209 Ergebnisse für Arbeitszeitbetrug
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21.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… am Arbeitsplatz) Arbeitszeitbetrug durch falsche Zeiterfassung bzw. Manipulation der Arbeitszeiterfassungsgeräte (Stechuhr, elektronische Zeiterfassung) Krankfeiern (vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit) eigenmächtiger Urlaubsantritt Beleidigung …
07.04.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… und rein private Angelegenheiten zu verfolgen. Aufgrund der Eintragungen im Arbeitszeitnachweis bestand seitens des Arbeitgebers der Verdacht des Arbeitszeitbetrugs. Seinen Angaben zu Folge, hat der die Betriebsrats-Tätigkeiten …
03.04.2024
von Rechtsanwalt Lutz Thiele
… vor, in der Zeit von März bis Mai 2023 Telefonanrufe nur in besonders geringem Maß entgegengenommen zu haben. Der Arbeitgeber kündigte den beiden Beschäftigten fristlos wegen eines Arbeitszeitbetrugs. Gegen die Kündigung legten die beiden Arbeitnehmer …
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26.03.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… wurde, ist auch eine fristlose Kündigung möglich. Dies ist beispielsweise dann der Fall, wenn Arbeitnehmer Arbeitszeitbetrug begehen. Doch was passiert, wenn der Arbeitgeber den Betrug nicht sicher beweisen kann? Verdachtskündigung …
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18.03.2024
von Rechtsanwältin Jutta Engels
… der betroffene Arbeitnehmer nach 21-jähriger Beschäftigung beim öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber, außerordentlich und hilfsweise mit sozialer Auslauffrist gekündigt worden. Dem betroffenen Arbeitnehmer wurde Arbeitszeitbetrug sowie …
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04.03.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… dass auch die übrigen Voraussetzungen erfüllt sind. Erfolgversprechender ist oft die verhaltensbedingte oder fristlose Kündigung, wenn der Arbeitnehmer beispielsweise einen Arbeitszeitbetrug begangen hat oder beleidigend/diskriminierend …
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13.02.2024
von Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.
… Zeitraum von vier Tagen belegten einen Arbeitszeitbetrug und kündigte die Arbeitsverhältnisse der beiden Kläger fristlos. Die Kläger hielten die Kündigungen für unwirksam und verlangten, weiterbeschäftigt zu werden. Die Auswertung …
12.02.2024
von Rechtsanwalt Wolfram Krautheim LL.M.
… dass vom Arbeitnehmer hierbei weiterhin Genauigkeit gefordert wird. Abweichungen zwischen erfasster und tatsächlich geleisteter Arbeitszeit können als schwerwiegende Pflichtverletzung angesehen und als Arbeitszeitbetrug bewertet werden. Dies kann - wie hier - bis zum Verlust des Arbeitsplatzes und sogar zu strafrechtlichen Konsequenzen führen.
