Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist"
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14.05.2024 Rechts- und Fachanwältin Sabine Warnebier„… schriftlich niedergelegt werden müssen. Rechtsfolge eines Verstoßes gegen das Schriftformerfordernis ist, dass die ordentliche Kündigungsfrist gilt, also eigentlich vereinbarte Festlaufzeiten samt …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… und ohne Unterschrift oder die Kündigungsfrist nicht gewahrt wird. In solchen Fällen kann das Arbeitsgericht die Kündigung für unwirksam erklären. Ein weiterer Grund für eine ungerechtfertigte Kündigung …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… werden. Kündigungsfristen müssen eingehalten werden Unabhängig von der Betriebsgröße gelten gesetzliche Kündigungsfristen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit richten. Diese reichen …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu informieren. Auch das Gespräch mit dem Arbeitgeber könnte helfen, um zu klären, ob eine einvernehmliche Lösung, wie beispielsweise eine Freistellung für die restliche Kündigungsfrist , möglich …“ Weiterlesen
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12.05.2024 Rechtsanwältin Katja Werner„… durch die Eigenbedarfskündigung nicht unangemessen benachteiligt werden. Das Gesetz sieht daher bestimmte Schutzvorschriften vor, beispielsweise eine angemessene Kündigungsfrist. Der Vermieter kann also den Mieter …“ Weiterlesen
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09.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… er grundsätzlich das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist . Die Kündigungsfrist beträgt mindestens vier Wochen zum Monatsende oder zum 15. eines Monats, kann aber je nach Dauer …“ Weiterlesen
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08.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Als Arbeitgeber in Deutschland ist es wichtig, die gesetzlichen Kündigungsfristen zu kennen und einzuhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. Die Kündigungsfristen für Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… Arbeitszeugnisses. Vorteile des Aufhebungsvertrags für Arbeitgeber Für Arbeitgeber erleichtert der Aufhebungsvertrag die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, da keine Kündigungsfristen eingehalten …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… und es ist auf die Vergleichbarkeit in Bezug auf Tätigkeit, Arbeitszeit, Arbeitsort oder Vergütung zu achten. Um zu verhindern, dass Resturlaub nach Ablauf der Kündigungsfrist gem. § 7 Abs. 4 BUrlG finanziell …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Kündigungsfrist : In Deutschland gelten gesetzliche Kündigungsfristen , die je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers variieren. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Christian H. P. M. Drees„… ein Käuferunternehmen die Personalkosten für zu hoch hielt. Unter Umständen haben Sie Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage. Während der Kündigungsfrist stellt sich heraus, dass es für …“ Weiterlesen
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06.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… fristlos zu kündigen, ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist . Zu beachten ist jedoch, dass eine Kündigung immer das letzte Mittel sein sollte und vorherige Gespräche und Abmahnungen in der Regel …“ Weiterlesen
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04.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Sie eine Chance auf eine Abfindung haben. Wichtige Faktoren sind die Dauer Ihrer Anstellung, die Größe des Unternehmens (mehr als zehn Mitarbeiter) und die Einhaltung der Kündigungsfrist von drei Wochen für …“ Weiterlesen
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03.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Johannes Bender„… ist auch die Prüfung einer Kündigung und der Kündigungsfrist sinnvoll. Warten auf Auszahlung? Mitglieder, die bereits seit längerem auf eine Auszahlung ihres Guthabens warten, werden darauf hingewiesen …“ Weiterlesen
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02.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sein. Arbeitszeiten und Überstundenregelung: Die Regelungen zu Arbeitszeiten und die Kompensation von Überstunden sollten präzise aufgeführt werden. Kündigungsfristen: Informieren Sie sich über …“ Weiterlesen
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01.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… ermöglichen, ohne die Einhaltung von Kündigungsfristen eine neue Stelle anzutreten. Nachteile des Aufhebungsvertrags Trotz der Flexibilität und anderen Vorteilen kann der Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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29.04.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bekommen, ist er zur Weiterarbeit nicht verpflichtet. Er darf, und muss, von jetzt auf gleich mit der Arbeit aufhören. Bei einer ordentlichen Kündigung mit Kündigungsfrist muss der Arbeitnehmer seine Arbeit …“ Weiterlesen
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28.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Kündigungsfrist sowie gegebenenfalls eine Abfindung . Diese Abfindung kann entweder im Rahmen eines Sozialplans festgelegt werden oder individuell ausgehandelt werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„Im deutschen Arbeitsrecht spielen gesetzliche Kündigungsfristen eine zentrale Rolle, da sie die Rahmenbedingungen für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowohl für Arbeitgeber als auch für …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… übermitteln, z.B. den Namen des zu kündigenden Arbeitnehmers, die Kündigungsgründe und die Kündigungsfrist. Stellungnahme des Betriebsrats: Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, zu der Kündigung Stellung …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Ruven Kueß„… , wenn Sie beispielsweise Opfer einer sogenannten Maßregelung wurden oder die Kündigungsfrist unrichtig berechnet wurde. Eine "Maßregelung" bezeichnet eine ungerechtfertigte Benachteiligung …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Yuriy Steopan„… . Kündigung ("eine Willenserklärung zur einseitigen Vertragsbeendigung"): Bei einem unbefristeten Vertrag kann man diesen durch ordentliche Kündigung beenden. Die Kündigungsfrist hängt von der Art …“ Weiterlesen
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24.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Informationen, wie z.B. den Zeitpunkt der Kündigungen und die vorgesehenen Kündigungsfristen , in der Anzeige angeben, um Transparenz und Rechtssicherheit zu gewährleisten. Häufige Fehler …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… eine lange Kündigungsfrist, die Aussichten des Arbeitgebers im Prozessfalle sind düster, etc. Vom Gericht festgesetzte Abfindung im Kündigungsschutzprozess Wenn das Arbeitsgericht eine Kündigung für …“ Weiterlesen