Kununu-Bewertung zum Bewerbungsprozess löschen

Auf Kununu werden Arbeitgeber mitunter sehr heftig kritisiert. Oft entsteht bei Arbeitgebern dann der Wunsch, die negativen Einträge dort entfernen zu lassen. 

Dies ist juristisch auch gut möglich und gern können Sie uns eine unverbindliche Anfrage per Mail schicken, sodass ich Ihnen eine kostenfreie Ersteinschätzung mitteilen kann.

Allerdings sollten Sie bei Kununu auch auf die Bewertungen von Bewerberinnen und Bewerbern achten. Der Bewerbungsprozess kann bei Kununu genauso bewertet werden wie die Arbeit im Unternehmen. 

Bewerbungsprozess bei Kununu schlecht bewertet – welche Situationen gibt es?

Wenn Sie auf Ihrem Unternehmensprofil bei Kununu die Bewertungen anklicken, sehen Sie einerseits die Einträge von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, auch Einträge von Bewerberinnen und Bewerbern (oben in der Leiste).

Um fähige und talentierte Bewerberinnen und Bewerber anzuwerben, empfiehlt es sich, auf Kununu einen hervorragenden Außenauftritt im Bewerbungsbereich zu realisieren.

Schlechte Bewertungen sind für Menschen, die mit dem Gedanken spielen, sich in Ihren Bewerbungsprozess zu begeben, ein absolutes „No-Go“. Unternehmen, die bereits im Bewerbungsprozess schlecht bewertet worden sind, fallen deutlich negativ im Vergleich mit Wettbewerbern auf.

Oft finde ich hier Einträge bezüglich des Bewerbungsprozesses, die folgende Inhalte aufweisen:

1. Bewerberinnen und Bewerber kritisieren, dass sie keine Rückmeldung auf eine Bewerbung erhalten haben.
2. Zum Bewerbungsprozess wird von bewertenden Personen oft erwähnt, dass die Fragen im Bewerbungsgespräch unpassend oder zu persönlich waren.
3. Auf Kununu finden sich von Bewerberinnen und Bewerbern teilweise Einträge, die die Personalleitung namentlich oder persönlich diffamierend erwähnen.

Weitere Fallkonstellationen sind auszumachen. 

Wichtig zu verstehen ist, dass auch die Bewertungen über den Bewerbungsprozess zu löschen sind, falls diese rechtswidrig oder unzulässige Inhalte aufweisen. 

Rechtliche Grenzen für die Bewertungen zum Bewerbungsprozess bei Kununu verstehen!

Aus rechtlicher Sicht gibt es viele Möglichkeiten, negative Einträge zum Bewerbungsprozess entfernen zu lassen. Hierbei wird seitens spezialisierter Anwaltskanzleien auf verschiedene Rechtsgebiete zurückgegriffen, um einen Anspruch zum Löschen zu stellen.

Aus strafrechtlicher Sicht gibt es Tatbestände, die in den schlechten Bewertungen zum Bewerbungsprozess auf Kununu einschlägig sind – so beispielsweise beleidigende, bedrohende oder verleumderische Inhalte, aber auch an üble Nachrede oder falsche Verdächtigungen ist zu denken. All dies habe ich in meiner Beratungspraxis schon gesehen und löschen lassen.

Unwahre Tatsachenbehauptungen jeder Art sind in Bewertungen immer unzulässig – ganz gleich, ob die Bewertung den Bewerbungsprozess betrifft oder den Arbeitgeber an sich.

Weiter ist aus datenschutzrechtlicher Sicht anzumerken, dass keine Klarnamen in den Bewertungen auftauchen dürfen. Oft sehe ich, dass Sachverhalte zum Bewerbungsprozess bei Kununu geschildert werden, die die Klarnamen der Personalleiter oder sonstige identifizierbare Personen enthalten. Dies ist unzulässig und kann gelöscht werden.

Kununu-Richtlinien für die Abgabe von Bewertungen – gilt auch für den Bewerbungsprozess!

Nicht nur die Rechtslage erlaubt es Arbeitgebern, unzulässige Bewertungen auf Kununu zu löschen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Einträge zum Arbeitgeber oder speziell zum Bewerbungsprozess verfasst worden sind. Kununu selbst hat Richtlinien aufgestellt, die anzeigen, was aus Sicht von Kununu unzulässig ist.

Zu den Richtlinien gehören u. a. folgende wichtige Punkte:

1. Es dürfen in der Bewertung keine Firmeninterna preisgegeben werden. Dies gilt auch für Umstände, die im Bewerbungsprozess erwähnt worden sind.
2. Es dürfen nur die Arbeitgeber, nicht die vertriebenen Produkte oder Dienstleistungen bewertet werden. Wer im Bewerbungsprozess abgelehnt wurde und daher eine „Frustbewertung“ über die Waren oder Dienstleistungen eines Unternehmens schreibt, ist auf Kununu am falschen Platz.
3. Die Bewertung kann auch gelöscht werden, wenn sie rufschädigende oder unangemessene Inhalte enthält. 
4. Klarnamen sind verboten – d. h. das Nennen der Personalverantwortlichen oder sonstiger Personen im Bewerbungsprozess ist nicht gestattet.

kununu FAQ: Die 51 meistgestellten Fragen und Antworten

Meine Hilfestellung für Sie

Sollten Sie mit negativen Bewertungen zum Bewerbungsprozess bei Kununu Probleme haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Unsere Kanzlei ist auf das Löschen von Negativeinträgen im Internet spezialisiert.

Schicken Sie mir gern den Link zu Ihrem Unternehmensprofil bei Kununu per Mail zu, oder übersenden Sie mir Screenshots der in Frage stehenden Einträge.

Ich schaue mir die Fälle genau an und melde mich mit einer kostenfreien Ersteinschätzung der Situation zurück.