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31.01.2024
von Rechtsanwalt Michael Rainer
Das Arbeitsrecht ermöglicht die fristlose Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grunds. Arbeitszeitbetrug ist ein solch wichtiger Grund, wie ein Urteil des LAG Hamm zeigt (Az. 13 Sa 1007/22). Liegt ein wichtiger Grund vor, sieht …
27.01.2024
von Rechtsanwalt Martin Loibl
… mit seinem Verhalten eine Pflicht verletzt hat und das dieses Verhalten geändert werden muss. Beispiele für abmahnfähiges erhalten sind, Unpünktlichkeit Alkohol am Arbeitsplatz Arbeitszeitbetrug Verhalten gegenüber Kolleginnen und Kollegen …
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26.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… untersagt hat, stellt das private Surfen einen Verstoß gegen diese Anweisung dar und, was noch problematischer werden kann, im Fall exzessiven privaten Surfens auch Arbeitszeitbetrug. In den meisten Fällen rechtfertigt Arbeitszeitbetrug …
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Wer einen Arbeitszeitbetrug begeht, kann dafür regelmäßig fristlos gekündigt werden. Dies geschieht auch wegen privater Handynutzung …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Malte Brix
… aufnehmen und beraten lassen! Disziplinarverfahren Beispiele Die Liste möglicher Dienstvergehen, die ein Disziplinarverfahren auslösen können, ist lang. Beispielhaft sind zu nennen: Arbeitszeitbetrug Alkoholabhängigkeit Beihilfebetrug Chatgruppen …
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29.12.2023
von Rechtsanwältin Tabea Senger
… der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage . Den Vorwurf des Arbeitszeitbetruges bestritt er pauschal und versteifte sich auf die Annahme, dass Sachvortrags- und Beweisvertretungsverbote wegen diverser Verstöße vorlägen (Verstoß gegen die Löschpflicht …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… ein Teamleiter eines metallverarbeitenden Betriebs, der 2019 fristlos gekündigt wurde. Dem Arbeitnehmer wurde vorgeworfen, Arbeitszeitbetrug begangen zu haben, indem er das Werksgelände vor Beginn der Nachtschicht verließ und an zwei anderen Tagen …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Ein Arbeitgeber hat das Recht, einem Arbeitnehmer nicht nur aufgrund nachgewiesenen Fehlverhaltens zu kündigen, sondern auch dann, wenn es einen dringenden Verdacht gibt, dass der Arbeitnehmer eine schwerwiegende Pflichtverletzung begangen …
14.11.2023
von Fachanwalt für Arbeitsrecht Pascal Croset
… ist, dass der Arbeitgeber sie nicht hinnehmen wird (z.B. Arbeitszeitbetrug, Diebstahl , Beleidigung usw.). Wie lange darf eine Abmahnung in der Personalakte bleiben? Die Wirkung einer Abmahnung verliert sich mit der Zeit, in der das Fehlverhalten …
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13.11.2023
… Das dem Arbeitnehmer anvertraute Firmen-Notebook wird im Internet zum Kauf angeboten. Anzeichen deuten auf den Arbeitnehmer als Verkäufer hin. Verdacht auf Arbeitszeitbetrug: Der Arbeitgeber stellt fest, dass der Arbeitnehmer regelmäßig …
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07.11.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… seine Rücksichtnahmepflicht aus § 241 BGB verstoßen. Hierauf (ordnungsgemäße Zeiterfassung) müsse der Arbeitgeber aber vertrauen können. Die Grundsätze der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zum Arbeitszeitbetrug mittels Stempeluhr seien …
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01.11.2023
von Rechtsanwältin Viola Stiller
Auch ein einmaliger Arbeitszeitbetrug von nur ca. zehn Minuten kann im Einzelfall eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das zeigt ein Fall, den das LAG Hamm (Urteil vom 27.1.2023 -13 Sa 1007/22) kürzlich zu entscheiden hatte …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Geidel LL.M.
… dem Arbeitszeitbetrug vorgeworfen wurde. Mithilfe offener Videoüberwachung am Werkstor konnte die Arbeitgeberin Hinweisen auf regelmäßigen Arbeitszeitbetrug nachgehen. Die Auswertung der Aufzeichnungen zeigte, dass der Mitarbeiter …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… kann als Fahrkosten-, beziehungsweise als Arbeitszeitbetrug gewertet werden – und damit als schwerer Vertrauensbruch, der die fristlose Kündigung rechtfertigen kann. Und das selbst wenn Sie als Betriebsratsmitglied oder Mitglied …
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Achim Schmidtke
… den beklagten Arbeitgeber. Da die Aufnahmen der Videokamera einen vorsätzlichen Arbeitszeitbetrug dokumentierten, greife hier kein Verwertungsverbot ein, selbst wenn die Videoüberwachung gegen das Datenschutzrecht verstoßen haben …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
fristlose Kündigung von Betriebsratsmitgliedern bei Amazon laut Arbeitsgericht zulässig In letzter Zeit gab es mehrere Fälle, in denen bei Amazon einem Mitglied des Betriebsrats wegen schweren Pflichtverletzungen (z.B. Arbeitszeitbetrug …