8 Fachanwälte für Arbeitsrecht in der Nähe von Trier (50 km Umkreis)
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Kanzlei KIBLER,
Brotstr. 1, 54290 Trier
6720.8504779 km
Fachanwalt Arbeitsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Trier
Sehr präzise, nimmt sich sehr viel Zeit, sehr freundlich.
(04.06.2021)
aus 6 Bewertungen
Rechtsanwältin Monika Blum,
Trierer Straße 28, 54634 Bitburg
6702.1470994416 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Familienrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Sozialrecht • Zivilrecht • Sozialversicherungsrecht
Fachanwältin für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
Fachanwalt Arbeitsrecht,
Bahnhofstr. 41, 66663 Merzig
6737.1926006325 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Sozialrecht • Versicherungsrecht • Ordnungswidrigkeitenrecht • Sozialversicherungsrecht • Schwerbehindertenrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
Sehr kompetenter und freundlicher Anwalt der unsere Angelegenheit zu einem guten Ergebnis führte.Herr RA Beck ist …
(28.10.2022)
aus 31 Bewertungen
Dr. Friedrichs & Partner Rechtsanwälte Partnerschaft mbB,
Am Bahnhof 6, 66822 Lebach
6756.1870346641 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Strafrecht • Grundstücksrecht & Immobilienrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
(08.05.2021)
perfekt
Rechtsanwaltskanzlei Spiegelhalter,
Bibelstr. 1, 66740 Saarlouis
6751.1469366923 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Fachanwalt Verkehrsrecht • Reiserecht • Versicherungsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
Nach einem selbst verschuldeten Verkehrsunfall nahm ich über Anwalt.DE schriftlich Kontakt mit Hr.Spiegelhalter & …
(27.05.2024)
aus 27 Bewertungen
Klein Bertelt Klein Rechtsanwaltsgesellschaft,
Dillinger Straße 18, 66701 Beckingen
6743.9658316448 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Mietrecht & Wohnungseigentumsrecht • Baurecht & Architektenrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
Kanzlei Rebecca Weides,
Metzelstraße 10a, 54290 Trier
6720.6033040116 km
Fachanwältin Arbeitsrecht • Fachanwältin Familienrecht • Allgemeines Vertragsrecht • Erbrecht • Schadensersatzrecht & Schmerzensgeldrecht • Strafrecht • Zivilrecht
Online-Rechtsberatung
Fachanwältin für Arbeitsrecht in Trier
Frau Rebecca Weides (Rechtsanwältin) und ihre Mitarbeiterin Brigitte Weides (Büroleiterin) haben mir sehr geholfen …
(11.06.2024)
aus 226 Bewertungen
Kanzlei Stephan Weingart,
Pavillonstr. 15, 66740 Saarlouis
6750.9056559273 km
Fachanwalt Arbeitsrecht • Wettbewerbsrecht • Zivilrecht • Handelsrecht & Gesellschaftsrecht • Unternehmensrecht & Betriebsnachfolge • Allgemeines Vertragsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht im Umkreis von Trier
(27.12.2018)
Freundlich,fachlich, kompetent, alles in allem Top
Rechtstipps Arbeitsrecht von Fachanwälten aus Trier (50 km Umkreis)
Fragen und Antworten
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Was umfasst das kollektive Arbeitsrecht?
Das kollektive Arbeitsrecht regelt die rechtliche Beziehung zwischen Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften. Auch Fragen zum Betriebsrat und eventuellen Mitbestimmungsrechten – zu finden im BetrVG – fallen unter das kollektive Arbeitsrecht. Eine wichtige Rolle im Kollektivarbeitsrecht nehmen etwa Tarifverhandlungen, der Abschluss von einem Tarifvertrag nach § 1 TVG oder einer Betriebsvereinbarung, aber auch die Frage nach der Zulässigkeit von einem Streik bzw. einer Aussperrung ein. -
Wie finde ich den richtigen Fachanwalt in Trier?
