72 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage

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10 Dinge, die Sie zur Abfindung wissen müssen!
10 Dinge, die Sie zur Abfindung wissen müssen!
| 10.01.2021 von Rechtsanwalt Alexander Meyer
… eine Abfindung, der sich gegen die Kündigung zur Wehr setzt! Nach erhalt einer Kündigung, müssen Sie schnell handeln. Nach 3 Wochen wird die Kündigung rechtskräftig, wenn Sie keine Kündigungsschutzklage erheben. Holen Sie deshalb baldmöglichst …
Die wichtigsten Punkte für den Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag
Die wichtigsten Punkte für den Arbeitnehmer beim Aufhebungsvertrag
| 06.01.2021 von Rechtsanwalt Thomas Hockauf
… verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Gründe zur Auswahl, die der Arbeitgeber bei einer Kündigungsschutzklage beweisen muss. Zum anderen bedeutet der Aufhebungsvertrag zum einen weniger Zeitaufwand und auch weniger Kosten. Zudem …
Fristlose Kündigung bei einmaligem unentschuldigten Fehlen?
Fristlose Kündigung bei einmaligem unentschuldigten Fehlen?
| 03.01.2021 von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… mittels einer Kündigungsschutzklage. Wie hat das Gericht entschieden? Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, das über die Sache zu entscheiden hatte, gab der klagenden Arbeitnehmerin Recht: Die außerordentliche fristlose Kündigung war …
Chaotische Kassenführung als Kündigungsgrund?
Chaotische Kassenführung als Kündigungsgrund?
| 30.12.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Dagegen wehrte der sich mit einer Kündigungsschutzklage. Dieser Klage gab das Arbeitsgericht und auch das LAG Köln statt und gab dem Arbeitnehmer damit Recht. Was sagt das LAG Köln? Die Kündigung des Arbeitgebers ist nach Ansicht des Gerichts …
Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über Erwerbsbemühungen nach Kündigung?
Auskunftspflicht des Arbeitnehmers über Erwerbsbemühungen nach Kündigung?
| 16.12.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Hat ein Arbeitgeber gekündigt, ist das Arbeitsverhältnis nicht zwingend beendet, wenn die Kündigung z.B. unwirksam ist. Häufig erhebt der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage und das Verfahren vor dem Arbeitsgericht dauert nicht selten …
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: fristlose Kündigung?!
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: fristlose Kündigung?!
| 03.12.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… den ihm gemachten Vorwurf bestritt, kündigte der Arbeitgeber ihm fristlos. Gegen diese Kündigung wehrte sich der Arbeitnehmer erfolglos mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht Siegburg. Daraufhin legte er Berufung ein und wollte …
Wenn die Hand ausrutscht: Ohrfeige unter Arbeitnehmern als Kündigungsgrund?
Wenn die Hand ausrutscht: Ohrfeige unter Arbeitnehmern als Kündigungsgrund?
| 16.11.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… den Betriebsfrieden wiederherzustellen. Die dagegen gerichtete Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers vor dem Arbeitsgericht Mainz war erfolgreich. Der Arbeitgeber legte Berufung vor dem LAG ein. Das LAG Rheinland-Pfalz hatte …
Private Erledigungen auf der Arbeit: fristlose Kündigung?
Private Erledigungen auf der Arbeit: fristlose Kündigung?
| 04.11.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… weitergeleitet. Gegen diese fristlose Kündigung wehrte sich der Arbeitnehmer erfolgreich mit einer Kündigungsschutzklage und musste daraufhin vom Arbeitgeber bis zum Ablauf der Kündigungsfrist Ende Juni 2017 bezahlt werden. Gegen das entsprechende …
Mitarbeiter für private Zwecke eingesetzt: fristlose Kündigung?
Mitarbeiter für private Zwecke eingesetzt: fristlose Kündigung?
| 09.01.2024 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… davon erfahren hatte, kündigte er dem Arbeitnehmer fristlos. Dagegen wehrte sich der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsschutzklage, die vor dem Arbeitsgericht erfolglos war. Und auch die Berufung zum LAG Köln blieb erfolglos. Urteil des LAG …
Corona- Rückkehr in Betrieb – LG Stuttgart vom 28.4.2020
Corona- Rückkehr in Betrieb – LG Stuttgart vom 28.4.2020
| 15.10.2020 von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… oder Betriebsschließungen aufrecht erhalten bleiben, sollten Arbeitnehmer sich mit einer Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung zur Wehr setzen. Wenn das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist, kann es einen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung …
Kündigung  in der Kurzarbeit oder aufgrund von Corona
Kündigung in der Kurzarbeit oder aufgrund von Corona
| 10.10.2020 von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… weggefallen ist. Solange unklar ist, wie lange die Aufträge fehlen oder Betriebsschließungen aufrecht erhalten bleiben, dürften Arbeitnehmer gute Chancen haben, sich mit einer Kündigungsschutzklage zur Wehr zu setzen. Wen darf …
Feierabend vor Arbeitsschluss: fristlose Kündigung möglich?
Feierabend vor Arbeitsschluss: fristlose Kündigung möglich?
| 24.09.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Kündigungsschutzklage. Früher Feierabend machen reicht nicht für fristlose Kündigung Das LAG Köln entschied, dass die fristlose Kündigung unwirksam ist. Das Fehlverhalten des Arbeitnehmers reiche nicht, um eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen …
Außerordentliche Kündigung im öffentlichen Dienst: bei vielen Kurzerkrankungen wirksam?
