1.876 Ergebnisse für Kündigung
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30.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Person verlor ebenfalls den Job, möglicherweis auch durch eine fristlose Kündigung. Zahlreiche Medien berichteten über den schändlichen Vorfall, unter anderem die taz in einem online-Artikel vom 24.05.2024. Wie sind diese Kündigungen …
28.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu Textmarkern oder Klarsichtfolien. Wie ist solches Verhalten arbeitsrechtlich einzuordnen? Rechtfertigt die Mitnahme einzelner Büromaterialien eine Kündigung? Welche Chancen haben Arbeitnehmer üblicherweise, wenn sie gegen die Kündigung klagen …
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27.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. In welchen Fällen darf der Arbeitgeber ohne Abmahnung kündigen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Ohne Abmahnung darf man …
23.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… das Mobbingprotokoll – unerlässlich als Vorbereitung gerichtlicher Schritte gegen den Mobber oder den Arbeitgeber. Werden Sie am Arbeitsplatz gemobbt? Droht deshalb oder aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …
22.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Immer wieder klagen Arbeitnehmer erfolgreich gegen die vorzeitige Kündigung ihres befristeten Arbeitsverhältnisses. Meist liegt …
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15.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… sofern sie einen bestimmten Fehler vermeiden. Welcher das ist, sagt der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Arbeitgeber sollten Kündigungen und Aufhebungsverträge professionell angehen. Tun sie das nicht, ist bei ihnen oft eine fast …
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14.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… begeht einen schweren Pflichtverstoß, auf den der Arbeitgeber regelmäßig mit einer Kündigung reagieren darf, unter Umständen sogar ohne vorherige Abmahnung. Zwar würde ein Arbeitsgericht immer auch die Gründe für die Krankschreibung zugunsten …
12.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dafür grundsätzlich verhaltensbedingt kündigen. Bloß: Vor Gericht lassen sich solche Pflichtverletzungen oft schwer nachweisen. An den genauen Hergang kann man sich nach vielen Monaten, wenn der Gerichtstermin stattfindet, selten präzise …
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05.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitgeber haben eine falsche Vorstellung davon, mit welcher Begründung sie ein Arbeitsverhältnis wirksam kündigen dürfen. Mit manchen …
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01.05.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… betriebsbedingte Kündigungen mit Hilfe eines Freiwilligenprogramms möglichst vermeiden; mit dem Betriebsrat würde man darüber bereits sprechen. Dass man betriebsbedingte Kündigungen vermeiden will, sagen Unternehmen bei einem geplanten …
29.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Viele Arbeitnehmer klagen vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses. Sind sie dann verpflichtet, weiterzuarbeiten …
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25.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach der Kündigung haben Arbeitnehmer meist gute Aussichten auf eine hohe Abfindung – sofern sie einen starken Kündigungsschutz haben …
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22.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… deshalb eine Kündigung bevor? Haben Sie eine Kündigung bereits erhalten? Droht aus anderen Gründen eine Kündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Mobbing führt oft zur Kündigung. Entweder weil Arbeitnehmer krank werden oder ihre Arbeitsleistung leidet, und der Arbeitgeber …
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18.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer den Vertrag jetzt nicht unterschreiben, werde er leer ausgehen oder zumindest deutlich schlechter dastehen. Nicht selten wird mit einer Kündigung gedroht. Aus Angst vor vermeintlichen Konsequenzen oder einer Schlechterstellung …
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15.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dies auf das Mietrecht? Dürfen Mieter in ihren Wohnungen Cannabis anbauen und rauchen? Können mietrechtliche Konsequenzen drohen, etwa eine Kündigung? Antworten hat der Mietrechtsexperte Anwalt Bredereck: Für Mietverhältnisse gilt grundsätzlich …
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05.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… verhalten, um Nachteile oder eine Kündigung zu vermeiden? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Wenn der unmittelbare Vorgesetzte fortwährend die Arbeit des Arbeitnehmers negativ bewertet und sich nur noch abwertend …
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03.04.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Es gibt ein wichtiges Indiz, das auf zukünftige betriebsbedingte Kündigungen hindeutet. Um welches es sich handelt und was Arbeitnehmer dann tun …
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27.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck: 1. Die erste Situation ist die, in der das Kündigungsschutzgesetz nicht greift; der Arbeitgeber kann ohne Klagerisiko kündigen, und weiß das auch. Das ist beispielsweise in Kleinbetrieben …
26.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Beschäftigungsjahr für den Fall zu, dass dieser auf die Kündigungsschutzklage verzichtet. Was ist Arbeitnehmern hier zu raten? Sollten sie sich darauf einlassen – oder gegen die Kündigung klagen? Dazu der Kündigungsschutz-Experte Anwalt Bredereck …
25.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müsste, scheint die Abfindung doch nicht so hoch zu sein. Genauer: Lehnt der Arbeitnehmer das Abfindungsangebot ab, folgt in aller Regel die Kündigung durch den Arbeitgeber. Die dagegen erhobene Kündigungsschutzklage zieht sich nicht selten …
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20.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Nach einer Kündigung in der Probezeit erkundigen sich Arbeitnehmer eher selten nach Klage- und Abfindungschancen. Das sollten sie aber tun …
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19.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ich es, dass der Arbeitnehmer auch nur einige Tage am Arbeitsplatz bleibt. Selbst in diesen Fällen wird er meist wieder weggeschickt – und eine erneute Kündigung ausgesprochen. Während meiner Anwaltstätigkeit habe ich es nur in Einzelfällen erlebt …
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13.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kündigen darf. Ob es einer vorherigen Abmahnung bedarf, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Falls sich der Cannabiskonsum als besonders schwerwiegende Pflichtverletzung herausstellt, darf der Arbeitgeber grundsätzlich fristlos …