129 Ergebnisse für Tarifvertrag
Suche wird geladen …
![Zeitarbeit: Die Alternative zur direkten Anstellung](https://www.anwalt.de/img_cache/15/150c6eb0a166e7b54b695284e8c080ab.png)
|
20.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Was ist Zeitarbeit? Die Zeitarbeitsfirma (Personal-Dienstleister) überlässt ihre Arbeitnehmer einem Dritten (Entleiher). Der Arbeitnehmer leistet die Arbeit für den Entleiher und unterliegt dessen Weisungen . Überlassungen und …
![EuGH urteilt zu Leiharbeit: Ausgleich im Tarifvertrag bei geringerem Lohn](https://www.anwalt.de/img_cache/36/36fd4bc79a373f11e620e5175e43360b.png)
|
05.01.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Urteil vom 15.12.2022 Erhält ein Leiharbeiter gemäß Tarifvertrag weniger Lohn als die Kollegen, die direkt im eingesetzten Betrieb angestellt sind? Dann muss ein anderer Vorteil zum Ausgleich gewährt werden. Dies geht aus dem Urteil des …
![Kündigung erhalten? Anspruch auf Abfindung? Informationen vom Anwalt](https://www.anwalt.de/img_cache/b7/b7105c65f9963e984981f1cddcb6abd7.png)
|
08.01.2023
von Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov
Abfindung bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses Eine sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber äußerst praxisrelevante Frage ist die Zahlung einer Abfindung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Steht die Beendigung des …
![Abfindung: Alles Wissenswerte auf einen Blick](https://www.anwalt.de/img_cache/49/49f6e600fddb93f8c6a3005741364208.png)
|
28.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Die Abfindung ist im Arbeitsrecht eine freiwillige Einmalzahlung des Arbeitgebers an den Beschäftigten im Rahmen einer Kündigung. Das Ende des Arbeitsverhältnisses ist Anlass dieser Auszahlung . Da der Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz …
![Arbeitsvertrag kündigen? So geht´s!](https://www.anwalt.de/img_cache/6b/6b15fe6af325edbdf0bc746f5653da70.png)
|
15.12.2022
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
Die Kündigung des Arbeitsvertrags Beendet ein Arbeitnehmer oder Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis, geschieht dies mittels Kündigungserklärung gegenüber dem anderen Vertragspartner. Derjenige, der das Arbeitsverhältnis kündigt, legt den …
![Inflationsausgleichsprämie: das müssen Arbeitgeber nun wissen!](https://www.anwalt.de/img_cache/59/5976f64c45bdbc4c840dbd14e1461f9d.png)
|
20.12.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Am Ende dieses Beitrags finden Sie unsere zusammengefasste Mandanteninformation „So vermeiden Sie Fehler bei der Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie“ mit weiteren ausführlichen Informationen zum Download . (bitte hierfür diesen Link …
![Thema Mindestlohn ab dem 01.10.2022 - wichtige Fragestellungen aus der Praxis](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
|
03.10.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
Quellen: Mindestlohngesetz, Rundschreiben zur Anwendung des Mindestlohngesetzes (MiLoG) an die Obersten Bundesbehörden vom 31.08.2022 D5-31000/20#35 Ab dem 01.10.2022 gilt die Erhöhung des Mindestlohns auf 12,00 Euro brutto pro Zeitstunde. …
![Das neue Nachweisgesetz ab dem 01.08.2022, Hinweise für Arbeitgeber und Arbeitnehmer](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
|
24.08.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
Ab dem 01.08.2022 gelten die neuen Bestimmungen des Nachweisgesetzes. Das Nachweisgesetz an sich ist natürlich nicht neu. Allerdings hat dieses nun in der Praxis erheblich an Bedeutung gewonnen. Bei einem Verstoß gibt es jetzt erstmalig …
