Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 7
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19.08.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nach dem Tarifvertrag kirchlicher Arbeitnehmer (KAT) angestellt war und somit das bestehende Arbeitsverhältnis fortbesteht. Eine ordentliche Kündigung ist somit wegen des Tarifvertrags und der langen Beschäftigungsdauer …“ Weiterlesen
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19.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… anwendbaren Tarifvertrag eingruppiert und erhielt zuletzt eine Vergütung nach der Entgeltstufe 20. Die Beklagte nahm auf der Grundlage einer Vergleichsgruppenbetrachtung mit Wirkung ab Oktober 2022 …“ Weiterlesen
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17.08.2023 Rechtsanwalt Christian Seidel„… und Bestimmungen des Gastlandes im EU-Ausland vorhanden sein, die von den nationalen Gesetzen und Tarifverträgen abhängen.. Bei einer Workation im EU-Ausland profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Das kann beispielsweise im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder der Betriebsvereinbarung festgelegt sein. Auch eine betriebliche Übung oder der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz können einen Anspruch …“ Weiterlesen
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12.09.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… Kündigungsfrist ergibt sich entweder aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Gesetz (§ 622 BGB) oder einem Tarifvertrag. Bei einer außerordentlichen Kündigung kann das Arbeitsverhältnis ohne die Einhaltung …“ Weiterlesen
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14.08.2023 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… weniger relevant ist. Zum Beispiel müsste es zu einem extremen Streit oder ähnlichen in oder außerhalb der Verhandlung gekommen sein. Sozialplan oder Tarifvertrag Des Weiteren kann eine Abfindung …“ Weiterlesen
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13.08.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… des Arbeitsplatzes (BAG 16.07.2013, Az. 9 AZR 784/11). 4. Ausschlussfristen In der Regel werden in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen Ausschlussfristen vereinbart. Diese umfassen auch den rückständigen Lohn …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Lisa Kutschbach„… tarifvertraglichen Regelung ein Grundentgelt iHv. 4.120,00 Euro brutto. Mit ihrer Klage begehrt die Klägerin von der Beklagten die Zahlung rückständiger Vergütung zu Ihrem fast zeitgleich eingestellten männlichen …“ Weiterlesen
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11.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ein Gesetz, einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder eine Auswahlrichtlinie sowie eine unterbliebene Ausschreibung der Stelle im Betrieb. Ausschreibungspflicht und Ausschreibungsfrist …“ Weiterlesen
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10.08.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… eines Tarifvertrages ausgeschlossen sein. In diesen Fällen kommt daher lediglich eine außerordentliche Kündigung in Betracht, welche jedoch strengere Anforderungen aufweist und einen wichtigen Grund …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Sebastian Läßle M.A.„… oder zum 15. des Monats, wie sonst bei Kündigungen üblich. Eine Probezeit muss zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer explizit vereinbart werden oder in einem Tarifvertrag vorgesehen sein. Wird die Probezeit …“ Weiterlesen
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08.08.2023 Rechtsanwalt Dr. Gerrit W. Hartung„… . Hartung erklärt: „Es besteht zwar keine gesetzliche Pflicht, eine solche Entschädigung zu zahlen, aber es können Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarungen resultieren …“ Weiterlesen
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05.08.2023 Rechtsanwalt Helmut Naujoks„… Kündigung nur in eng begrenzten Fällen in Betracht kommt, etwa bei einem Ausschluss der ordentlichen Kündigung aufgrund tarifvertraglicher oder einzelvertraglicher Vereinbarungen. Schon an die ordentliche …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Jan Schneider„… . des Folgejahres bzw. nach Ablauf einer tarifvertraglich vereinbarten Ausschlussfrist verfallen. Dies jedoch nur, wenn der Arbeitgeber seine Mitwirkungspflichten erfüllt und den Arbeitnehmer auf den Verfall …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Daniel Tobias Ostermann„… erfüllt werden. Besteht ein Betriebsrat, so ist dieser vor Ausspruch der Kündigung anzuhören nach § 102 BetrVG. Gegebenenfalls finden sich weitere zu beachtende Voraussetzungen in Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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02.08.2023 Rechtsanwalt Uwe Herber„… : Der Kläger ist seit 1997 als Industriemechaniker in einem Unternehmen der Stahlindustrie beschäftigt. In diesem Unternehmen regelt ein Tarifvertrag, dass innerhalb eines kollektivrechtlichen …“ Weiterlesen
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30.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… auf Zur-Verfügungstellung entsprechender Sachmittel einfordern können. Betriebsräte vertreten die Interessen der Beschäftigten und überwachen, dass ihre in Gesetzen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen …“ Weiterlesen
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12.04.2024 Rechtsanwalt Bernd Schäfer„… vor dem Arbeitsgericht Wiesbaden eingereicht. Für die neuen Bundesländer vor dem zuständigen Arbeitsgericht in Berlin. Diese Zuständigkeit ist im Tarifvertrag über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) geregelt …“ Weiterlesen
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25.07.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„Der Streik ist das rechtmäßige Mittel zur Durchsetzung der Tarifordnung, anerkannt durch das Bundesarbeitsgericht. Arbeitnehmende nutzen ihn als "Druckmittel" zur Verbesserung tarifvertraglicher …“ Weiterlesen
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23.07.2023 Rechtsanwalt Henry Bach„… Durch Arbeitsverträge oder Tarifverträge können für Umkleidezeiten besondere Vergütungsregelungen getroffen werden. Dabei kann die Arbeitsvergütung für Umkleidezeiten abweichend geregelt …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… sein als das Recht des Arbeitgebers aus Artikel 12 GG, Scharfe Kritik von Meinungsfreiheit gedeckt –aber Loyalitätspflicht besteht, Pflichten aus dem Tarifvertrag überwiegen, Herabwürdigung der Demokratie steht …“ Weiterlesen
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22.07.2023 Rechtsanwalt Marius Eichfelder„… TzBfG ausgeschlossen, sofern nicht eine der folgenden Ausnahmen vorliegt: Vereinbarung im Arbeits- oder Tarifvertrag : Ist die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung explizit vertraglich festgehalten …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… ein unbefristetes Arbeitsverhältnis handelt. Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann in der Regel nicht gekündigt werden, es sein denn, der Arbeits- oder Tarifvertrag sieht eine andere Regel vor. Will …“ Weiterlesen
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19.07.2023 Rechtsanwalt Daniel Strübig„… zum Endarbeitszeugnis nicht im § 109 GewO, aber dafür häufig in tarifvertraglichen Vorschriften, wie den § 35 Abs. 2 TVöD. Bei den Arbeitnehmern, auf die der § 35 Abs. 2 TVöD Anwendung findet, haben …“ Weiterlesen