Urlaubsanspruch - was Sie wissen und beachten müssen!
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Wie hoch ist der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch?
- Wann haben Beschäftigte vollen Urlaubsanspruch?
- Wie viel Urlaub steht Teilzeitkräften und Minijobbern zu?
- Verfällt der Urlaubsanspruch am Jahresende?
- Krank im Urlaub – was passiert mit dem Urlaub?
- Minderjährige Arbeitnehmer und ihr Urlaubsanspruch
- Ist der Anspruch auf Urlaub vererbbar?
Foto(s): ©Pexels/cottonbro
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch" | Seite 40
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06.04.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Es gibt offenbar nichts, was es nicht gibt. Nur so kann man sich erklären, dass ein Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer vereinbart, dass es eigentlich keinen Urlaubsanspruch gibt, sondern …“ Weiterlesen
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30.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„Der Neunte Senat hat § 7 Abs. 3 und 4 BUrlG bisher so ausgelegt, dass der Urlaubsabgeltungsanspruch erlischt, wenn der Urlaubsanspruch aufgrund der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… vorantreiben. Den vollen Urlaubsanspruch erwirbt der Arbeitnehmer erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses. Hierbei werden Zeiten, die beim Betriebsvorgänger oder im Rahmen …“ Weiterlesen
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17.02.2009 Rechtsanwalt Michael Amberg„Nach dem Bundesurlaubsgesetz ist das Urlaubsjahr das Kalenderjahr. Kann Urlaub im laufenden Kalenderjahr nicht in Anspruch genommen werden, erlischt der Urlaubsanspruch, es sei denn …“ Weiterlesen
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09.02.2009 GKS Rechtsanwälte„Ist der Arbeitnehmer nicht in der Lage seinen Urlaub zu nehmen, so kann es nach geltendem Deutschen Recht passieren, dass dessen Urlaubsanspruch verfällt. Ausnahmen sind dann möglich …“ Weiterlesen
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03.02.2009 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„… der Urlaubsanspruch verfallen und deshalb auch nicht in Geld abzugelten sei. Hiermit ist der Arbeitnehmer nicht einverstanden und macht seine vermeintlichen Ansprüche vor dem Arbeitsgericht …“ Weiterlesen
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29.01.2009 MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR„… erwerbsunfähig ist, so muss das Arbeitsverhältnis beendet werden. Nur so kann verhindert werden, dass sich Urlaubsansprüche über Jahre hinweg ansammeln und am Ende des Arbeitsverhältnisses abgegolten werden …“ Weiterlesen
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23.01.2009 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Lange wurde sie erwartet und nun endlich hat der Europäische Gerichtshof seine Entscheidung zum Jahresurlaub getroffen. Entgegen dem deutschen Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) verfällt der Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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04.12.2008 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„… aufgegeben mit dem Ergebnis, dass der Erholungsurlaub auf die Zeit nach der zweiten oder weiteren Elternzeit übertragen werden kann. Im zu entscheidenden Fall ging es um Urlaubsansprüche aus dem Jahr …“ Weiterlesen
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18.04.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… durch die GmbH ● Länge des Urlaubsanspruchs und Anspruch auf bezahlten Urlaub Es hängt natürlich vom Einzelfall ab, ob der Bewerber diese Ansprüche in den Vertragsverhandlungen durchsetzen …“ Weiterlesen
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23.01.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… Werktage, wobei als Werktage alle Tage außer Sonn- und Feiertagen gelten. Im Arbeitsvertrag dürfen auch mehr als die gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstage vereinbart werden. Ab wann besteht Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… im Arbeitsvertrag vereinbart worden ist, besteht unstreitig eine Zahlungsverpflichtung des Arbeitgebers. Urlaub Der gesetzliche Urlaubsanspruch besteht in 24 Werktagen, wobei hier auch der Samstag …“ Weiterlesen
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29.06.2006 anwalt.de-Redaktion„… , trotz mehrmaligen Anfragens, keinen Urlaubsantrag unterschreiben will oder gar den bereits genehmigten Urlaub verweigert? Gesetzlicher Urlaubsanspruch Jedem Arbeitnehmer stehen mindestens 24 Werktage …“ Weiterlesen