14 Ergebnisse für Urlaub
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05.06.2024
von Rechtsanwältin Vania Griessl
… ob der Aufhebungsvertrag Klauseln zu Überstunden enthält. Vorsicht vor Abgeltungsklauseln. Sprechen Sie mit einem Fachanwalt für Arbeitsrecht/Anwalt für Arbeitsrecht. Was passiert mit meinem Urlaub im Falle eines Aufhebungsvertrages …
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28.10.2023
von Rechtsanwältin Vania Griessl
Muss ich im Urlaub für den Chef erreichbar sein? Was ist, wenn ich ein Diensthandy habe? Urlaub ist Urlaub . Auch das Beantworten von Telefonaten und E-Mails ist nämlich Arbeit und beeinträchtigt grundsätzlich die Erholung. Der Arbeitgeber …
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13.03.2023
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
Urlaub verjährt nicht automatisch – das hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 20.12.2022 festgelegt. Dabei ging es um eine Steuerfachangestellte, die über mehrere Jahre 101 Urlaubstage angesammelt hatte und diese aufgrund …
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02.12.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… flexibel halten wollen, nehmen Sie es gerne mit auf. Aber denken Sie natürlich immer auch an die Ruhezeiten, sprich die Arbeitszeitverordnung und weisen Sie bitte auch Ihre Mitarbeiter darauf hin. 5. Urlaub Der gesetzliche Anspruch an Urlaub …
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18.06.2021
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
1. Wie viel Urlaub muss ich gewähren? Kurz gesprochen: 4 Wochen. Nach § 3 Abs. 1 BUrlG sind bei einer 6-tägigen Arbeitswoche 24 Werktage zu gewähren. Werktage sind Montag bis Samstag. Da aber die wenigsten 6 Tage die Woche arbeiten …
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04.03.2020
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… erfolgt eine unbezahlte Freistellung, Urlaub oder Überstunden können genutzt werden. Sollte Ihr Kind selbst betroffen und erkrankt sein, kommt unter Umständen eine bezahlte Freistellung in Betracht (Kinderkrankheitstage …
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27.03.2019
von Rechtsanwältin Susanne L. Betz
… Erklärung des Arbeitgebers notwendig. Dies hat das Bundesarbeitsgericht mit seinem Urteil vom 19.03.2019, Az.: 9 AZR 362/18, entschieden. Arbeitnehmerin wollte den während der Elternzeit entstandenen Urlaub in Anspruch nehmen Die betroffene …
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13.03.2019
von Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer
… Am 19.02.2019 entschied der 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts nun anders und urteilte, dass der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch verfällt, weil ein Arbeitnehmer keinen Urlaub beantragt hat (Az.: 9 AZR 541/15). Damit setzte …
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08.12.2017
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
EUGH: Gemäß Unionsrecht verbietet es sich, einen Arbeitnehmer zu verpflichten, Urlaub zu nehmen, bevor er sicher ist, ob er für diesen Urlaub Anspruch auf eine Bezahlung hat. Ein Arbeitnehmer muss überdies in die Lage versetzt werden …
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15.12.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Dem EuGH wurde durch das BAG die Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt, ob ein Arbeitgeber nach EU-Recht die Pflicht hat, Urlaub auch ohne entsprechenden Antrag des Arbeitnehmers von sich aus zu gewähren, wenn der AN den Antrag …
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01.06.2016
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Mindestlohn. Zum Sachverhalt: Geklagt hatte eine Arbeitnehmerin die bei der beklagten Klinik-Servicegesellschaft in Vollzeit angestellt war. Im Arbeitsvertrag waren neben einem Monatsgehalt auch noch besondere Lohnzuschläge sowie Urlaubs …
16.10.2015
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
Die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns berechtigt den AG nicht, eine Änderungskündigung mit dem Ergebnis der Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszusprechen, welches der AG bisher zusätzlich zu dem unter dem Mindestlohn …
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19.06.2013
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Leistung der Firma ist, die anteilig als Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt werden kann", begründet dies bei Anwendung der Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB einen unbedingten Anspruch auf Zahlung.
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22.03.2012
von Rechtsanwalt Olaf Haußmann
… Lebensjahr lässt sich kaum begründen. Der Verstoß der in § 26 Abs. 1 Satz 2 TVöD angeordneten Staffelung der Urlaubsdauer gegen das Verbot der Altersdiskriminierung kann nur beseitigt werden, indem die Dauer des Urlaubs der wegen ihres Alters …