Rechtstipps zu "Fitness First kündigen"
-
03.06.2024 Rechtsanwalt Martin Wehrmann„… von unbekannten Nummern. Keine Auszahlung! Wird es bei Everix Peak (everixpeak.com) genauso? Der Versuch, den Vertrag per E-Mail zu kündigen, war erfolglos, da die E-Mail-Adresse unerreichbar war …“ Weiterlesen
-
03.06.2024 Rechtsanwalt Christian Seidel„… ging gegen diese Kündigung vor und legte Kündigungsschutzklage ein. Er behauptete unter anderem, dass er am 2. Juni 2018 gearbeitet habe und die Erkenntnisse aus der Videoüberwachung einem Sachvortrags …“ Weiterlesen
-
03.06.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . Ein brisantes Thema ist die Frage, ob das Rufen von Naziparolen in der Freizeit eine fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen kann. Diese Frage berührt neben den arbeitsrechtlochen …“ Weiterlesen
-
03.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene …“ Weiterlesen
-
02.06.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Neben der klaren und deutlichen Distanzierung und der fristlosen Kündigung der Beteiligten, sollten Arbeitgeber zudem bereits im Vorfeld aktiv werden, um solche Vorfälle möglichst zu vermeiden. Ich habe …“ Weiterlesen
-
02.06.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… Rechtsgeschäfte im Namen des Vollmachtgebers durchzuführen. Dies kann von finanziellen Entscheidungen über den Abschluss oder die Kündigung von Verträgen bis hin zur Verwaltung von Immobilien reichen …“ Weiterlesen
-
02.06.2024 Rechtsanwalt Sebastian Koch„… Verbraucherdarlehen sind die Voraussetzungen für eine Kündigung durch den Darlehensgeber wegen Zahlungsverzug des Darlehensnehmers gesetzlich normiert. Nicht jeder Verzug reicht dafür aus, sondern es muss …“ Weiterlesen
-
02.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kündigungsschutz & Arbeitsrecht von der Schwerpunktkanzlei JURA.CC informiert Sie gern zum Kündigungsschutzrecht bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
01.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und ihm gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis an einem anderen Standort angeboten. Der Arbeitnehmer kann die Änderungskündigung annehmen und an den neuen Arbeitsort wechseln oder die Kündigung ablehnen …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Ole Damm„… , die dem First-Level-Kundensupport übergeordnet ist. In vielen Fällen, konnte ich für die Mandanten eine ebenso zeitnahe wie händlerfreundliche Lösung erreichen. IV. Gerichtliche Hilfe Es ist nicht ausgeschlossen …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Mike Schulz„… gezahlt wird. Abfindung auch ohne Anspruch? Ja! In der Regel verhandelt man bei fast allen Kündigungen oder Aufhebungsverträgen über eine Abfindung. Der häufigste Fall ist der arbeitsgerichtliche …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Frank Zander„… sind. Doch ist es wirklich so einfach, jemanden zu kündigen, weil er krank ist? Oder stehen die Chancen auf eine Abfindung doch ganz gut? In diesem Rechtstipp erfahren Sie mehr zum Thema krankheitsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Germer„… sich auf diese Möglichkeit nicht stützen und muss ein Abrechnungsverhältnis schaffen. Weil der Gesetzgeber das Recht zur außerordentlichen Kündigung ausgeschlossen hat und - Stand jetzt- es keine …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„… abgeschlossen haben und dass keine übereinstimmenden Willenserklärungen vorliegen. Kündigen Sie den Vertrag außerordentlich und hilfsweise ordentlich. Geben Sie an, dass der Vertrag aufgrund der Täuschung …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Konsequenzen haben. Der Arbeitgeber kann beispielsweise eine Abmahnung aussprechen, das Arbeitsverhältnis fristlos kündigen oder Schadensersatzforderungen geltend machen. Es ist daher ratsam, die Regelungen …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwalt Franz-Ludwig Kopinski„Wer kann eine Entschädigung bei der Kündigung meiner Datsche oder Garage verlangen? Wir möchten gerne unsere Datsche verkaufen. Bei der Bewertung für die Entschädigung einer Datsche …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwältin Laura Hoffmann„… Entscheidungen, wenn Unternehmen dazu übergehen, eine größere Anzahl von Arbeitsverträgen zu kündigen. Wenn auch Sie zu denjenigen gehören, die von einer solchen Kündigung betroffen sind, lassen …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Walter Späth„… könnten z.B. die Möglichkeiten der fristloser Kündigung geprüft werden genauso wie Ansprüche gegen die Unternehmen selbst, außerdem könnte geprüft werden, ob eine persönliche Haftung …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… (KSchG) fallen. Das bedeutet, dass ein Arbeitgeber einem Minijobber nicht ohne Weiteres kündigen kann, wenn die Voraussetzungen dafür vorliegen (länger als 6 Monate beschäftigt, mehr als 10 …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ) kann dies sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigen. 2. Konsum-Cannabis-Gesetz (KCanG): Seit dem Inkrafttreten des Konsum-Cannabis-Gesetzes (KCanG) ist der Besitz und Konsum von Cannabis in bestimmten …“ Weiterlesen
-
30.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder angedeutet hat, wurde von seinem Arbeitgeber fristlos gekündigt. Eine weitere Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über …“ Weiterlesen
-
29.05.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… positionieren sich nunmehr auch zahlreiche Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein passendes Wahlverhalten nahe zu legen. Die Diakonie droht ihren Mitarbeitern hierbei sogar offen mit Kündigungen. Doch darf …“ Weiterlesen
-
31.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Germer„… nach Abnahme, aber es ist möglich, bereits vor einer solchen Abnahme Ansprüche geltend zu machen. Der Gesetzgeber hat zwar zum Nachteil der Erwerber das Recht zur außerordentlichen Kündigung …“ Weiterlesen
-
29.05.2024 Rechtsanwalt Lutz Thiele„… klagte gegen die Kündigung. Er meinte, der Arbeitgeber hätte ihn in einem Bereich einsetzen müssen, in dem er gut zurechtgekommen sei. Das sah das ArbG ähnlich. Der Arbeitgeber hätte zuvor …“ Weiterlesen