Rechtstipps zu "Tarifrecht"
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12.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Schäfer„… , Arbeitnehmerüberlassungs- und Arbeitnehmerentsendegesetz. Betroffene Unternehmen sollten tarifrechtliche Fragen daher rechtzeitig klären lassen und qualifizierte juristische Beratung suchen. Besonders dann …“ Weiterlesen
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11.01.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… , wenn Informations- oder Beratungsbedarf besteht bei der Begründung und Beendung von Arbeitsverhältnissen, bei der Klärung tarifrechtlicher Fragestellungen, bei der Erstellung von Abwicklungs …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Malte Brix„… Beamtenrecht Tarifrecht (Arbeitsrecht) Personalvertretungsrecht Jetzt Kontakt aufnehmen! Zuständiges Verwaltungsgericht für Flensburg in Schleswig Das für Flensburg zuständige Verwaltungsgericht hat …“ Weiterlesen
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25.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… der Friedenspflicht stattfinden, die während der Tarifvertragslaufzeit gilt. Die Streikenden müssen tarifrechtlich umsetzbare Ziele verfolgen und politische Ziele sind unzulässig. Das angestrebte Ziel des Streiks …“ Weiterlesen
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10.03.2023 Rechtsanwalt Christian Müller„… – nicht nur bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren, sondern auch im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen.“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Karsten Kahlau„… oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen. Egal ob Kontaktformular, Telefon oder E-Mail - wir freuen uns auf Ihre Nachricht.“ Weiterlesen
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13.12.2022 Rechtsanwalt Thorben Klenner„… mit 20 erfahrenen Fachanwälten hervorragend aufgestellt – nicht nur bei Kündigungen und Kündigungsschutzverfahren, sondern auch im Betriebsverfassungsrecht oder im Tarifrecht. Wer im Arbeitsrecht gewinnen will, sollte uns beauftragen.“ Weiterlesen
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02.09.2022 Rechtsanwältin Sarah Schörghuber„… oder Annullierung außerhalb der Kontrolle der Fluggesellschaft liegt. Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass wilde Streiks, also arbeits- und tarifrechtlich nicht legitimierte …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… , betrieblichen Datenschutz, tarifrechtliche und Fragen zum Betriebsrat oder auch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. Wir, die Rechtsanwaltskanzlei Herfurtner , stehen Ihnen gerne für Beratung, Vertretung und allgemein für Auskünfte zum Thema Arbeitsrecht zur Verfügung.“ Weiterlesen
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20.05.2021 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… , nachdem ihre Entgeltgruppe in Folge einer Änderung im Besoldungsgesetz (auf welches das Tarifrecht verweist) angehoben wurde, ihre bisherigen Erfahrungszeiten und Erfahrungsstufe behalten. Sachverhalt …“ Weiterlesen
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17.04.2021 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… mit dem Mitarbeiter keine Verhandlungen über den geäußerten Teilzeitwunsch. Er meinte, dass das geltende Tarifrecht als Organisationskonzept mit einer wöchentlichen Arbeitszeit dem Teilzeitwunsch des Mitarbeiters …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Marc Laukemann„… bei vertraglichen oder tarifrechtlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers zur Lohnfortzahlung Es besteht die Pflicht des Arbeitgebers, auch die Entschädigungszahlung des Staates voraus zu finanzieren …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Stephan Schreiber„… , Personalrat, Mitarbeitervertretung bzw. Betriebs-/Dienstvereinbarungen, Tarifrecht) sind diese ggf. zu beteiligen bzw. zu berücksichtigen. Entsprechendes gilt für besondere Branchen und Ausnahmen …“ Weiterlesen
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14.03.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… , dieser Anspruch ist arbeitsvertraglich oder tarifrechtlich ausgeschlossen. Der Lohnanspruch kann sich auch aus der Sonderregelung in § 56 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) ergeben …“ Weiterlesen
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22.01.2020 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… aus allgemeinen Grundsätzen des Tarifrechts. Aber das sollte man sich dann im Einzelfall genauer ansehen. Dr. Wolfgang Gottwald Rechtsanwalt“ Weiterlesen
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17.03.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… Angestellte, die an einem solchen Streik teilnehmen, nicht durch das Streikrecht geschützt. 2. Tariflich regelbares und tarifrechtlich regelbares Ziel Der Streik muss ein tariflich regelbares Ziel …“ Weiterlesen
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07.02.2019 Rechtsanwältin Nadine Wild„… die Kündigungsfrist – ungeachtet längerer arbeitsvertraglicher oder tarifrechtlicher Kündigungsfristen – wegen § 113 Insolvenzordnung für alle Mitarbeiter auf drei Monate. Hat der Arbeitnehmer eine längere …“ Weiterlesen
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08.01.2019 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… in den nächsten. Bei der Kündigungsfrist kommt es nicht nur auf den Arbeitsvertrag an, in dem Arbeitgeber häufig auch zu kurze Kündigungsfristen aufnehmen. Es sind auch die gesetzlichen und die ggf. zu beachtenden tarifrechtlichen …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwältin Manuela M. Gerhard„… richtig eingruppiert? Für die Eingruppierung und damit die Höhe der vom Staat zu zahlenden Vergütung für Geschäftsstellenverwalter und Urkundsbeamte sieht das Tarifrecht mehrere Möglichkeiten …“ Weiterlesen
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21.08.2018 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… (nicht abschließend) als wichtiger Grund angesehen: a) die vom Arbeitnehmer erwartete oder verlangte Arbeit würde gegen gesetzliche Bestimmungen, tarifrechtliche Regelungen oder die guten Sitten verstoßen, b …“ Weiterlesen
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25.07.2018 Rechtsanwalt Dr. Knut Seidel„… des Arbeitsrechts Arbeitsvertragsrecht; gesetzliches Arbeitnehmerschutzrecht; Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht gelten folglich auch im Insolvenzunternehmen. Der Insolvenzverwalter …“ Weiterlesen
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19.04.2018 Rechtsanwalt Jörg Schwede„… Flüge nicht wie geplant durchführen können. So würden arbeits- und tarifrechtlich nicht legitimierte Arbeitsniederlegungen einen „außergewöhnlichen Umstand“ darstellen, der ausnahmsweise eine Befreiung …“ Weiterlesen
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07.11.2017 Rechtsanwältin und Mediatorin Kerstin WisniowskiMit der zum 01.01.2017 in Kraft getretenen neuen Entgeltordnung zum TVÖD wurde jeder Beschäftigte in diese übergeleitet. Danach folgt eine andere Eingruppierung erst dann, wenn tatsächlich andere Täti … Weiterlesen
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20.10.2017 Rechtsanwalt Martin Wolter„… zu rechnen ist, verringert sich bei Kündigungen die Kündigungsfrist– ungeachtet längerer arbeitsvertraglicher oder tarifrechtlicher Kündigungsfristen – wegen § 113 Insolvenzordnung für alle …“ Weiterlesen