Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 50
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07.04.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… an, wann der Sky-Vertrag abgeschlossen wurde. Bei Verträgen, die vor dem 04.07.2009 geschlossen wurden, gelten andere Kündigungsfristen. Hier ist eine Einzelfallbetrachtung des jeweiligen Vertrages …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Dr.- Ing. Sabine Haselbauer„… nämlich eine Kündigungsmöglichkeit der Bank aus wichtigem Grund und ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist, wenn eine wesentliche Verschlechterung der Werthaltigkeit einer Sicherheit eintritt …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist kündigen. Ein wichtiger Grund liegt vor, wenn dem kündigenden Teil unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Kündigungsfrist weiter zu beschäftigen oder zumindest zu bezahlen. Auch kann hier die vorrangige Beantragung von Kurzarbeitergeld eine Rolle spielen. Auch in Zeiten von Corona gilt der besondere …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… eine ordentliche Änderungskündigung zur Reduzierung der Arbeitszeit denkbar. In der Regel wird dies jedoch schon wegen der notwendigen Einhaltung der Kündigungsfrist wenig praktikabel sein. Unter Umständen …“ Weiterlesen
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05.04.2020 Rechtsanwältin Cornelia Oster„… . Auch wenn man sich im Aufhebungsvertrag auf eine kürzere als die gesetzliche Kündigungsfrist einigt, wird in der Regel eine Sperrzeit verhängt. Was kann ich bei einem unterschriebenen Aufhebungsvertrag tun …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , dass der Arbeitnehmer während der ordentlichen Kündigungsfrist kein Kurzarbeitergeld erhält. Manche Arbeitgeber bieten den Arbeitnehmern einen Aufhebungsvertrag mit einer sogenannten …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… muss sich der gekündigte Arbeitnehmer arbeitssuchend melden. Die Meldung hat spätestens 3 Monate vor Auslauf der Kündigungsfrist zu erfolgen. Ist die Kündigungsfrist kürzer als 3 Monate, muss …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… nach dem Kündigungsschutzgesetz. Sie können deshalb ohne Angabe von Kündigungsgründen ordentlich, also unter Einhaltung der vertraglichen und/oder gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. Gleiches gilt für …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… des Arbeitsverhältnisses für den Arbeitgeber bis zur ordentlichen Kündigungsfrist nicht zumutbar ist. Sachverhalt: Die Beteiligten streiten um die Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwältin Beatrice Nickl„… Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden, ein Mitarbeiter, der seit zwei Jahren im Betrieb angestellt ist, hat eine Kündigungsfrist von einem Monat (Kündigung immer …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Dino Kolar„… . Kündigungsfristen sind auch während der Kurzarbeit einzuhalten. Betriebsbedingte Kündigung oder Kurzarbeit? Rechtlich ist dies natürlich nicht zu beantworten. Der Arbeitgeber muss entscheiden …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Andreas Pitsch„… betriebsbedingten Kündigung nur die maßgebende (vertragliche, tarifliche oder gesetzliche) Kündigungsfrist einhalten. Diese ist regelmäßig von der bisherigen Dauer des Arbeitsverhältnisses abhängig …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Jens Mackner„… zu wehren. Ihr Arbeitgeber muss die Kündigung nicht begründen und muss lediglich die Kündigungsfrist beachten. Auch der Umstand, dass nach Ihnen weitere Mitarbeiter eingestellt worden sind, macht …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Rechtsanwalt Michael Kothes„… und Sozialplans finden, sind die Ausnahmen schon von Anfang an zu berücksichtigen. So sieht die Insolvenzordnung nicht nur eine Verkürzung der Kündigungsfristen auf ein Maximalmaß von drei Monaten …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer„… der ordentlichen Kündigungsfrist schriftlich (!) zu kündigen. Der Arbeitgeber schuldet in diesem Fall lediglich für die auslaufende Zeit der ordentlichen Kündigungsfrist Annahmeverzugslohn …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… mit unter 10 Mitarbeitern ist die fristgerechte und die fristlose Kündigung einfacher. Bei Kleinunternehmen besteht die Möglichkeit einer fristgerechten (unter Einhaltung der Kündigungsfrist) dann …“ Weiterlesen
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31.01.2021 Rechtsanwalt Robert Krusche Fachanwalt„… die Kündigungsfrist nicht eingehalten und eine Abfindung gezahlt wurde, droht eine Anrechnung der Abfindung auf Arbeitslosengeld. Wird Arbeitslosengeld II bezogen (sog. „Hartz IV“), droht, dass die Abfindung …“ Weiterlesen
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02.04.2020 Rechtsanwalt Franz-Emanuel Bosin„… rechtswidrig sein. Unabhängig davon kann eine Kündigung aber auch aufgrund einer nicht eingehaltenen Kündigungsfrist rechtswidrig sein. In der Praxis ist immer wieder festzustellen …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… kann nicht in Kurzarbeit gehen: wer bereits gekündigt hat/wurde oder einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat und nur noch bis zum Ablauf der Kündigungsfrist arbeitet. wer aktuell Krankengeld bezieht …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… Beendigung infolge der regelmäßig einzuhaltenden Kündigungsfrist. Die Bezugsberechtigung eines Mitarbeiters für Kurzarbeitergeld endet daher bereits mit dem Ausspruch einer Kündigung oder dem Abschluss …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… er einen Aufhebungsvertrag, so verliert der Arbeitnehmer ab dem Zugang der Kündigung seinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Ob der Arbeitnehmer dann während der ordentlichen Kündigungsfrist seinen vollumfänglichen …“ Weiterlesen
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06.04.2021 Rechtsanwalt Philipp Kranz„… sowie die Beachtung der jeweiligen Kündigungsfrist. Auch darf die Kündigung nicht „willkürlich“ sein. Von Willkür ist allerdings nicht auszugehen, wenn etwa Arbeitsmangel auf Grund des Coronavirus …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwältin Katja Schade„… . Kündigungsfrist Auch, wenn der Lohn nicht mehr gezahlt werden kann: Kündigungsfristen sind zwingend einzuhalten. Diese bestimmen sich nach dem Arbeitsvertrag, einem eventuell anzuwendenden Tarifvertrag …“ Weiterlesen