Rechtstipps zu "Integrationsamt" | Seite 6
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15.02.2018 Müller-Hof Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… , wenn durch die Agentur für Arbeit eine Gleichstellung erklärt wurde. Zustimmung des Integrationsamts Am deutlichsten zeigt sich der Schutz daran, dass für eine ordentliche oder außerordentliche …“ Weiterlesen
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18.01.2018 Rechtsanwältin Britta Bullerkotte„… . Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern muss das Integrationsamt die Zustimmung zur Kündigung erklären. Liegt diese nicht vor, ist die Kündigung unwirksam. 3. Kündigungsfrist Die Kündigung muss unter …“ Weiterlesen
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30.11.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… / Beendigung erste 6 Monate „vogelfrei“, § 90 I SGB IX vorherige Zustimmung zur Kündigung durch Integrationsamt (in Sachsen - Kommunaler Sozialverband - KSV) nötig, auch wenn Schwerbehinderung unbekannt war …“ Weiterlesen
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30.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… die Zustimmung des Integrationsamtes (früher: Hauptfürsorgestelle) einholen muss, sonst ist die Kündigung unwirksam. Das Integrationsamt entscheidet auf Antrag des Arbeitgebers. Der Beschäftigte …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Remmers, Molzahn & Kollegen | Rechtsanwälte • Fachanwälte • Notar„… besonderen Kündigungsschutz es sich handelt, kann z. B. die ordentliche Kündigung ausgeschlossen sein oder die Zustimmung einer externen Behörde (z. B. Integrationsamt) notwendig sein. Besonders geschützte …“ Weiterlesen
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29.09.2017 Ginter Schiering Rechtsanwälte Partnerschaft mbB„… von Schwangeren und Schwerbehinderten Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern müssen auch das Integrationsamt und die Schwerbehindertenvertretung beteiligt werden. Auch während der Schwangerschaft …“ Weiterlesen
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30.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… wurden. Der Arbeitgeber benötigt zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen die vorherige Zustimmung des Integrationsamtes nach §85 SGB IX. Dadurch soll verhindert werden …“ Weiterlesen
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11.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht„… ist nach § 9 Abs. 1 Satz 1 Mutterschutzgesetz unzulässig. Die Kündigung von schwerbehinderten Menschen bedarf nach § 85 SGB IX der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Häufig weiß der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.08.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… vor einer Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einzuholen. Schutz durch Antrag Um den besonderen gesetzlich vorgesehenen Schutz als Schwerbehinderter beanspruchen zu können, ist ein Antrag beim …“ Weiterlesen
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03.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… -Verlust. Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ist deshalb kompliziert, der Arbeitgeber muss insbesondere die Zustimmung des Integrationsamts einholen. Was aber, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… eines Schwerbehinderten ist beim Integrationsamt die Zustimmung zu beantragen. Auch für die Kündigung einer Schwangeren oder Mitarbeiterin im Mutterschutz bedarf es einer Zustimmung der Behörde. Eine Kündigung ohne …“ Weiterlesen
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07.04.2017 Görtz Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… des Integrationsamts nach § 168 SGB IX n.F. Die Zustimmung muss vom Arbeitgeber schriftlich beantragt werden (§ 170 Abs. 1 Satz 1 SGB IX n.F.). Das Integrationsamt entscheidet über den Antrag innerhalb …“ Weiterlesen
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03.04.2017 Rechtsanwältin Birgit Eggers„… zu einer Schwerbehinderung geführt oder beruht auf ihr, bedarf die Kündigung unabhängig von der Anwendbarkeit des KSchG einer vorher einzuholenden Zustimmung des zuständigen Integrationsamts bzw …“ Weiterlesen
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21.03.2017 Rechtsanwalt Olaf Fricke„… des Integrationsamtes einzuholen. Hat der Arbeitgeber hiervon im Zeitpunkt des Ausspruches einer Kündigung jedoch keine Kenntnis, liegt dem Arbeitnehmer aber bereits der Anerkennungsbescheid …“ Weiterlesen
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18.03.2017 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… die Kündigung erfolgen. Hier ist insbesondere beim Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung besondere Eile geboten, da die Zustimmung des Integrationsamtes zur auszusprechenden Kündigung innerhalb …“ Weiterlesen
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Kündigungsschutz bei Schwerbehinderung trotz Unkenntnis des Arbeitgebers bei Ausspruch der Kündigung08.03.2017 Rechtsanwalt Gerd Klier„… der Schwerbehinderteneigenschaft. Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Die Revision des Arbeitgebers gegen das stattgebende Urteil des Landesarbeitsgerichts blieb ohne Erfolg. Mangels Zustimmung des Integrationsamtes …“ Weiterlesen
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28.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… leitet nun das Verfahren zur Zustimmung des Integrationsamts zur Kündigung nach § 85 SGB IX ein und spricht nach nochmaliger Anhörung des Betriebsrats eine weitere Kündigung aus. Gegenstand der letzteren …“ Weiterlesen
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26.02.2017 Rechtsanwalt Rainer Dragon„… Sonderkündigungsschutz gemäß §§ 85–92 SGB IX. Hier bedarf die beabsichtigte Kündigung des Arbeitgebers der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, § 85 SGB IX. Eine ohne die erforderliche Zustimmung …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Sebastian Trabhardt„… gekündigt wurde, gestellt haben. Will der Arbeitgeber kündigen, bedarf er die vorherige Zustimmung des Integrationsamts. Hat Ihr Arbeitgeber von der Schwerbehinderung oder Gleichstellung keine Kenntnis …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… zu. Bevor eine Kündigung gegen einen schwerbehinderten Beschäftigten ausgesprochen werden kann, muss das Integrationsamt seine Zustimmung erteilt haben. Dies gilt auch, sofern …“ Weiterlesen
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19.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Zulässigkeitserklärung durch die Arbeitsschutzbehörde § 18 BEEG, § 102 BetrVG: Anhörung des Betriebsrats vor Ausspruch von Kündigungen, §§ 85 ff. SGB IX: Zustimmungsantrag vor dem Integrationsamt …“ Weiterlesen
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16.02.2017 SALEO Rechtsanwälte PartGmbB„… des Arbeitsverhältnisses erfolgt und nach § 90 SGB IX die Zustimmung des Integrationsamts nicht erforderlich ist. 3. Fehlte dem Arbeitgeber zum Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung die Kenntnis …“ Weiterlesen
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14.02.2017 Timmerberg & Hoddow Rechtsanwälte GbR„… Sie insbesondere bei der Feststellung einer Behinderung vor den Versorgungsämtern und vor den Sozialgerichten, im Zustimmungsverfahren vor den Integrationsämtern und vor den Verwaltungsgerichten sowie in Bestandsstreitigkeiten vor den Arbeitsgerichten.“ Weiterlesen
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02.02.2017 Dr. Sonntag Rechtsanwälte„… einen höheren Kündigungsschutz. Hier muss der Arbeitgeber bei einer beabsichtigten betriebsbedingten Kündigung das Integrationsamt vor Ausspruch der Kündigung einschalten und dort die Zustimmung zur Kündigung …“ Weiterlesen