Außerordentliche Kündigung im öffentlichen Dienst: bei vielen Kurzerkrankungen wirksam?
| 11.09.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… der Arbeitnehmer aber nicht akzeptieren und erhob Kündigungsschutzklage. Vor dem Landesarbeitsgericht bekam er Recht: ein wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung habe in den häufigen Erkrankungen nicht vorgelegen, so die Richter …
Weisung Arbeitgeber missachtet: Fehlender Tätigkeitsbericht als Kündigungsgrund?
Weisung Arbeitgeber missachtet: Fehlender Tätigkeitsbericht als Kündigungsgrund?
| 19.08.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… durch den Arbeitgeber. Daraufhin wurde ihm fristlos gekündigt nach § 626 Abs. 1 BGB (Bürgerliches Gesetzbuch). Der Arbeitnehmer erhob Kündigungsschutzklage, verlor in zwei Instanzen und zog vor das BAG. Beharrliche Weigerung rechtfertigt …
Schmähkritik an Arbeitgeber: Kündigung möglich?
Schmähkritik an Arbeitgeber: Kündigung möglich?
| 05.08.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… ansonsten eine Kündigung in Aussicht. Da die Arbeitnehmerin sich zwar selbstkritisch äußerte, aber keine Entschuldigung abgab, kündigte der Arbeitgeber den Arbeitsvertrag. Hiergegen wehrte sich die Arbeitnehmerin mit einer Kündigungsschutzklage
Fristlose Kündigung wegen krankem Kind bei der Arbeit?
Fristlose Kündigung wegen krankem Kind bei der Arbeit?
| 21.07.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… mit einer fristlosen Kündigung. Sie habe unerlaubt ihre kranken Kinder mit in die Arbeit gebracht. Diese fristlose Kündigung wollte die Frau nicht auf sich sitzen lassen und erhob Kündigungsschutzklage. Sie wollte festgestellt wissen …
Arbeitgeber-Kündigung im Briefkasten: Wann beginnt Klagefrist?
Arbeitgeber-Kündigung im Briefkasten: Wann beginnt Klagefrist?
| 07.07.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
Wer eine Kündigung des Arbeitgebers im Briefkasten bzw. Postkasten findet, will sich häufig gegen diese Kündigung wehren. Wer Kündigungsschutzklage erheben will, darf sich aber nicht zu viel Zeit lassen. Denn eine Kündigungsschutzklage
Kündigung im Arbeitsrecht: nicht auf späten „Zugang“ vertrauen
Kündigung im Arbeitsrecht: nicht auf späten „Zugang“ vertrauen
03.06.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… nicht annimmt, das der Arbeitgeber ihm „unter die Nase“ hält? Mit diesen und anderen Fragen befasste sich das Bundesarbeitsgericht ( BAG, Urteil v. 26.03.2015, Az.: 2 AZR 483/14 ). Kündigungsschutzklage: Frist ist abhängig vom Zugang Gegen …
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung immer gerechtfertigt?
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung immer gerechtfertigt?
| 04.05.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… das Arbeitsverhältnis am gleichen Tag – außerordentlich und fristlos. Gegen diese fristlose, außerordentliche Kündigung setzte sich der gekündigte Mitarbeiter gerichtlich zur Wehr. Er erhob Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht und wollte …
Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis: Worauf muss der Arbeitgeber hinweisen?
Aufhebungsvertrag Arbeitsverhältnis: Worauf muss der Arbeitgeber hinweisen?
| 16.04.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Kündigung ist dann nicht notwendig, eine Kündigungsfrist ist nicht einzuhalten. Ein solcher Vertrag kann für beide Seiten Vorteile haben: Der Arbeitnehmer erhält meist eine Abfindung, der Arbeitgeber muss keine Kündigungsschutzklage
Kritik und Beleidigungen rechtfertigen nicht immer Kündigung
Kritik und Beleidigungen rechtfertigen nicht immer Kündigung
| 12.04.2020 von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… der Kündigung muss im Regelfall innerhalb von drei Wochen Kündigungsschutzklage erhoben werden – andernfalls ist die Kündigung rechtswirksam und kann nicht mehr angegriffen werden.
Clearingverfahren und außerordentliche betriebsbedingte Kündigung
Clearingverfahren und außerordentliche betriebsbedingte Kündigung
| 21.01.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… und die Schwerbehindertenvertretung widersprachen der Kündigung. Nur der Integrationsrat stimmte der Kündigung zu. Gegen diese Kündigung erhob der Arbeitnehmer, der beim Arbeitgeberunternehmen 30 Jahre lang beschäftigt war, Kündigungsschutzklage
Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang
Kündigung des Arbeitsverhältnisses nach Betriebsübergang
| 15.01.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… Arbeitgeber kündigte dem Arbeitnehmer und bot ihm zugleich eine andere Beschäftigung im Unternehmen an. Gegen diese Änderungskündigung erhob der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage in Form der sog. Änderungskündigungsschutzklage . Kurz darauf wurde …
Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis: Verdachtskündigung möglich?
Pflichtverletzung im Arbeitsverhältnis: Verdachtskündigung möglich?
| 03.01.2020 von Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer
… zu haben und nicht daran beteiligt gewesen zu sein, kündigte der Arbeitgeber ihr fristlos. Hilfsweise sprach er die ordentliche Kündigung aus. Gegen beide Kündigungen erhob die Arbeitnehmerin Kündigungsschutzklage. Was hat das LAG entschieden …