5.768 Anwälte für Arbeitsrechtsanwalt | Seite 3

Ein Arbeitsrechtsanwalt ist ein vorwiegend im Arbeitsrecht tätiger Anwalt. Der Arbeitsrechtsanwalt muss keinen Fachanwaltstitel haben. Es handelt sich nicht um einen offiziellen Titel. Er ist aber ein Anwalt mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt. Das umfasst auch die Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz.

Arbeitsrechtsanwälte können Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vertreten. Sie kümmern sich um Kündigungsschutz oder Abfindung ebenso wie um eine Abmahnung und Ähnliches. Auch Fragen zum Arbeitsvertrag oder Teilzeit bzw. Elternzeit bearbeitet der Arbeitsrechtsanwalt. In den letzten Jahren sind verstärkt die Themen Diskriminierung nach dem AGG oder Mobbing hinzugekommen. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis schon beendet ist, kann sich der Rechtsanwalt noch mit ausstehendem Arbeitslohn oder mit der Zeugniskorrektur eines Arbeitszeugnisses beschäftigen.

Im kollektiven Arbeitsrecht kümmert sich der Arbeitsrechtsanwalt um Mitarbeiterbeteiligung oder Tariffragen, soweit es die Tarifparteien nicht selbst tun. Auch bei Streik und Aussperrung kann ein arbeitsrechtlich kompetenter Anwalt für oder neben den Gewerkschaften oder dem Arbeitgeberverband tätig sein. Auch der Betriebsrat kann sich von einem Arbeitsrechtsanwalt vertreten lassen.

Der Arbeitsrechtsanwalt bearbeitet dazu oft benachbarte Rechtsgebiete wie Steuerrecht oder Sozialrecht. Arbeitslosengeld im Anschluss an eine Kündigung kann ebenso eine Aufgabe für den Arbeitsrechtsanwalt sein, wie es ein Arbeitsunfall oder eine Erwerbsminderungsrente ist. Für die EM-Rente ist ein medizinisches Gutachten notwendig. Oft geht der Prozess mit einer Kündigung wegen Krankheit einher. Auch den Übertritt von der regulären Arbeit - ggf. über eine Altersteilzeit - in die Altersrente kann ein Anwalt arbeitsrechtlich begleiten.

Arbeitsrechtsanwälte, die nach der Fachanwaltsordnung (FAO) besondere theoretische und praktische Fähigkeiten nachweisen, können Fachanwalt für Arbeitsrecht werden.

(ADS)

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