Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 300
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03.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… im Arbeitsvertrag, sofern ein solcher denn einseitig vom Arbeitgeber vorgegeben worden ist, unrechtmäßig ist. In der Konsequenz kommen die Mandanten mit der Einschätzung zu mir, dass sie im Falle einer unwirksamen …“ Weiterlesen
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02.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… eine Befristung des Arbeitsvertrags. Vertragsbefristungen sind nur wirksam, wenn sie vor Vertragsbeginn schriftlich vereinbart werden. Dazu müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beide …“ Weiterlesen
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02.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… von 2 Jahren zulässig, wenn dabei das Maximum von 3 Verlängerungen nicht überschritten ist und mit dem gleichen Arbeitgeber zuvor kein irgendwie geartetes Arbeitsverhältnis bestanden hat …“ Weiterlesen
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27.12.2018 Rechtsanwaltskanzlei Nadja Semmler„Am 01. Januar 2019 treten neue Gesetze und Regelungen in Kraft, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Änderungen mit sich bringen. Was ändert sich für Sie? Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 01 …“ Weiterlesen
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27.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Am 27. Juni 2017 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) unter dem Aktenzeichen 9 AZR 368/16 entschieden, dass der Arbeitgeber den Antrag des Arbeitnehmers fristgerecht und schriftlich (§§ 5 Abs. 5 Satz …“ Weiterlesen
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22.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… oder Personalrats ist die Kündigung ebenfalls unwirksam jedenfalls dort, wo es diese Interessenvertretung gibt. Hat der Arbeitgeber sich hieran nicht gehalten, sollten Betroffene sofort …“ Weiterlesen
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25.11.2019 Cornelia Lang, anwalt.de-Redaktion„… oder gewährt und dafür eine Gegenleistung fordert. Bestechung und Bestechlichkeit können mit einer Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder einer Geldstrafe bestraft werden. Arbeitgeber können für …“ Weiterlesen
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21.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… , wenn der Arbeitgeber die bis dahin freie Stelle mit einem anderen Arbeitnehmer besetzt hat. In diesem Fall tritt rechtstechnisch der Fall der Unmöglichkeit ein. Es bleibt dem Arbeitnehmer lediglich …“ Weiterlesen
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20.12.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in dieser Zeit überhaupt zulässig ist. Motivation der Arbeitgeber/innen. Viele Unternehmen kündigen ihren Mitarbeiter/innen zum Jahresende, oft mit dem Motiv, zur Verbesserung der Bilanz …“ Weiterlesen
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20.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Neues vom Bundesarbeitsgericht zur „Generation Praktikum“ Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, wann den Arbeitgeber Vergütungspflichten treffen, obwohl er im Vertrag eine unentgeltliche …“ Weiterlesen
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19.12.2018 Rechtsanwalt Philip Sebastian Krieger„… . Der Arbeitgeber zahlte daher eine um 25 % gekürzte Hinterbliebenenversorgung aus. Das Problem: Geht das in Zeiten eines Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes noch? Das Urteil: Das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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19.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… - und Befristungsgesetzes (TzBfG) darf künftig nicht weiterhin so gelesen werden, dass eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsverhältnisses möglich ist, falls zwischen demselben Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Benedict Bock„Private Arbeitgeber müssen offene Stellen nicht in jedem Fall intern ausschreiben. Besteht ein Betriebsrat, so kann dieser eine interne Ausschreibung verlangen, bevor eine externe Suche …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„Im Bereich der Mitbestimmung nach § 87 BetrVG (Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten) sollen die Parteien, Arbeitgeber und Betriebsrat sich am Ende einigen und die Einigung …“ Weiterlesen
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18.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… des Arbeitgebers gebunden sind, wenn die Weisung die Begrenzung billigen Ermessens nicht wahrt (man spricht von einer „unbilligen Weisung“). Das Gericht entschied über eine Versetzung von Dortmund nach Berlin …“ Weiterlesen
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17.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Darf der Arbeitgeber ein Betriebsratsmitglied abmahnen, wenn es seine Pflichten als Gremiumsmitglied verletzt hat? Davon zu unterscheiden ist die Pflichtverletzung des Betriebsrats als einzelner …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„… nach § 87 BetrVG kann der Betriebsrat eine bestimmte Regelung von sich aus vorschlagen ( Initiativrecht ). Mit dem Vorschlag, den der Betriebsrat dem Arbeitgeber unterbreitet, setzt …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… verwandelt. Dieser Anspruch ist, wie jede andere Forderung auch, ohne weiteres übertragbar und vererblich, kann mithin von den Erben gegenüber dem früheren Arbeitgeber geltend gemacht werden. 2. Anders …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Hinweisfunktion und Warnfunktion bei der Abmahnung Die Abmahnung ist eine meist schriftliche Mitteilung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, in der ersterer letzterem mitteilen will …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… können nur untergehen, wenn der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber z. B. durch angemessene Aufklärung tatsächlich in die Lage versetzt wurde, die fraglichen Urlaubstage rechtzeitig zu nehmen …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„… einen Urlaubsabgeltungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber seiner verstorbenen Ehefrau zumindest in Höhe der bis und während des Mutterschutzes angefallenen Urlaubs, § 25 Abs. 2 Mutterschutzgesetz. 2. Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Simon Pake„Wer eine Kündigung vom Arbeitgeber erhält, darf nicht lange zögern. Denn mit Zugang der schriftlichen Kündigung beim Arbeitnehmer beginnt die dreiwöchige Klagefrist zu laufen. D. h. man hat dann drei …“ Weiterlesen
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14.12.2018 Rechtsanwalt Rüdiger Bock LL.M.„… in der Schweiz ansässig geworden ist, um dort eine echte unselbständige Arbeit für einen Arbeitgeber auszuüben, an dem er weder unmittelbar noch mittelbar durch Beteiligung oder in anderer Weise wirtschaftlich …“ Weiterlesen
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13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„… unter Anwesenden. Das heißt, geben Sie das Schreiben beim Arbeitgeber persönlich ab. Lassen Sie sich den Empfang quittieren. Das ist einfach: Kopieren Sie das Originalschreiben, geben …“ Weiterlesen