Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber"
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21.05.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . Der Fall Ein Mitarbeiter eines Produktionsunternehmens klagte gegen seinen Arbeitgeber, weil dieser ihm den Lohn während der Quarantäne nur teilweise zahlte. Der Arbeitnehmer, seinerseits ungeimpft gegen …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer , die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelt. Für Arbeitgeber kann ein Aufhebungsvertrag verschiedene …“ Weiterlesen
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21.05.2024 Rechtsanwalt Alexander Nadiraschwili LL.M.„… oder einem vergleichbaren Qualifikationsniveau vorgesehen. Verfahrensablauf des beschleunigten Fachkräfteverfahrens Das beschleunigte Fachkräfteverfahren beginnt mit einer Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Frederic Raue„… , wie durch einen „normalen“ Arbeitgeber. Kündigungsverbot aufgrund Betriebsübergangs gilt auch in der Insolvenz Besonders komplex wird es, wenn Insolvenz und ein Betriebsübergang zusammentreffen. Das Kündigungsverbot …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwältin Nushin Rajabi„… bei einer Kündigung? In Betrieben mit einem Betriebsrat muss dieser vor jeder Kündigung angehört werden. Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über die Gründe der Kündigung informieren und seine Stellungnahme einholen …“ Weiterlesen
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20.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen einem Arbeitgeber und einem Arbeitnehmer , in der das Arbeitsverhältnis einvernehmlich beendet wird. In diesem Vertrag werden …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… , Abteilungsziele oder sogar Unternehmensziele sein. Was ist, wenn keine Zielvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeschlossen wird? Arbeitnehmer können nach § 280 Absatz 1 und 3 BGB …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Avocat Oussama Bourass„… der staatlichen Richterschaft. Vielmehr handelt es sich um berufstätige Mitglieder, die zur Hälfte aus Arbeitgebern und zur Hälfte aus Arbeitnehmern stammen. Zur Vereinfachung dieser Verjährungsregeln …“ Weiterlesen
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19.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Ein Aufhebungsvertrag kann für einen Arbeitnehmer eine bessere Option sein, als die Kündigung durch den Arbeitgeber . In diesem Ratgeber wollen wir beleuchten, warum das so ist und welche Vorteile …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Martin Figatowski LL.M. (Tax)„… Beschäftigung, etwa in einem Bordell oder einer Bar, wird Lohnsteuer erhoben. Diese wird vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt. Gewerbesteuer Nach höchstrichterlicher …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dennis Häbel-Dziubek„Will ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer aufgrund eines Fehlverhaltens kündigen, ist es in aller Regel erforderlich, dass dieses Verhalten zuvor abgemahnt wurde. Dabei steht und fällt …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Arbeitgeber dürfen in Stellenanzeigen keine diskriminierenden Kriterien nennen …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Kündigung des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… auf einen belästigungsfreien Arbeitsplatz : Ihr Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, einen sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten. Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen : Ihr Arbeitgeber darf Sie nicht wegen Ihrer Beschwerde …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Martin Loibl„… der Arbeitskleidung als wirksam erachtet. Kurz und Knapp Weisungsrecht des Arbeitgebers folgt aus § 106 Gewerbeordnung (GewO) und § 315 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB). Weisungsrecht umfasst Ort, Zeit, Inhalt …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat auch nach der Insolvenzeröffnung Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung . Es gibt sowohl Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… , dass mehr Arbeitnehmende sich selbst einbeziehen. Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden können Betriebsräte bei diesem für manche Personen heiklen Thema eine wichtige und hilfreiche …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… des Arbeitsplatzes durch den Arbeitgeber auch zur Kündigungsschutzklage zum Arbeitsgericht, um eine angemessene und möglichst hohe Abfindungs-Zahlung durch den Arbeitgeber zu erhalten und ggf. auch noch …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt und Fachanwalt Maximilian Krämer LL. M.„… oder Arbeitnehmer weitere Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit erzielen. Hier muss man aber noch danach unterscheiden, ob die EPP durch Ihren Arbeitgeber ausgezahlt wurde, oder ob diese erst bei der Veranlagung …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… KI kann mit bis zu 35 Millionen Euro geahndet werden, andere Verstöße mit bis zu 15 Millionen Euro. Neue Pflichten für Arbeitgeber 1. Einsatz von KI im Personalmanagement Bei der Nutzung von KI …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… “? Besonderer Kündigungsschutz bedeutet, dass der Arbeitgeber schwerbehinderte Arbeitnehmer oder ihnen Gleichgestellte nicht ohne Zustimmung des Integrationsrates und ohne Bekanntgabe des Kündigungsvorhabens …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Andre Offermanns„… Arbeitsbedingungen Gemäß § 2 Nachweisgesetz (NachwG) hat der Arbeitgeber die im Gesetz aufgezählten wesentlichen Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses teilweise schon bis zum 1. Tag …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Stellt der Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses unwiderruflich frei und fordert ihn auf, seinen noch offenen Resturlaub bis zum Ende …“ Weiterlesen
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16.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… an die Stelle des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmende hat weiterhin einen Anspruch auf vertragsgerechte Beschäftigung. Aber es greifen eben bestimmte Sonderregelungen aus der Insolvenzordnung (kurz: InsO …“ Weiterlesen