![Arbeitsverträge müssen verschärften Vorgaben genügen: Bürokratiemonster für Arbeitgeber?](https://www.anwalt.de/img_cache/d7/d77ddc05348eb247e359f2bf2d807200.png)
|
25.10.2022
von Rechtsanwalt Christian Seidel
Nachweisgesetz: Arbeitsverträge müssen auf den Prüfstand hinsichtlich verpflichtender transparenter Arbeitsbedingungen Seit dem 1. August 2022 gelten die geänderten Regelungen des Nachweisgesetzes. Hintergrund ist die am 31.7.2019 in Kraft …
![Aus dem Homeoffice wieder ins Büro: zustimmungspflichtige Versetzung?](https://www.anwalt.de/img_cache/30/30f17add8fc0c0d48389b3da5915db58.png)
|
20.06.2022
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Homeoffice ist für viele Arbeitnehmer*innen, die lange im Homeoffice gearbeitet haben, eine liebgewonnene Gewohnheit geworden. Verlangt der Arbeitgeber, nun wieder im Büro seiner Arbeit nachzugehen, sind viele Betroffene damit nicht …
![Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses – was gilt es zu beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/b9/b9e05b5bd72fdcffe5e15a426f346aa1.png)
|
07.05.2022
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses – was gilt es zu beachten? Welche Arten von Kündigungen gibt es? In der Praxis ist zwischen der Beendigungs- und der Änderungskündigung zu unterscheiden. Während die Beendigungskündigung auf die …
![Welcher Mitarbeiter kann Weihnachtsgeld verlangen?](https://www.anwalt.de/img_cache/0b/0b10f9714a8d79f86351a61941d3b4d2.png)
|
03.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
In vielen Arbeitsverträgen wird Arbeitnehmern Weihnachtsgeld oder ein “13. Monatsgehalt” versprochen. Doch auch ohne eine solche Regelung im Arbeitsvertrag können Mitarbeiter unter Umständen ein Weihnachtsgeld von ihrem Vorgesetzten …
![Wann gilt welche Kündigungsfrist?](https://www.anwalt.de/img_cache/46/4631b5df2a0abf0dea42ab76b9c83cf2.png)
|
02.05.2022
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Welche Kündigungsfrist ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnis zu beachten? Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber stellt diese Frage häufig vor erhebliche Probleme. Soviel vorweg: Es ist nicht immer allein die Dauer des …
![Erschütterung des Beweiswerts Krankmeldung AU-Bescheinigung / Ankündigung Erkrankung / Krankheit nach Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
|
07.09.2022
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
BAG Beschluss vom 08.09.2021, 5 AZR 149/21 Nutzen Sie unsere Möglichkeit zur kostenlosen Ersteinschätzung! Wer arbeitsunfähig erkrankt ist, hat für sechs Wochen einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
![Kurzarbeit - Wie können sich Arbeitnehmer zur Wehr setzen ? ArbG Stuttgart v. 02.12.2020](https://www.anwalt.de/img_cache/17/17bd1ca3206956ab4eae5355a6eb441d.png)
|
31.01.2022
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Seit Beginn der Corona-Pandemie wurden in Deutschland geänderte Kurzarbeitsregelungen getroffen, um Arbeitsplätze zu sichern. Diese geänderten Regelungen wurden mehrfach verlängert. Fast zwei Jahre später gibt es Anzeichen dafür, dass diese …
![Abfindung](https://www.anwalt.de/img_cache/41/41d61ed15dde1dcc9a7b225bdb45b8d9.png)
|
28.01.2022
von Rechtsanwalt Dr. Markus Rente
Gekündigte Arbeitnehmer können in vielen Fällen eine Abfindung erhalten, als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes. Einzelheiten zeigt der nachfolgende Beitrag. Wann wird eine Abfindung gezahlt? Im Fall einer Kündigung besteht …
