Betriebsbedingte Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was ist eine betriebsbedingte Kündigung und wann wird sie ausgesprochen?
- Welche Voraussetzungen müssen im Vorfeld erfüllt sein?
- Was ist unter der Sozialauswahl zu verstehen?
- Welche Mitarbeiter haben einen besonderen Kündigungsschutz?
- Wie ist die Kündigungsfrist bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
- Betriebsbedingte Kündigung erhalten – welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer?
- Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
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Rechtstipps zu "betriebsbedingte Kündigung" | Seite 3
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25.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , als die „Regelabfindung“. Und Langzeitbeschäftigte haben im Fall einer betriebsbedingten Kündigung regelmäßig gute bis sehr gute Klagechancen. Das liegt unter anderem an der langen …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Felix Tittel„… wenn der Arbeitsausfall langfristig oder dauerhaft ist, sind betriebsbedingte Kündigungen erforderlich. Es ist auch möglich, beide Mittel zu kombinieren. Sowohl Kurzarbeit als auch betriebsbedingte …“ Weiterlesen
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25.03.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… , dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses unvermeidbar war, etwa durch die Vermeidung einer betriebsbedingten oder personenbedingten Kündigung. Dies signalisiert der Agentur für Arbeit …“ Weiterlesen
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22.03.2024 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… betriebsbedingter Kündigungen ausnahmsweise vor. „Beispiel hierfür ist die Betriebsstilllegung oder die Stilllegung einer Betriebsabteilung“, so der Anwalt aus Wiesbaden. Betriebsratsmitglieder zwar …“ Weiterlesen
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21.03.2024 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… erforderlich ist. Sie sollten stets auf eine ausreichende Bedenkzeit achten. Wenn vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung ein Angebot für einen anderen Arbeitsplatz vorliegt …“ Weiterlesen
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17.03.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… einzuhalten hat, wenn er eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen möchte. Das gilt jedenfalls in den Fällen, in denen Kündigungsschutz besteht. Eine Kündigung kann dann immer angegriffen werden. Ohne …“ Weiterlesen
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16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl.Jur Stefanie Lindner„… Kündigung, § 1a KSchG Eine Ausnahme von diesem Grundsatz , dass der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Abfindung hat, ergibt sich z.B. für die betriebsbedingte Kündigung gemäß § 1a …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Christian Bachnik„… beenden kann, bedarf es eines ordentlichen Kündigungsgrundes. Einer dieser ordentlichen Kündigungsgründe ist die sog. betriebsbedingte Kündigung. Aber was heißt das eigentlich genau und wann liegt …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… einer betriebsbedingten, einer verhaltensbedingten und einer personen- bzw. krankheitsbedingten Kündigung. Vor einer Kündigung sollte der Arbeitgeber genau prüfen, auf welchen Kündigungsgrund er sich stützen …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Rechtsanwalt Arnd Burger„… . betriebsbedingte Kündigung ausspricht. Von einer betriebsbedingten Kündigung spricht man, wenn sich der Arbeitgeber dazu entschließt, die Anzahl seiner Arbeitnehmer einer nicht nur vorübergehenden …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„Alles, was Sie über Abfindungen bei Kündigung des Arbeitnehmers wissen müssen In der heutigen Arbeitswelt ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses keine Seltenheit mehr. Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.02.2024 Rechtsanwalt Martin Klein„In der arbeitsgerichtlichen Praxis zeigt sich immer wieder, dass viele betriebsbedingte Kündigungen , die von Arbeitgebern ausgesprochen werden, scheitern, weil wesentliche Voraussetzungen …“ Weiterlesen
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27.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Was kann man als Arbeitnehmer tun, um nach einer Kündigung eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Niklas Struckhoff„… sind betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Daher versucht die Bayer AG mithilfe eines Abfindungsprogramms die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu erwirken und für die leidtragenden Arbeitnehmer erträglich …“ Weiterlesen
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24.02.2024 Rechtsanwalt Norman Münzner„… in diesem Betrieb entgegenstehen (betriebsbedingte Kündigung), bedingt ist. Was kam am Ende raus? Unser Mandant wollte seine Kündigung auf verhaltensbedingte Gründe stützen und dazu vorab unsere rechtliche …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… “ mit dem Betriebsrat ausgehandelt worden. Man wolle mit „möglichst wenigen“ betriebsbedingten Kündigungen auskommen. Der im Januar 2024 gestartete Stellenabbau werden im Februar „in einen Sozialplan …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seiner Herstellergeschichte hinter sich hat. Darf aber ein Arbeitgeber, dem es wirtschaftlich so gut geht, Mitarbeitern aus betrieblichen Gründen kündigen? Liegt darin nicht ein Widerspruch? Werden betriebsbedingte …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… . Betriebsbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigungen treten auf, wenn z.B. Arbeitsplätze wegen Umstrukturierungen wegfallen. Hierbei muss der Arbeitgeber bestimmte Sozialkriterien wie Alter, Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Unterstützungsmaßnahmen „in den kommenden Monaten zügig umgesetzt werden.“ Die Beschäftigungssicherung sei bis Ende 2026 verlängert worden. Erst für die Zeit danach seien betriebsbedingte Kündigungen denkbar …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwältin Birgit Raithel„… betriebsbedingter, personenbedingter oder verhaltensbedingter Gründe gekündigt werden. Beschäftigte werden auch im Fall eines Stellenabbaus geschützt. Die betriebsbedingte Kündigung ist nur aus dringenden …“ Weiterlesen
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06.02.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… die Kündigung. Nach dem Kündigungsschutzgesetz kann diesen Arbeitnehmern nur aus verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Gründen wirksam gekündigt werden. Auch eine ordentliche Kündigung kann dann …“ Weiterlesen
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04.02.2024 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… über die Wirksamkeit einer zum einen auf betriebsbedingte Gründe zum anderen auf den Verdacht von Drogenkonsum gestützten Kündigung. Der Arbeitnehmer war bei der Arbeitgeberin seit Februar 2018 …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin. Betriebsbedingte Kündigungen verstoßen oft gegen die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes. Welche …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… der betroffenen Betriebe einher, weshalb nicht immer zwangsweise alle notwendigen Voraussetzungen einer betriebsbedingten Kündigung vorliegen. Das Vorliegen eines Kündigungsgrundes muss jedoch in jedem …“ Weiterlesen