Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 3
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22.03.2024 Rechtsanwalt Stefan Zeidler„… anerkannt, dass auch Zahlungsverzug wegen einer Nebenkostenabrechnung ein Kündigungsgrund sein kann. Ein Urteil des Landgerichts Frankfurt zeigt, dass Mieter in die Kündigungsfalle geraten können …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… beenden kann, bedarf es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt …“ Weiterlesen
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30.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Leib oder Leben von Kollegen ein Kündigungsgrund. Aber nur, wenn die Drohung vorsätzlich, also ganz bewusst, begangen wird und die Kollegin Grund hat, die Drohung ernst zu nehmen. Daran …“ Weiterlesen
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11.03.2024 Rechtsanwalt Florian Schleifer„… Obwohl der Hausverkauf per se kein Kündigungsgrund ist, existieren spezifische Situationen, in denen eine Kündigung durch den Vermieter rechtlich haltbar sein kann. Ein solcher Fall tritt …“ Weiterlesen
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16.04.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… ausgedrückt), dass der Arbeitgeber erst einmal einen Kündigungsgrund braucht, um das Arbeitsverhältnis überhaupt ordentlich kündigen zu können. Ein solcher Kündigungsgrund liegt in vielen Fällen aber gar …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… Gesichtspunkte sehenden Auges hintanstellte, handelte sie bewusst auf eigenes Risiko. Es kann deshalb dahinstehen, wie sich ein mangelndes Verschulden der Arbeitnehmerin auf den Kündigungsgrund ausgewirkt …“ Weiterlesen
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Zeugen im Kündigungsschutzprozess: DIESER Fehler zerstört Abfindungschancen (Tipps für Arbeitnehmer)06.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Arbeitgeber nicht frühzeitig auf eine Abfindung, streiten sie sich im Verfahren oft darum, ob der Kündigungsgrund vorliegt, oder nicht. Auf Arbeitnehmerseite müssen dafür oft Zeugen benannt werden …“ Weiterlesen
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06.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… . Im Kündigungsschutzprozess wird die Kündigung gerichtlich überprüft. Vor allem muss der Arbeitgeber seine Kündigungsgründe darlegen und beweisen. Sollte dies nicht gelingen …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber kündigen, weil sie mit ihrem Mitarbeiter die Geduld verlieren. Als Kündigungsgrund …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… rechtens? Ob die Kündigung wirksam ist, hängt davon ab, ob tatsächlich Kündigungsgründe vorliegen. Ferner kann die Kündigung auch an formalen Fehlern leiden. Besonders muss die Kündigung im Original …“ Weiterlesen
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Ist das Zeigen des Hitlergrußes strafbar? Entfernen als Beamter wegen Hitlergruß möglich? § 86a StGB04.03.2024 Rechtsanwalt Benjamin Grunst„… einen wichtigen Kündigungsgrund im Sinne des § 626 Abs. 1 BGB dar. Des Weiteren kann es je nach Einzelfall auch zu Schadensersatzforderungen kommen. Wenn Sie mit dem Vorwurf des Verwendens von Kennzeichen …“ Weiterlesen
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24.02.2024 Rechtsanwalt Norman Münzner„… keines ausdrücklichen Kündigungsgrundes. Seine Kündigung darf nur nicht willkürlich sein und angesichts des uns mitgeteilten Sachverhaltes ist die Kündigung unseres Mandanten mit an Sicherheit grenzender …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… , die geltend gemacht werden können. Manchmal wurden Form und Frist nicht eingehalten, häufig lassen sich keine stichhaltigen Kündigungsgründe nachweisen oder es liegen andere Mängel vor. Auch der besondere …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seine Kündigung zudem nur auf solche Kündigungsgründe stützen, die er dem Betriebsrat bei der Anhörung mitgeteilt hat. Unerheblich ist dabei, ob der Betriebsrat die Kündigungsgründe bereits kannte …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Thomas Röske„… einer angemessenen Zeit seit Kenntnis von dem Kündigungsgrund erklärt werden müsse." LG Stuttgart, Urteil vom 15.02.2024, Az. 51 O 157/23: Link zum Urteil“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… ist auch zu prüfen, ob die Kündigung innerhalb der gesetzlichen Frist von in der Regel drei Wochen nach Kenntnis des Kündigungsgrundes erfolgte. Falls nicht, könnte die Kündigung unwirksam sein. 3 …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Gottstein LL.B.„… Die Angabe eines negativen Schufa-Eintrags reiche als wichtiger Kündigungsgrund nicht aus, machte das Gericht deutlich. Vielmehr sei die Bank zu einer sorgfältigen Prüfung verpflichtet, ob …“ Weiterlesen
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17.02.2024 Rechtsanwältin Handan Kes„… hatten, etliche Gerichtsentscheidungen, die eine außerordentliche Kündigung der Privatanleger bestätigten. Ein weiterer außerordentlicher Kündigungsgrund liegt vor, wenn Sie bei Vertragsschluss …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Überstunden haben, kann keine betriebliche Erfordernis im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes gegeben sein. Das Arbeitsgericht würde einen mit dieser Begründung vorgetragenen Kündigungsgrund regelmäßig …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Verfahren, also möglichst früh im Prozess, einen Abfindungsvergleich mit dem Arbeitnehmer, jedenfalls aber bevor ein Richter sich zum Kündigungsgrund oder zu anderen Wirksamkeitsvoraussetzungen …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… . Ist die Eröffnung des Insolvenzverfahrens ein außerordentlicher Kündigungsgrund? In den meisten Fällen ist die erste Sorge von Arbeitnehmern, die erfahren, dass ihr Arbeitgeber einen Antrag auf Eröffnung …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwalt Tom Martini„… des Mietverhältnisses eine erhebliche Härte bedeuten würde, oder 3. die Räume an eine dienstverpflichtete Person vermieten will. Andere Kündigungsgründe sind nicht zulässig. Eine abweichende …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… fallen können, stellt keine Seltenheit dar. Doch stellt jede Aussage gegenüber dem Chef, die dieser als Beleidung auffassen könnte, einen Kündigungsgrund für eine fristlose Kündigung dar …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… aus, während der Personalleiter dasselbe Fehlverhalten zum Anlass einer Kündigung nehmen wollte. Die Pflichtverletzung ist dann durch die (womöglich sogar unwirksame) Abmahnung als Kündigungsgrund verbraucht …“ Weiterlesen