5.811 Anwälte für Arbeitsrecht | Seite 3

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Profil-Bild Rechtsanwältin Leonarda Falk
sehr gut
Anwaltskanzlei Falk, Goethering 3, 49074 Osnabrück 6672.3031608473 km
Fachanwältin Familienrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht
Online-Rechtsberatung
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Frau Rechtsanwältin Leonarda Falk
aus 13 Bewertungen Ich bin mit Frau Falk sehr zufrieden und würde sie jeden weiter empfehlen. Sie macht echt sehr gut beantwortet E … (03.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Axel Hinrichs
Rechtsanwalt Axel Hinrichs
Hinrichs Rechtsanwälte GbR, Schweinauer Hauptstr. 80, 90441 Nürnberg 7010.7449034695 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Werkvertragsrecht • Gewerblicher Rechtsschutz • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Herr Rechtsanwalt Axel Hinrichs hilft Ihnen bei Rechtsproblemen im Bereich Arbeitsrecht
(06.10.2020) Sehr gute Analyse in meinen Fall ,gleich alle Fakten auf dem Punkt gebracht Sehr gute Beratung und immer …
Profil-Bild Rechtsanwalt Jürgen Vogel
sehr gut
Rechtsanwalt Jürgen Vogel
humanius Rechtsanwälte Fachanwälte, Kaiserstr. 91-97, 53721 Siegburg 6697.5652402388 km
Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Medizinrecht • Fachanwalt Sozialrecht • Erbrecht • Schwerbehindertenrecht • Mediation • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge
Ihr kompetenter Herr Rechtsanwalt Jürgen Vogel für Rechtsfragen rund um den Bereich Arbeitsrecht
aus 29 Bewertungen Ich bin vollkommen zufrieden. Sehr versiert und kompetent. Schnelle Arbeitsweise sind verständnisvoll und helfen. … (12.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Markus Bauer
Rechtsanwalt Markus Bauer
Rechtsanwälte Bauer, Dorfner & Bauer, Schlierseer Str. 3, 83714 Miesbach 7156.2408207636 km
Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Erbrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Markus Bauer
Profil-Bild Rechtsanwältin Christel Karin Schwarz-Feuring
sehr gut
Rechtsanwältin Christel Karin Schwarz-Feuring
Rechtsanwältin Schwarz-Feuring, Haddenbrocker Str. 21, 42855 Remscheid 6676.1565701234 km
Fachanwältin Arbeitsrecht
Frau Rechtsanwältin Christel Karin Schwarz-Feuring ist Ihr kompetenter Partner für Rechtsfragen rund um Arbeitsrecht
aus 44 Bewertungen Ich kenne Frau Schwarz-Feuring seit 28 Jahren. Sie hat mich in 4 Kündigungen vertreten und bin immer noch bei meinem … (25.01.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Detlef Rupprecht
Rechtsanwaltskanzlei Rupprecht, Dreischeibenhaus 1, 40211 Düsseldorf 6649.1881932653 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Wettbewerbsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Bei juristischen Fragen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Detlef Rupprecht
(24.04.2022) Herr Rupprecht ist ein sehr sachkundiger, professioneller Berater, der sich meinem Problem einfühlsam, …
Profil-Bild Rechtsanwalt Stephan Hoynatzky
sehr gut
Rechtsanwalt Stephan Hoynatzky
Hofer & Hoynatzky, Burgermühlstraße 1, 85368 Moosburg 7122.713474481 km
Arbeitsrecht • Erbrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Bei Rechtsfragen im Bereich Arbeitsrecht hilft Ihnen Herr Rechtsanwalt Stephan Hoynatzky
aus 384 Bewertungen Vom ersten Gespräch an waren wir sehr zufrieden, super Kommunikation bei so einem komplexen Thema. Kann ich jedem … (14.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
sehr gut
Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
LIEB.Rechtsanwälte, c/o LIEB.Rechtsanwälte, Bucher Str. 21, 90419 Nürnberg 7011.006158373 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Wirtschaftsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Internationales Wirtschaftsrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Jörg Steinheimer unterstützt Sie bei Rechtsproblemen im Bereich Arbeitsrecht
