Abfindung Arbeitslosengeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Abfindung Arbeitslosengeld" | Seite 22
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14.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Indiz für eine Mitverursachung der eigenen Arbeitslosigkeit angesehen. Es besteht daher regelmäßig die Gefahr der Verhängung einer Sperrzeit, insbesondere wenn im Aufhebungsvertrag eine Abfindung …“ Weiterlesen
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08.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Indiz für eine Mitverursachung der eigenen Arbeitslosigkeit angesehen. Es besteht daher regelmäßig die Gefahr der Verhängung einer Sperrzeit, insbesondere wenn im Aufhebungsvertrag eine Abfindung …“ Weiterlesen
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06.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitslosengeldes droht. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift 4. Kündigen Sie auf dem Firmenbriefpapier und mit der Unterschrift einer vertretungsberechtigten und zum Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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06.06.2011 Rechtsanwalt Johannes-Martin Demuth LL.M.„Sehr geehrter Herr RA Demuth, nach Kündigung meines Jobs habe ich am 02.06.2009 einen Vertrag von meinem Arbeitsgeber bekommen, wonach ich eine Abfindung erhalte und gleichzeitig auf Erhebung …“ Weiterlesen
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09.03.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„Das Landessozialgericht Stuttgart hatte bereits am 16.02.2011 entschieden, dass auch dann keine Sperrzeit für das Arbeitslosengeld verhängt werden kann, wenn eine nicht mehr ordentlich kündbare …“ Weiterlesen
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21.01.2011 Rechtsanwalt Markus Czech„… ich eine Abfindung? Was würde die Arbeitslosigkeit für mich bedeuten? Erst die Arbeit, dann das Recht? Arbeiten, um zu leben - oder leben, um zu arbeiten? Der Arbeitsplatz jedenfalls sichert in aller …“ Weiterlesen
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14.07.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu müssen. Richtwert: 0,5 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Bei kurzer Beschäftigungszeit 1-2 Bruttomonatsgehälter pro Beschäftigungsjahr. Wird mir die Abfindung auf das Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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28.06.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Abfindung. In der Zwischenzeit bezieht er Arbeitslosengeld. Ist allerdings die Ausgangssituation des Arbeitnehmers zweifelhaft, weil etwa ein anerkannter Kündigungsgrund vorliegt, keine Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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10.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitslosengeldes droht. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift 4. Kündigen Sie auf dem Firmenbriefpapier und mit der Unterschrift einer vertretungsberechtigten und zum Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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04.06.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Indiz für eine Mitverursachung der eigenen Arbeitslosigkeit angesehen. Es besteht daher regelmäßig die Gefahr der Verhängung einer Sperrzeit, insbesondere wenn im Aufhebungsvertrag eine Abfindung …“ Weiterlesen
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31.05.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Zahlt ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung im Rahmen eines außergerichtlichen Aufhebungsvertrags, geht der Arbeitnehmer regelmäßig das Risiko …“ Weiterlesen
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01.04.2010 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auf einen niedrigeren Lohn eingelassen hat, drohen hier unerwartete Nachteile" , warnt Bredereck. Bei der Berechnung von Abfindung, Arbeitslosengeld und Insolvenzgeld spielt die Höhe des zuletzt verdienten …“ Weiterlesen
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23.03.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… -Rechnern finden Sie auch weitere nützliche Funktionen - vom Gehaltsrechner bis zum Bußgeldrechner. Darüber hinaus kann die Abfindung unter Umständen beim Arbeitslosengeld berücksichtigt werden. Gemäß …“ Weiterlesen
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11.03.2010 Rechtsanwalt Michael Borth„… Begriff heißt nichts anderes, als dass Ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld nicht verfallen, sondern dass diese erst einmal ruhen, dass Sie also für eine bestimmte Zeit kein Geld bekommen. Ihr Anspruch …“ Weiterlesen
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15.11.2017 Treutler Rechtsanwälte Fachanwälte„… hervorzuhebende Entscheidungen kurz vorgestellt: Abfindung Die in einem arbeitsgerichtlichen Vergleich vereinbarte Abfindung und während des Bezugs von Leistungen nach dem SGB II („Hartz IV …“ Weiterlesen
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25.11.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… die Kündigung, erhält im Gegenzug für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung. Diese wird im Regelfall nicht auf das Arbeitslosengeld angerechnet, muss aber versteuert werden. Unzutreffend …“ Weiterlesen
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04.11.2009 Rechtsanwalt Dr. Dr. Seyed Shahram Iranbomy„… den Bezug von Arbeitslosengeld. Ein wichtiger Grund i.S.d. § 144 Abs. 1 Nr. 1 SGB III, der zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages berechtigt, liegt danach auch vor, wenn eine Abfindung von 0,25 …“ Weiterlesen
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14.09.2009 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… des Arbeitsplatzes eine Abfindung erhält. Diese Abfindung muss zwar versteuert werden, wird aber nicht auf das Arbeitslosengeld I angerechnet. Eine solche Abfindung ist aber nach einem Urteil …“ Weiterlesen
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10.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… zunehmen, weil damit die Gefahr längerer Arbeitslosigkeit typischerweise wächst, und können geringer sein, wenn Arbeitnehmer nach dem Bezug von Arbeitslosengeld in der Lage sind, Altersrente in Anspruch …“ Weiterlesen
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23.03.2009 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… bedeutet hier, dass der nunmehr Arbeitslose für die Dauer der Sperrzeit keinerlei Leistungen durch die Agentur für Arbeit erhält. Mit anderen Worten „es gibt kein Arbeitslosengeld“. Nur ausnahmsweise …“ Weiterlesen
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20.02.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… auf das Arbeitslosengeld auswirkt und ob bei mehreren Abfindungen eine Anrechnung stattfindet. Sozialrechtliche Auswirkungen: Für die Frage, ob auf die Abfindung Beiträge zur Sozialversicherung (Kranken-, Renten …“ Weiterlesen
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19.02.2009 GKS Rechtsanwälte„… “ zu beenden. Der Aufhebungsvertrag sieht dabei häufig eine Abfindung vor und kann vor diesem Hintergrund für den Arbeitnehmer vorteilhaft sein. Trotzdem kann ein solcher Vertrag auch zu einer Sperrzeit …“ Weiterlesen
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28.01.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… : Wird die Kündigungsfrist nicht eingehalten, ordnet das Arbeitsamt das Ruhen der Leistungsbezüge an, so dass ein großer Teil der Abfindung auf das Arbeitslosengeld anzurechnen ist. b) Ruhen …“ Weiterlesen
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17.07.2008 Rechtsanwalt Michael Vogt„… einer Abfindung zu einem gewissen Zeitpunkt - im Regelfall unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist- beendet wird. In einer nunmehr vorliegenden Entscheidung hatte sich das Bundessozialgericht …“ Weiterlesen