Personenbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "personenbedingte Kündigung" | Seite 2
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04.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber schnell dazu, eine personenbedingte Kündigung wegen häufiger Krankheit auszusprechen. Bloß: Eine krankheitsbedingte Kündigung scheitert mit hoher Wahrscheinlichkeit an den Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„Alles, was Sie über Abfindungen bei Kündigung des Arbeitnehmers wissen müssen In der heutigen Arbeitswelt ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses keine Seltenheit mehr. Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was kann man als Arbeitnehmer tun, um nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen …“ Weiterlesen
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26.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… , dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht freiwillig erfolgt, sondern als Alternative zu einer drohenden betriebs- oder personenbedingten Kündigung dient. Diese Formulierung hilft …“ Weiterlesen
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24.02.2024 Rechtsanwalt Norman Münzner„… (KSchG) ist die Arbeitgeberkündigung rechtsunwirksam, wenn sie sozial ungerechtfertigt ist. Sozial ungerechtfertigt ist die Kündigung, wenn sie nicht durch Gründe, die in der Person (personenbedingte …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… betriebsbedingter, personenbedingter oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden …“ Weiterlesen
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02.02.2024 Rechtsanwalt Heiko Posiege„Das Arbeitsgericht Stendal stellte die Unwirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen fehlendem, vorherigen betrieblichem Eingliederungsmanagement = bEM nach längerer Erkrankung …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… der allgemeine Kündigungsschutz auch während eines Insolvenzverfahrens Ihres Arbeitgebers. Die Wirksamkeit einer Kündigung setzt somit auch während des Insolvenzverfahrens einen Kündigungsgrund voraus …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… wird. Dagegen ist bei einer personenbedingten Kündigung (Merksatz: Der Arbeitnehmer kann sich nicht vertragsgemäß verhalten, selbst wenn er wollte) eine vorherige Abmahnung grundsätzlich …“ Weiterlesen
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22.01.2024 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ist und was es zu beachten gilt, erfahren Sie hier. Wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? Arbeitgeber können nicht nur kündigen, wenn Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten oder andere personenbedingte …“ Weiterlesen
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19.01.2024 Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.„… Kündigungsfrist bei Kündigung während Insolvenz Mit der Insolvenz des Arbeitgebers geht verständlicherweise auch die Sorge der Arbeitnehmer um den Bestand ihrer Arbeitsverhältnisse im insolventen Unternehmen …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… Gründe gestützt werden. Im deutschen Arbeitsrecht werden diese im Wesentlichen in drei Kategorien unterteilt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Jede …“ Weiterlesen
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02.12.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… die Rückzahlungsvereinbarung eines der folgenden Bedingungen, ist sie unwirksam. 1. Eigenkündigung des Mitarbeiters aus personenbedingten Gründen Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 1. März …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… eine personenbedingte Kündigung, bei der der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers liegt. Der betroffene Mitarbeiter wird aufgrund des bestehenden Verdachts für den Arbeitgeber nicht länger als tragbar …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Bredereck: Immer wenn beim Arbeitnehmer eine Sucht- oder Alkoholerkrankung vorliegt, kommt eine personenbedingte Kündigung in Frage. Der Arbeitgeber darf dann grundsätzlich nicht mehr …“ Weiterlesen
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20.11.2023 Rechtsanwalt Oguzhan Urgan„… ! Die personenbedingte Kündigung folgt auf dem Fuße. Wenn Sie nun aber ihre Arbeit verlieren, wovon bezahlen Sie dann Ihre Wohnungsmiete? Da kommt auch ganz schnell die Kündigung! Ihr Kredit für das Auto …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„… gerechtfertigt sein. Das Gesetz sieht drei Hauptgründe vor, die eine Kündigung rechtfertigen können: personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Gründe. Betriebsrat und Anhörungspflicht …“ Weiterlesen
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13.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke„… beendet. Im Gegensatz zu einer Kündigung erfolgt die Beendigung einvernehmlich . Ein klassisches Beispiel ist, wenn ein Arbeitnehmer eine neue Stelle annehmen möchte und der aktuelle Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… verschiedener Kriterien (Betriebszugehörigkeitsdauer, Lebensalter, Schwerbehinderung, Anzahl der Unterhaltspflichten). Krankheits-/personenbedingte Kündigung ✓ Prüfen Sie, ob eine dauernde Unfähigkeit …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , kann dies eine personenbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen (vgl. LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 28. März 2023, 5 Sa 128/22). Dies gilt selbst dann, wenn der Arbeitgeber nur …“ Weiterlesen
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07.11.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… einen Kündigungsgrund. Stichworte: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. bb) Außerordentliche fristlose Kündigung Für die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt § 626 …“ Weiterlesen
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05.11.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Insider berichteten Fall, an einem Rehabilitationsprogramm teilnehmen müssen. Hätte sich der Pilot allerdings diesen Maßnahmen verweigert, hätte die Airline ihm unter Umständen personenbedingt kündigen …“ Weiterlesen
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02.11.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… mehr als 6 Monate im Unternehmen beschäftigt, ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar. Für eine Kündigung braucht es dann einen Kündigungsgrund. Dieser kann betriebsbedingt, personenbedingt …“ Weiterlesen
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29.10.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung ordnungsgemäß angehört? Wurde …“ Weiterlesen