11 Fachanwälte für Arbeitsrecht in Heidelberg
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§KaG – Kanzlei am Gericht,
Bahnhofstr. 55-57, 69115 Heidelberg
6868.7443039771 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Strafrecht • Verkehrsrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Mediation • Ordnungswidrigkeitenrecht • Opferhilfe
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Ich wurde von Herrn Dr. Rohne in einer arbeitsrechtlichen Angelegenheit beraten und vertreten und kann mich den …
(21.05.2024)
aus 223 Bewertungen
Kanzlei Samuel Kupffer,
Bahnhofstraße 5, 69115 Heidelberg
6869.0593561411 km
Engagierte und lösungsorientierte Vertretung im Arbeitsrecht und im Migrationsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht • Ausländerrecht & Asylrecht • Migrationsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Die rechtliche Vertretung wird außerordentlich kompetent und mit hohem Engagement durchgeführt.
(02.01.2024)
aus 7 Bewertungen
GÖTZ | Rechtsanwälte für Arbeitsrecht,
Friedrich-Ebert-Anlage 12, 69117 Heidelberg
6869.2722963951 km
Ihr starker Partner im Arbeitsrecht
Fachanwalt Arbeitsrecht • Datenschutzrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Ich habe mich mit meinem Anliegen bzgl. eines schlechten Arbeitszeugnis an ihn gewandt. Nach einigem Schriftwechel mit …
(20.03.2024)
aus 43 Bewertungen
Kanzlei Dr. Schoch & Leister,
Bahnhofstr. 1, 69115 Heidelberg
6869.0784540303 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Sportrecht • Versicherungsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Nach einem unverschuldeten Unfall mit dem Fahrrad in der Sache von Herrn Leister hervorragend vertreten worden,was …
(06.12.2023)
aus 12 Bewertungen
Bektas Rechtsanwaltskanzlei,
Rudolf-Diesel-Strasse 11, 69115 Heidelberg
6868.3774450545 km
Rechtliche Expertise, die wirklich Ergebnisse bringt!
Fachanwalt Arbeitsrecht • IT-Recht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Versicherungsrecht • Wirtschaftsrecht • Vereinsrecht & Verbandsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Ich habe mich von Fatih Bektas bezüglich meines Aufhebungsvertrages und dessen optimaler Gestaltung beraten lassen. …
(06.03.2024)
aus 54 Bewertungen
MEILENSTEIN Rechtsanwälte,
Kleingemünder Str. 101, 69118 Heidelberg
6873.2786312788 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Herr Haas hat mich im Rahmen der Verhandlung eines Aufhebungsvertrags hervorragend beraten. Die Kommunikation war …
(22.05.2024)
aus 89 Bewertungen
Widmayer Rechtsanwälte | Fachanwälte,
Poststr. 2, 69115 Heidelberg
6868.9449321304 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Medizinrecht • Arzthaftungsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht in Heidelberg
DORNKAMP Rechtsanwälte Stillner Partnerschaft mbB,
Langer Anger 7/9, 69115 Heidelberg
6868.2755382135 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Sehr kompetente und engagierte Beratung und Unterstützung bei der Auflösung meines Arbeitsverhältnisses. Herr …
(05.03.2024)
aus 119 Bewertungen
Mathias Weik,
Römerstraße 48 A, 69115 Heidelberg
6868.7912287847 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Leider war er nicht für mein Fall geeignet
(09.05.2024)
aus 107 Bewertungen
MEILENSTEIN Rechtsanwälte,
Kleingemünder Str. 101, 69118 Heidelberg
6873.2786312788 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Ich wurde kürzlich von meinem Arbeitgeber gekündigt und habe mich direkt wieder an Herrn Klette von MEILENSTEIN …
(06.06.2024)
aus 90 Bewertungen
Heinz Rechtsanwälte,
Bahnhofstr. 5, 69115 Heidelberg
6869.0636074062 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Heidelberg
Herr Langer unterstützte mich in einem Arbeitsrechtlichen Fall, der schon schlecht für mich angefangen hatte. Er war …
(18.04.2024)
aus 9 Bewertungen
Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Heidelberg
Fragen und Antworten
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Was umfasst das kollektive Arbeitsrecht?
Das kollektive Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein. -
Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Heidelberg?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Heidelberg. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Heidelberg zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Heidelberg! -
Wann sollte ich zu einem Fachanwalt gehen?
Ob Sie mit Ihrem Rechtsproblem zu einem Fachanwalt oder zu einem allgemein tätigen Rechtsanwalt gehen sollten, lässt sich pauschal nicht beantworten. Handelt es sich um eine Frage aus einem Rechtsgebiet, für das es gar keine eigene Fachanwaltschaft gibt, ist die Konsultation eines Fachanwalts wohl nicht erforderlich. Auch bei Sachverhalten, die mehrere Gebiete betreffen oder lokale Besonderheiten aufweisen, kann ein Allgemeinanwalt durchaus die bessere Wahl sein. Für schwierige Spezialprobleme in einem genau umrissenen Fachanwaltsgebiet kann es durchaus empfehlenswert sein, einen entsprechenden Fachanwalt aufzusuchen. In vielen Kanzleien arbeiten Rechts- und Fachanwälte zusammen, die eingehende Fälle auf ihre jeweiligen Spezialisten verteilen. Die Erlangung eines Fachanwaltstitels kostet Zeit und Geld. Daher gibt es auch Rechtsanwälte ohne Fachanwaltstitel, die im jeweiligen Rechtgebiet einem Fachanwalt in nichts nachstehen. Am Ende bleibt die Anwaltsauswahl ohnehin immer auch eine persönliche Vertrauenssache. -
Was kostet ein Fachanwalt?
Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen. -
Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Fachanwalt?
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Fachanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Fachanwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch Anwalt vertreten lassen.