aus 25 Bewertungen Vielen Dank für die schnelle Rückmeldung und Hilfe! Sehr guter und zuverlässiger Rechtsanwalt. Wir werden Ihn mit … (13.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dr. Thomas Nägele
Rechtsanwalt Dr. Thomas Nägele
NÄGELE Rechtsanwälte GmbH, Dr. Grass Str. 12, 9490 Vaduz, Liechtenstein 7045.1548139384 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • IT-Recht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht • Zivilprozessrecht
Bei rechtlichen Fragen im Bereich Arbeitsrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Dr. Thomas Nägele gerne zur Verfügung
aus 8 Bewertungen Ich war sehr schnell kontaktiert, zum Videogespraech eingeladet, Frau Mag.iur.Seppi hat Aufforderungsschreiben gemacht. (12.09.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Stephan Eiden
LBC Zahn Rechtsanwälte, Friedrichstraße 132, 10117 Berlin 6973.7286920361 km
Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Stephan Eiden im Bereich Arbeitsrecht bietet Beratung und Vertretung
(29.06.2022) Sehr sachlich, abgeklärt ohne Chi chi. Nimmt sich die nötige Zeit um alle Fragen zu klären und zeigt auch mögliche …
Profil-Bild Rechtsanwalt Frank Menken
Rechtsanwalt Frank Menken
Bender & Menken, Mülheimer Str. 206, 47057 Duisburg 6639.6704934867 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Herr Rechtsanwalt Frank Menken - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Arbeitsrecht
Profil-Bild Rechtsanwältin Andrea Gehlhaar
Kanzlei Andrea Gehlhaar, Brandenburgische Str. 73, 10713 Berlin 6971.6913091918 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Sozialrecht • Baurecht & Architektenrecht • Strafrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Frau Rechtsanwältin Andrea Gehlhaar - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Arbeitsrecht
(18.06.2021) Verständnisvoll Versteht was von Ihrem Fach
Profil-Bild Rechtsanwalt Christian Klette
sehr gut
Rechtsanwalt Christian Klette
MEILENSTEIN Rechtsanwälte, Kleingemünder Str. 101, 69118 Heidelberg 6869.6417364172 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Christian Klette
aus 88 Bewertungen Denn dann würde ich sie Herrn Klette geben. Er hat mich bereits mehrfach bei Arbeitgeberkündigungen beraten und … (12.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Hans-Joachim Bußmann
sehr gut
Rechtsanwalt Hans-Joachim Bußmann
Kanzlei Bußmann, Behrensstr. 3, 44623 Herne 6660.1939733952 km
Fachanwalt Steuerrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Verkehrsrecht • Strafrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Zivilrecht
Bei rechtlichen Problemen im Bereich Arbeitsrecht unterstützt Sie Herr Rechtsanwalt Hans-Joachim Bußmann
aus 11 Bewertungen Ein sehr guter Anwalt,seriös und menschlich👍 (22.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Rainer Deuerlein
sehr gut
Rechtsanwalt Rainer Deuerlein
Kanzlei Rainer Deuerlein, Julienstr. 3, 91207 Lauf an der Pegnitz 7021.4112189832 km
Fachanwalt Verkehrsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Fachanwalt Arbeitsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Forderungseinzug & Inkassorecht
Online-Rechtsberatung
Ihr kompetenter Herr Rechtsanwalt Rainer Deuerlein für Rechtsfragen rund um den Bereich Arbeitsrecht
aus 24 Bewertungen Herr Deuerlein hat mich kompetent beraten und den Vertrag kritisch hinterfragt. Dadurch konnte ich wesentlich bessere … (16.04.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Arvid Spiggelkötter
Rechtsanwalt Arvid Spiggelkötter
ALBUS LEGAL, Geiststraße 3, 37073 Göttingen 6824.749324904 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Medizinrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Online-Rechtsberatung
Herr Rechtsanwalt Arvid Spiggelkötter ist Ihr kompetenter Partner für Rechtsfragen rund um Arbeitsrecht
(04.04.2023) Es war die beste Entscheidung mich in meiner Angelegenheit an Herrn Spiggelkötter zu wenden. Ich bin mit der Arbeit …
Profil-Bild Rechtsanwältin Sylvia Heyn-Kühn
sehr gut
Rechtsanwältin Sylvia Heyn-Kühn
