563 Ergebnisse für krankheitsbedingte Kündigung
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25.01.2016
von Rechtsanwalt Moritz Sandkühler
… Eingliederungsmanagements (bEM) zu kündigen. Nach der Rechtsprechung des BAG ist die Wirksamkeit von krankheitsbedingten Kündigungen in drei Stufen zu prüfen. Eine Kündigung aufgrund einer lang andauernden Erkrankung des Arbeitnehmers …
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09.06.2011
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
Sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern herrscht der weit verbreitete Irrglaube, man müsse bei einer krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit lediglich innerhalb von drei Tagen den Krankenschein (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …
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08.11.2022
von Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer
… die Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung. Gegebenenfalls kann eine verhaltensbedingte Kündigung im Raum stehen. Ihr Verhalten während der Wiedereingliederung muss dabei aber wie ein sonstiges Verhalten in der Freizeit gewertet …
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08.05.2017
von Rechtsanwalt Stephan Kersten
Kündigung auch nach mehr 1000 Tagen Krankheit unwirksam: „Fallstricke für den Arbeitgeber beim Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung = Chancen für Arbeitnehmer!“ Unsere Kanzlei konnte zugunsten einer Arbeitnehmerin ein doch recht …
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25.04.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… könnte. Gleiches gilt dann auch bei einer personenbedingten Kündigung (z. B. einer krankheitsbedingten Kündigung). Nur ausnahmsweise bei verhaltensbedingter Kündigung Grundsätzlich ist bei einer verhaltensbedingten Kündigung, also …
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05.11.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Berufsträgern ist dies eine Kündigung/Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, bei Selbstständigen die Praxisaufgabe (dh. auch keine Fortführung durch einen Vertreter), zumindest aber der Nachweis, dass keinerlei Einnahmen erzielt werden. Bei Ärzten …
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02.10.2017
von Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer
… zu führenden Kündigungsschutzprozess wegen personenbedingter (hier konkret krankheitsbedingter) Kündigung nachteilig auswirken. Auch hier sollte sich der Arbeitnehmer eine Ablehnung in Ruhe überlegen und im Zweifelsfall juristischen Rat …
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20.09.2022
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… nach einer Kündigung, Anfechtung oder einem Auflösungsvertrag (BAG Urteil vom 03.09.2003- 7 AZR 106/03- NZA 2004, 255). § 15 Abs. 5 TzBfG findet darüber hinaus über § 21 TzBfG auch Anwendung auf auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse …
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02.05.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Arbeitnehmer unter Umständen schon, dass seine psychische Erkrankung der Grund für die Kündigung ist. Nicht selten weiß der Arbeitgeber aber nichts von der psychischen Erkrankung und kündigt allgemein krankheitsbedingt, ohne genaue Kenntnis …
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14.03.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)
… man es heute – wenn man die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts rechtssicher auf die Praxis übertragen möchte – als Wirksamkeitsvoraussetzung für eine krankheitsbedingte Kündigung ansehen. Sprich: Ohne vorheriges BEM ist eine Kündigung …
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24.07.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… BEM durchgeführt haben, bevor er einem Arbeitnehmer wirksam krankheitsbedingt kündigen darf. Worauf aber muss der Arbeitnehmer beim BEM achten? Womit könnte er die Kündigung vereinfachen, welches Verhalten wäre unproblematisch? Dazu …
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11.01.2022
von Rechtsanwalt Oliver Derkorn
… Während nun das Arbeitslosengeld ruht, muss man die Abfindung verbrauchen, und schon ist der ganze Plan hinüber. Unklare Regelung bei krankheitsbedingter Kündigung Die vermeintliche Lösung liegt nah: § 158 Abs. 1 S. 3 Nr. 2, 2. Fall SGB III …
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25.04.2019
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Scharf
… nicht wegen seines Verhaltens (z. B. betrunken im Dienst, ständige Verspätungen aufgrund Alkoholgenusses, usw.) gekündigt werden. Nur eine krankheitsbedingte Kündigung ist in einem solchen Fall möglich. Hier muss es zu erheblichen Fehlzeiten gekommen …
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30.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Ist der Arbeitgeber zufrieden mit der Leistung des Arbeitnehmers und liegt keine Abmahnung oder Kündigung in der Luft, macht das Einschreiben kaum einen Sinn: Das (geringe) Risiko, dass die Bescheinigung bei der Post verloren geht …
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23.11.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Manche Arbeitgeber stellen im Gespräch regelrechte Fallen auf, wenn sie dort eigentlich eine krankheitsbedingte Kündigung vorbereiten wollen und den Arbeitnehmer ganz allgemein nach Krankheitsursachen und -diagnosen fragen. Viele …
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09.08.2007
von Dreis Rechtsanwälte
… Bei beruflichen, familiären, krankheitsbedingten oder sonstigen persönlichen Veränderungen seiner Lebensverhältnisse kann er den Mietvertrag über eine hierdurch ungeeignet gewordene Wohnung nicht kündigen, selbst wenn die genannten Veränderunge …
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08.11.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Umständen unangenehme Folgen für Mitarbeiter haben. Krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitgebers: Der Arbeitgeber könnte auf Grundlage der Informationen, die er hat, insbesondere sich summierende Fehlzeiten, zu einer negativen Prognose für …
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01.10.2019
… seine Arbeitsunfähigkeit bei seiner Arbeitsstätte fristgerecht melden. Versäumt er dies, droht ihm eine Abmahnung, schlimmstenfalls die Kündigung seines Arbeitsvertrags. Kommt es während des Erholungsurlaubs zur Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers …
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27.03.2012
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… litt, hatte - auch zur Nachtzeit - regelmäßig laut geschrien und Mitmieter bedroht und beschimpft. Deswegen hatte der Vermieter ihr - über den Betreuer - bereits mehrfach Abmahnungen erteilt. Krankheitsbedingt traten weitere Störungen …
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02.10.2022
von Rechtsanwältin Nicola Reidt
… auch Minijobber daher einen Anspruch auf Gewährung von bezahltem Urlaub sowie einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung für den Fall einer bestehenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit . Dementsprechend ist auch der Minijobber verpflichtet …
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29.08.2013
von Rechtsanwalt Dieter Schmidt
I. Bedeutung Krankheitsbedingte Kündigungen als Hauptanwendungsfall der personenbedingten Kündigung landen regelmäßig vor Gericht. Nicht die Krankheit an sich ist dabei Kündigungsgrund, sondern deren Auswirkung auf die vertraglich …
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14.05.2012
von Rechtsanwalt Bernd Michalski
Der Bundesgerichtshof (BGH) hatte sich mit folgender Vertragsklausel des Betreibers eines Fitnessstudios zu befassen: Der Nutzer kann den Vertrag mit Wirkung des Eingangs bei dem B-Center kündigen, wenn er krankheitsbedingt für …
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16.08.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… eines Burnouts gekündigt werden? Die Antwort wäre wohl: „Jein“. Was meine ich damit? Wegen einer Erkrankung kann man grundsätzlich nicht „krankheitsbedingt“ gekündigt werden. Es sind die vielen Fehlzeiten, und noch wichtiger: Die in der Zukunft …
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03.12.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… der Probezeit krank, folgt häufig eine Kündigung. Da innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz besteht, ist gegen die Kündigung selbst meistens nicht allzu viel zu unternehmen …