![Richtiges Verhalten bei Kündigungen durch den Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/8d/8d145c33733ed8a4adc311ec8fea223e.png)
|
18.03.2022
von Rechtsanwältin Dagmar Schreiber-Hiltl
Wichtig ist, dass Sie wissen, dass man nur dann eine Kündigung angreifen kann, wenn man sich rechtzeitig gegen eine Kündigung wehrt. Dies muss innerhalb einer Frist von 3 Wochen ab Zugang der schriftlichen Kündigung erfolgen. Die Klage muss …
![Kurzarbeit und Urlaub im Arbeitsrecht – Neues BAG Urteil zur Kürzung des Urlaubsanspruchs bei „Kurzarbeit 0“](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
|
27.12.2021
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
EuGH, Urteil vom 13.12.2012 C-385/17 EuGH , Grundsätzlich keine Kürzung des Urlaubsentgelts wegen Kurzarbeitszeit, NZA 2019, 47 (Hein/Holzkamm) BAG Urteil vom 30.11.2021 - 9 AZR 225/21 ;9 AZR 234/21 Grundsätzliches ( Stand 27.12.21 ): …
![Arbeitgeber sind bei Betriebsschließung nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet](https://www.anwalt.de/img_cache/ba/baccf7d23fb6cd271ba908b42241661c.png)
|
22.12.2021
von Rechtsanwalt Jens-Arne Former
Überraschung aus Erfurt: Arbeitgeber sind laut Bundesarbeitsgericht (BAG) bei Betriebsschließung durch Lockdown nicht zur Lohnfortzahlung verpflichtet Von Rechtsanwalt & Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens-Arne Former und Wiss. Mit. …
![Umkleidezeit ist häufig vergütungspflichtige Arbeitszeit!](https://www.anwalt.de/img_cache/fd/fdc2ea1d11ba41f7fdf08e237e0208b9.png)
|
20.12.2021
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
BAG NZA 2018, 180 Umkleidezeit ist häufig vergütungspflichtige Arbeitszeit! Ist ein Arbeitnehmer* zum Tragen einer Dienstkleidung verpflichtet, muss die Zeit die zum Umziehen benötigt wird laut Bundesarbeitsgericht in sehr vielen Fällen …
![Wann ist eine Kündigung aufgrund der Befristung des Arbeitsverhältnisses unzulässig ?](https://www.anwalt.de/img_cache/02/0234d7abcb239b6459159c3153163c8d.png)
|
27.11.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
Befristete Arbeitsverträge sind im Berufsleben nicht selten. Ist eine vereinbarte Befristung unwirksam, führt dies zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, das der Arbeitgeber frühestens zum vereinbarten Ende des vermeintlich befristeten …
![Steigenden Rohstoffpreisen effektiv begegnen](https://www.anwalt.de/img_cache/fa/faebe6a11025704ab6fde5472132c3ad.png)
08.10.2021
von Rechtsanwalt Dr. Ulrich Rösch
Preisklauseln als Instrument zur intelligenten Vertragsgestaltung in der Lieferkette Von Rechtsanwalt und Fachanwalt für internationales Wirtschaftsrecht Dr. Ulrich Rösch Ausweislich der einschlägigen Wirtschaftspresse müssen sich …
![Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr – wichtiges Wissen in 12 Punkten - Teil 2](https://www.anwalt.de/img_cache/d0/d0ac42a911b004df0c9bbf58987770f9.png)
|
26.08.2021
von Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt
Fortsetzung von Teil 1 - Aufhebungsvertrag, Abfindung, Arbeitslosengeld und mehr - wichtiges Wissen in 12 Punkten Lesen Sie HIER Teil 1! 9. Wie hoch ist die Abfindung? In der Praxis erleben wir es immer wieder, dass Arbeitnehmer glauben …
![Homeoffice-mobile Arbeit-Telearbeit: ein Überblick](https://www.anwalt.de/img_cache/39/39a7738d8fede7bd24dd2d355f0cc3ef.png)
|
06.08.2021
von Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.
Zum Schutz der arbeitenden Bevölkerung ist während der Coronapandemie eine besondere Form der mobilen Arbeit in den Fokus gerückt – das Homeoffice. Der folgende Beitrag soll erklären, worin sich Arbeit im Homeoffice, mobile Arbeit und …