Rechtsanwälte Sauerwald + Heyn, Schöne Allee 8, 99867 Gotha 6904.9367689964 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Zivilrecht
Frau Rechtsanwältin Sylvia Heyn-Kühn ist Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht
aus 174 Bewertungen Frau Heyn-Kühn hat mich freundlich, sachlich und kompetent beraten. Eine gute Anwältin, welche mich im Verfahren sehr … (12.05.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Joachim Zillien
Rechtsanwalt Joachim Zillien
MAURER · KOLLEGEN Rechtsanwälte · Wirtschaftsprüfer · Steuerberater, Gleiwitzer Straße 5 a, 55131 Mainz 6806.9121735455 km
Fachanwalt Familienrecht • Arbeitsrecht • Erbrecht • Baurecht & Architektenrecht • Zivilrecht • Unterhaltsrecht • Allgemeines Vertragsrecht
Herr Rechtsanwalt Joachim Zillien ist Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht
aus 6 Bewertungen Guter Mann! (17.01.2023)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
sehr gut
Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
Kanzlei Janus Galka, John-Skilton-Straße 4b, 97074 Würzburg 6924.5173352011 km
Fachanwalt Verwaltungsrecht • Beamtenrecht • Öffentliches Baurecht • Arbeitsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht • Strafrecht
Online-Rechtsberatung
Juristische Fragen im Bereich Arbeitsrecht beantwortet Herr Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
aus 50 Bewertungen kurze, rasche und klare Beantwortung (20.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Simone Funghini
sehr gut
Rechtsanwalt Simone Funghini
Kanzlei Simone Funghini, Elisabethstraße 44 - 46, 40215 Düsseldorf 6649.4680699697 km
Kompetenz und Persönlichkeit
Arbeitsrecht • Internationales Wirtschaftsrecht • Strafrecht • Insolvenzrecht & Sanierungsrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Erbrecht
Bei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Simone Funghini gerne zur Verfügung
aus 51 Bewertungen Der Insolvenzverwalter eines unserer Mitarbeiter hat uns verklagt, da er der Auffassung war, wir würden diesen … (21.03.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Leif Peter Holderegger
sehr gut
Rechtsanwalt Leif Peter Holderegger
Kanzlei Leif Peter Holderegger, Franziskanergasse 2, 73728 Esslingen am Neckar 6941.3944157433 km
Familienrecht • Erbrecht • Unterhaltsrecht • Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht
Herr Rechtsanwalt Leif Peter Holderegger – Ihr kompetenter Anwalt für den Bereich Arbeitsrecht
aus 24 Bewertungen Kann ich nur empfehlen. Alles sehr gut erledigt. (26.02.2024)
Profil-Bild Rechtsanwalt Dieter Linke
Rechtsanwalt Dieter Linke
Anwaltskanzlei Dieter Linke, Scharnweberstr. 14, 13405 Berlin 6968.0937006246 km
Fachanwalt Familienrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Sozialrecht • Strafrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Bei rechtlichen Fragestellungen im Bereich Arbeitsrecht steht Ihnen Herr Rechtsanwalt Dieter Linke gerne zur Verfügung
Profil-Bild Fachanwalt für Arbeitsrecht Shane H. Volante
sehr gut
Fachanwalt für Arbeitsrecht Shane H. Volante
Anwaltskanzlei Volante, Weißadlergasse 3, 60311 Frankfurt am Main 6825.9669749677 km
Mein Ziel: Mehr zu leisten als meine Mandanten von mir erwarten.
Fachanwalt Arbeitsrecht
Herr Fachanwalt für Arbeitsrecht Shane H. Volante - Ihr juristischer Beistand im Bereich Arbeitsrecht
aus 38 Bewertungen Rechtsanwalt Volante hat mir in einem Gerichtsverfahren gegen meinen Arbeitgeber (Brekstar) zur Seite gestanden und … (24.01.2024)
Profil-Bild Rechtsanwältin Susanne Eichinger
sehr gut
Rechtsanwältin Susanne Eichinger
Kanzlei Susanne Eichinger, Drehergasse 22a, 93059 Regensburg 7099.605007397 km
Arbeitsrecht • Verkehrsrecht • Versicherungsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht
Frau Rechtsanwältin Susanne Eichinger - Ihr rechtlicher Beistand im Bereich Arbeitsrecht
aus 134 Bewertungen Frau Eichinger klärte mich sehr ausführlich über meine Situation mit dem Arbeitgeber auf. War vorher bei anderem … (25.04.2024)