Wir helfen Ihnen bei der Suche nach dem richtigen Fachanwalt in Trier. Verfeinern Sie Ihre Suche, indem Sie Ihre PLZ eingeben. Sie erhalten sofort alle passenden Fachanwälte in Ihrer Nähe. Benutzen Sie unsere Filter, um beispielsweise Fachanwälte in Trier zu einer bestimmten Fachanwaltschaft oder mit Bewertungen anzuzeigen. Möchten Sie sich lieber in einer bestimmten Sprache beraten lassen? Kein Problem, denn Sie können unsere Fachanwälte auch nach Fremdsprachen filtern. Detaillierte Informationen zu jedem Fachanwalt sowie seine Kontaktdaten sehen Sie auf dem jeweiligen Profil. Finden Sie hier Ihren passenden Fachanwalt in Trier! -
Arbeitsrecht: Wie kann ein Fachanwalt helfen?
Streitigkeiten im Bereich Arbeitsrecht sind leider keine Seltenheit und oftmals führen Gespräche mit der gegnerischen Seite zu keiner praktikablen Lösung. In solchen Fällen ist es sinnvoll, sich an einen in diesem Bereich erfahrenen Fachanwalt zu wenden. Er überprüft sämtliche Schreiben, unterstützt Sie bei der Erstellung rechtssicherer Dokumente, übernimmt die Kommunikation mit der gegnerischen Partei und hält alle wichtigen Fristen ein, wenn es darum geht, einen Widerspruch gegen eine Entscheidung fristgerecht einzulegen. In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. -
Arbeitsrecht: Wann brauche ich einen Fachanwalt?
Da das Fachgebiet Arbeitsrecht viele verschiedene Einzelbereiche regelt, ist eine Beratung durch einen Fachanwalt oftmals der sicherste Weg, sinnvolle und wirksame Entscheidungen zu treffen. Insbesondere wenn viel auf dem Spiel steht, sollten Sie nicht voreilig und unvorbereitet handeln, sondern sich rechtzeitig an einen erfahrenen Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht wenden. Er informiert Sie, welche Rechte und Pflichten Sie haben, wann Sie Einspruch gegen eine Entscheidung erheben sollten und ob es sich lohnt, gerichtlich vorzugehen. Außerdem lohnt sich der Gang zum Fachanwalt auch dann, wenn Sie Dokumente auf Fehler überprüfen oder neue rechtssicher erstellen wollen. Wichtig zu wissen: In vielen Rechtsfällen herrscht sogar Anwaltszwang vor Gericht und Sie müssen sich durch Anwalt vertreten lassen. -
Was kostet ein Fachanwalt?
Die Gebühren eines Fachanwalts richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) genau wie die eines anderen Rechtsanwalts ohne Fachanwaltstitel auch. Die Beauftragung eines Fachanwalts muss also nicht teurer sein als die eines sonstigen Rechtsanwalts! Die Grundlage der Gebühren ist dabei in den meisten Fällen der Streitwert des Verfahrens, auch Gegenstandswert genannt. Abhängig davon, ob Ihr Fachanwalt Sie gerichtlich oder außergerichtlich vertritt, können ebenfalls unterschiedliche Gebühren fällig werden. Sie haben auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachanwalt auf eine pauschale Vergütung (wie etwa einen Stundenlohn oder einen Pauschalbetrag) zu einigen. Diese darf jedoch nur in außergerichtlichen Verfahren die gesetzlichen Anwaltsgebühren unterschreiten. Vorsicht: War das Honorar höher als die gesetzlichen Kosten und kommt es zu einem Gerichtsverfahren, bei dem die Gegenseite verliert, muss diese nur die gesetzlichen Kosten übernehmen, der jeweilige Mandant den Rest. Wie bei jedem Anwaltsbesuch sollten Sie die Kosten vor Mandatserteilung mit dem Rechts- oder Fachanwalt besprechen.