Arbeitslosengeld 2 - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitslosengeld 2"
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01.05.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„verhaltensbedingte Kündigung von Professorin wegen Plagiats zulässig – auch ohne vorherige Abmahnung und Anhörung Urteil Arbeitsgericht Bonn vom 24.04.2024, Az.: 2 Ca 345/23: verhaltensbedingte …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Wie bereits die Vorinstanz hielt auch das Landesarbeitsgericht Nürnberg die Regelungen des Sozialplans für wirksam und wies den Kläger ab. Die Benachteiligung sei gemäß § 10 Nr. 6 Variante 2 AGG …“ Weiterlesen
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06.04.2024 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… wirst, musst du nicht mehr arbeiten und wirst von deinem Arbeitgeber in der Regel bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses bezahlt. 2. Wie kommt es zu einer Freistellung? Eine Freistellung …“ Weiterlesen
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27.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… vor, dass Arbeitnehmer ab einem bestimmten Alter oder nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit nicht ordentlich gekündigt werden können. Jetzt kontaktieren und erfolgreich beraten lassen! 2. Längere …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Aufhebungsvertrag ist unwirksam. 2. Der Aufhebungsvertrag kann sofort geschlossen werden. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer keine Bedenkzeit einräumen. Der Aufhebungsvertrag kann ganz spontan abgeschlossen …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… für den Arbeitgeber einige Vorteile und für den Arbeitnehmer einige Nachteile. Auf die grundlegenden Vor- und Nachteile möchte ich in diesem Rechtstipp hinweisen: 1. Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„… Sie, gemeinsam Lösungen zu finden. Einige Vermieter sind möglicherweise bereit, vorübergehend die Miete zu reduzieren oder Zahlungsaufschübe zu gewähren, wenn sie von der finanziellen Notlage erfahren. 2 …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Christopher Mensching„… gerichtliche Vergleiche, die zur einvernehmlichen Beilegung von Kündigungsschutzprozessen geschlossen werden. Für Arbeitnehmer stellt sich in beiden Fällen die Frage, ob die Abfindung auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwalt Jobst Ehrentraut„Das Arbeitslosengeld (ALG 1) ist eine entscheidende Unterstützung für Arbeitssuchende. Hier sind die essenziellen Fakten für das Jahr 2024: 1. Höhe des Arbeitslosengeldes: Ohne Kinder: 60 Prozent …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Sie sich auf, wann Sie die Kündigung im Briefkasten vorgefunden haben - oder Sie von Ihrem Arbeitgeber in die Hand gedrückt bekamen. Das ist für die Fristenberechnung wichtig! 2. Welche Fristen müssen …“ Weiterlesen
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26.01.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… Konsequenzen drohen, wie wirkt sich dies auf das Arbeitslosengeld aus, welche Rolle spielt das Arbeitszeugnis, und welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, sich gegen eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… die Vergütung für den Zeitraum verlangen, in dem Ihr Arbeitgeber Sie wegen der Kündigung nicht beschäftigt hat (wobei Arbeitslosengeld oder die Vergütung bei einem neuen Arbeitgeber angerechnet …“ Weiterlesen
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05.01.2024 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… im Allgemeinen nicht mehr als eine Woche betragen BAG, Urteil vom 20.03.2014, 2 AZR 1037/12 (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 15, aaO; 2. März 2006 - 2 AZR 46/05 - Rn. 24, BAGE 117, 168 …“ Weiterlesen
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05.01.2024 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… lit. b) BGB keine strengere Form als die Textform (also z.B. E-Mail) verlangt werden darf. Hier sollte man jedoch auf Nummer sicher gehen und den Anspruch trotzdem nachweisbar geltend machen. 2 …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Aufhebungsvertrags zu erkundigen. Droht Ihr Arbeitgeber mit Nachteilen, etwa mit einer fristlosen Kündigung, rate ich erst Recht dazu, einen Anwalt hinzuzuziehen. 2. Für Aufhebungsverträge gilt die Schriftform …“ Weiterlesen
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18.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Wenn Sie Arbeitslosengeld beziehen, sind Sie gemäß § 60 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 SGB I verpflichtet, der Agentur für Arbeit alle Veränderungen, die nach der Antragstellung für einen Anspruch auf laufende Leistung relevant …“ Weiterlesen
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14.12.2023 Rechtsanwalt Claus Erhard„… . deren Mitarbeitern hervorrufen und dazu führen, dass Sozialleistungen bewilligt oder ausgezahlt werden. 2. Arten von Sozialbetrug – Beispiele Ein Sozialbetrug kann in verschiedenen Formen auftreten …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Tarifvertrag genau, um solche Fristen nicht zu versäumen. 2. Mahnen Sie offene Lohn- oder Gehaltszahlungen schriftlich an Wenn Ihr Gehalt nicht gezahlt wird, sollten Sie Ihren Arbeitgeber schriftlich darauf …“ Weiterlesen
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12.12.2023 Rechtsanwalt Alexander Grotha„… ) und diese ohne wichtigen Grund kündigen, so erhalten Sie von der Agentur für Arbeit eine Sperrzeit von 12 Wochen. Das heißt: Ihnen gehen 12 Wochen Arbeitslosengeld vollständig verloren. 2) Sanktion …“ Weiterlesen
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09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… . Es ist daher sehr wichtig, nicht übereilt zu handeln, sondern sich zuvor hinreichend die Konsequenzen des Aufhebungsvertrages bewusst zu machen. 2. Der Arbeitnehmer bekommt keine oder eine viel …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwalt Fatih Bektas„… ist es entscheidend, Ruhe zu bewahren. 2. Unterschreiben Sie nichts: Nach Erhalt einer Kündigung kann es vorkommen, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen zusätzliche Dokumente zur Unterschrift vorlegt. Es ist äußerst …“ Weiterlesen
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05.05.2024 Rechtsanwalt Tolga Topuz„… wird die Bundesagentur für Arbeit in der Regel eine Sperrzeit verhängen, sodass der Anspruch auf Arbeitslosengeld, sollte dieser überhaupt dem Grunde nach bestehen, für 12 Wochen ruht (vgl. § 159 …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke„… zustimmt, das Arbeitsverhältnis vorzeitig zu beenden. 2. Welche Rolle spielt die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag? Eine Abfindung ist eine finanzielle Entschädigung , die der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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09.11.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Initiative für den Aufhebungsvertrag von deinem Arbeitgeber aus, übernimmt die Rechtsschutzversicherung in den meisten Fällen die Kosten für eine anwaltliche Beratung. 2. Rechtliche Situation bewerten …“ Weiterlesen