Rechtstipps von Anwälten für Arbeitsrecht

Fragen und Antworten

  • Wie unterscheidet sich das individuelle Arbeitsrecht vom Kollektivarbeitsrecht?
    Das individuelle Arbeitsrecht betrifft die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und greift bei zahlreichen Sachverhalten, die sich nicht erst bei einem Arbeitsverhältnisses ergeben, sondern zeitlich bereits bei Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten etc.) und auch über die Beendigung (Kündigung) hinaus entstehen können (Arbeitszeugnis, Wettbewerbsverbot etc.). Das Kollektivarbeitsrecht betrifft dagegen das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. h. nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht (Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates (Betriebsverfassungsgesetz) u. a.
  • Was macht einen guten Anwalt für Arbeitsrecht aus?
    Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Anwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Ein weiteres Kriterium, ob ein Anwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
  • Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Anwalt?
    Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Rechtsanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Anwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Anwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch einen Rechtsanwalt vertreten lassen.
  • Arbeitsrecht: Wie kann ein Anwalt helfen?
    Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Anwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.
  • Was sollte ich vor dem Erstgespräch tun?
    Mit einem Erstgespräch haben Sie die Möglichkeit, eine Ersteinschätzung Ihres Rechtsfalls zu erhalten. Je besser Sie sich vorbereiten, desto genauer kann Ihr Rechtsanwalt die Sach- und Rechtslage beurteilen. Überlegen Sie deswegen vor dem ersten Beratungsgespräch, welche Unterlagen wichtig sind und bringen Sie diese mit. Eventuell wäre es sogar sinnvoll, diese vorab per Mail an Ihren Anwalt zu schicken. Notieren Sie sich außerdem alle Informationen, die für Ihren Fall relevant sind und Ihr Anwalt unbedingt wissen muss, damit er eine objektive Einschätzung abgeben kann.

    Wichtig zu wissen: Ein Erstgespräch beim Rechtsanwalt ist leider nicht immer kostenlos. Deshalb klären Sie im Voraus, welche Kosten für Sie anfallen werden, damit es keine bösen Überraschungen gibt.
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Der Begriff Arbeitsrecht erstreckt sich auf Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern, Arbeitnehmerorganisationen, Arbeitgebern sowie Arbeitgeberverbänden und enthält zahlreiche Schutzvorschriften für Arbeiter und Angestellte in regulärer Beschäftigung, Ausbildung, Teilzeitarbeit und Heimarbeit. Das Arbeitsrecht hat sich als Teil des Privatrechts seit Ende des 19. Jahrhunderts kontinuierlich zu einem eigenständigen Sonderrechtsgebiet entwickelt. Seine Regelungen sind bis heute unsystematisch in vielen verschiedenen Gesetzen verstreut, obwohl der Einigungsvertrag eigentlich eine zusammenfassende einheitliche Gesetzesregelung vorsah. Zudem sind die Normen oft so abstrakt gefasst, dass den Entscheidungen der Arbeitsgerichte eine noch wichtigere Bedeutung zukommt als in anderen Rechtsgebieten.

