11 Ergebnisse für Änderungskündigung
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31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
… ist aber immer nur das letzte Mittel. Zu ihr dürfen Arbeitgeber nur greifen, wenn keine milderen Mittel, etwa Versetzung oder Änderungskündigung oder Home-Office-Tätigkeit, in Betracht kommen. Stets ist darüber hinaus eine Abwägung der Interessen beider Vertragsparteien notwendig. Christian Rothfuß Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht
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15.04.2020
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Kurzarbeit zuzustimmen, ist auch kein außerordentlicher
Kündigungsgrund (vgl. § 612a BGB), ggf. ein Grund zur ordentlichen Änderungskündigung,
soweit sich die Änderung allein hierauf und auf einen angemessenen Zeitraum
bezieht. 5. Dringender …
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20.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… soweit letztere wirksam ist), eine Vereinbarung in einem Tarifvertrag, eine Vereinbarung in einer Betriebsvereinbarung oder eine wirksame Änderungskündigung voraus. In Betrieben mit einem Betriebsrat ist die Einführung von Kurzarbeit als vorübergehende …
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18.03.2020
von Rechtsanwalt Jan Marcel Binner
… dadurch zustande komme, in dem der Arbeitnehmer nach der Weisung des Arbeitgebers widerspruchslos Kurzarbeit leiste. Sicherer ist meines Erachtens eine Änderungsvereinbarung. Stimmt der Arbeitnehmer nicht zu, wäre eine Änderungskündigung …
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24.11.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… nach zumutbaren Um- und Fortbildungsmaßnahmen die Arbeit ausführen kann. Existieren im Betrieb mehrere geeignete Arbeitsplätze, ist zunächst ein gleichwertiger dem AN anzubieten. Eine Weiterbeschäftigung kann durch Versetzung oder Änderungskündigung …
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14.04.2015
von Rechtsanwalt Christian Rothfuß
Nach einem aktuellen Urteil des Arbeitsgerichts Berlin (Urteil vom 04.03.2015 - 54 Ca 14420/14) ist eine Änderungskündigung unwirksam, wenn ein Arbeitgeber dadurch versucht, ein zusätzliches Urlaubsgeld und eine jährliche Sonderzahlung …
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11.12.2014
von KÜHNE Rechtsanwälte
… der Verhältnismäßigkeit seitens des Arbeitgebers eine Änderungskündigung auszusprechen. Eine Beendigungskündigung wäre in diesem Fall unwirksam (vgl. BAG, Urteil vom 23.04.2008, 2 AZR 1110/06) . Kommt jedoch im Rahmen der Insolvenz zwischen …
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05.12.2013
von Rechtsanwälte Queißer u. Partner
… mit dem Direktionsrecht nicht groß weiter. Dann muss die Änderung mit Ihnen vereinbart werden. Wenn Sie mit dem Hemd - und dem Stirnband - nicht einverstanden sind, müsste der Chef eine Änderungskündigung aussprechen. Hiergegen können …
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17.02.2012
von KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de
… der Ansicht ist, dass der Arbeitnehmer zu hoch eingruppiert wurde, sind zwei Fallgruppen zu unterscheiden. Ist der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bewusst zu hoch eingruppiert worden, kann eine Rückgruppierung nur im Wege der Änderungskündigung …
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31.05.2017
von KÜHNE Rechtsanwälte
… der zu leistenden Arbeitsstunden kann der Arbeitgeber nur einvernehmlich mit dem Arbeitnehmer oder durch Änderungskündigung bzw. Beendigungskündigung durchsetzen. Herr RA Boris Kühne
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23.12.2008
von Rechts- und Fachanwalt Sandro Dittmann
… Instrumente zu nutzen. In Betracht kommt neben der betriebsbedingten Beendigungskündigung auch eine Änderungskündigung bezüglich der Arbeitszeit. Auch hier sollten die rechtlichen Möglichkeiten genutzt werden, um auf den wirtschaftlichen Abschwung …