5.246 Anwälte für Arbeitsrecht in Deutschland

Liquidatoren sind oft unsung heroes im Hintergrund. Aber mal ehrlich: Wer räumt schon gerne auf, ohne etwas dafür zu bekommen? Trotz großer Verantwortung und hohem zeitlichen Aufwand: Haben ... Weiterlesen

„Das ist ein gutes Angebot – und Sie sparen sich den Ärger.“ Mit diesen Worten legt der Chef dem Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag vor. Es klingt fair: Abfindung, sofortige Freistellung, ... Weiterlesen

Sachverhalt In dem aktuellen Verfahren (BAG, Urteil vom 12.02.2025 – 5 AZR 171/24) entschied das Bundesarbeitsgericht über die Wirksamkeit des Widerrufs der privaten Nutzungsmöglichkeit eines ... Weiterlesen

Sachverhalt Im vorliegenden Fall (BAG, Az.: 2 AZR 531/14) ging es um eine langjährig beschäftigte Arbeitnehmerin, die aufgrund tariflicher Regelungen als „unkündbar“ galt. Gleichwohl kündigte der ... Weiterlesen

Was sind die Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung? Von RA und Notar Krau Für eine müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein: Krankheitsbedingte Kündigung : Ein Überblick Eine ... Weiterlesen

Ein Geschäftsführer-Anstellungsvertrag ist weit mehr als eine Formalität. Er legt die Rechte und Pflichten des Geschäftsführers fest und definiert die Rahmenbedingungen für seine Tätigkeit. Fehler ... Weiterlesen

Formale und Materiale Gerechtigkeit: Eine spannende Reise in die Welt der Rechtsphilosophie Gerechtigkeit ist ein Begriff, der uns alle betrifft, sei es in unserem täglichen Leben oder in der ... Weiterlesen

Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 12. Februar 2025 (Az. 5 AZR 127/24)** Lange war unklar, welche Pflichten Arbeitnehmer während einer Kündigungsfrist haben, wenn sich ihnen eine neue berufliche ... Weiterlesen

Unternehmensliquidation. Was klingt wie das letzte Kapitel einer Geschichte, ist in Wirklichkeit das erste Kapitel vieler arbeitsrechtlicher Fragen. Was bedeutet die Liquidation einer Gesellschaft ... Weiterlesen