Generell unterscheidet man zwischen dem Individualarbeitsrecht einerseits und Kollektivarbeitsrecht andererseits.

Das individuelle Arbeitsrecht betrifft die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und greift bei zahlreichen Sachverhalten, die sich nicht erst bei einem Arbeitsverhältnisses ergeben, sondern zeitlich bereits bei Anbahnung (Bewerbungsgespräch, Fahrtkosten etc.) und auch über die Beendigung (Kündigung) hinaus entstehen können (Arbeitszeugnis, Verschwiegenheitspflicht, Wettbewerbsverbot etc.). Aber gerade auch bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis können vielfältige juristische Konflikte auftreten. Das kann eine Weisung sein, die der Arbeitgeber erteilt, eine Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, ein abgelehnter Urlaub oder eine Abmahnung, wenn sich der Arbeitnehmer zum Beispiel nicht korrekt verhält. Auch Mobbing und Bossing können in der Arbeitswelt von heute zunehmend eine Rolle spielen.

Das Kollektivarbeitsrecht oder kollektive Arbeitsrecht betrifft das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgebern, Arbeitgeberverbänden und Arbeitnehmervertretern (Gewerkschaften), d. h., nicht nur einzelne Arbeitgeber und -nehmer, sondern ganze Gruppen. Es enthält Regeln zum Tarifvertrag und Streikrecht (Tarifvertragsgesetz), zur Betriebsvereinbarung, Mitbestimmung des Betriebsrates (Betriebsverfassungsgesetz) u. a.

Ausgangspunkt des Arbeitsrechts ist das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es basiert auf einem Vertrag (besonderer Dienstvertrag), dem Arbeitsvertrag. Für den Arbeitsvertrag gelten die §§ 611ff. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) und zahlreichen Sondergesetze, wie zum Beispiel:

Zudem fallen unter das Arbeitsrecht auch EU-Richtlinien (Europarecht), Bestimmungen aus dem Tarifvertrag (je Branche oder Einzelunternehmen), Betriebsvereinbarungen oder Dienstvereinbarungen.

Eine eigenständige Rechtsquelle stellt die sogenannte betriebliche Übung (auch: Betriebsübung) dar, die unter anderem für Sonderzahlungen (Gratifikation) gilt: Hier entsteht ein Anspruch des Arbeitnehmers bei an sich freiwillig vom Arbeitgeber gezahlten Prämien (Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie etc.) aufgrund seines schutzwürdigen Vertrauens auf Erhalt des Bonus, weil er schon mehrfach, ununterbrochen, gleichförmig und vorbehaltlos vom Arbeitgeber bezahlt worden ist. Eine Beseitigung der betrieblichen Übung ist nur durch einen Änderungsvertrag oder eine Änderungskündigung möglich.

Wegen der besonderen Bedeutung des Arbeitsrechts ist für Rechtsstreitigkeiten ein eigener Gerichtszweig zuständig, die Arbeitsgerichtsbarkeit. Erste Instanz ist das jeweilig zuständige Arbeitsgericht (AG), dann das Landesarbeitsgericht (LAG) und als letzte Instanz das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Leipzig. Behauptet jemand, durch die Urteile der Arbeitsgerichte in seinen Verfassungsrechten verletzt zu sein, steht ihm darüber hinaus auch der Weg zum Bundesverfassungsgericht (BVerfG) offen.

Gesetzliche Regelungen für Verfahren vor den Arbeitsgerichten sind insbesondere die Zivilprozessordnung (ZPO), das Gerichtskostengesetz (GKG) und das Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG).

Sie haben ein rechtliches Problem und suchen einen Anwalt in Ihrer Nähe, der Sie bei allen Fragen zum Arbeitsrecht umfassend berät? Bei anwalt.de finden Sie ganz einfach die passenden Anwälte für Ihr Rechtsproblem. anwalt.de – eines der führenden Unternehmen in Deutschland für moderne Rechtsberatung und Legal Tech.

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