Kündigungsfrist: Diese Fristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- 8 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
Foto(s): ©Adobe Stock/Imillian
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Kündigungsfrist?
Rechtstipps zu "Kündigungsfrist" | Seite 100
-
10.10.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… -monatiger Kündigungsfrist übliche Zinssatz erzielt wird. Das ist zurzeit herzlich wenig. 7. Wann ist die Kaution zurückzuzahlen? Die Kaution ist regelmäßig drei bis sechs Monate nach Beendigung …“ Weiterlesen
-
30.09.2011 Rechtsanwalt Guido Lenné„… zugrunde liegen, ist die Kündigung des Versicherungsverhältnisses zum Schluss des dritten sowie jedes weiteren Vertragsjahres mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten möglich. Die von Ihnen veranlasste …“ Weiterlesen
-
28.09.2011 Rechtsanwalt Holger Hesterberg„… Kündigungsfristen umgehen wollen. Wenn Sie vor die Wahl gestellt werden, einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen oder betriebsbedingt gekündigt zu werden, bitten Sie um Bedenkzeit und unterschreiben …“ Weiterlesen
-
26.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… aus deren Verletzung nicht folgern würde, dass damit dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar werden würde. Derartige Fälle …“ Weiterlesen
-
07.09.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wenn das Änderungsangebot erst nach der Kündigung ausgesprochen wird, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam. Die Kündigungsfrist ist einzuhalten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche …“ Weiterlesen
-
29.08.2011 Rechtsanwalt Hans Modl„… der gesetzlichen Kündigungsfrist oder bei Vorliegen eines besonderen Kündigungsgrundes (z. B. bei einer besonders schweren Pflichtverletzung) außerordentlich mit sofortiger Wirkung kündbar. Bei Diensten …“ Weiterlesen
-
25.08.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… . Die Parteien streiten über die Dauer der Kündigungsfrist für das Arbeitsverhältnis des Klägers, für die es auf die Dauer des Bestandes des Arbeitsverhältnisses ankommt. Für die frühere Arbeitgeberin …“ Weiterlesen
-
24.08.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder einzelvertraglichen Kündigungsfrist zu kündigen. Allerdings stellt die vollständige und endgültige Betriebsstilllegung einen schwer angreifbaren Kündigungsgrund dar. Die Betriebsstilllegung muss keineswegs …“ Weiterlesen
-
22.08.2011 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… das Arbeitszeugnis allerdings trotz rechtzeitigen Verlangens bis spätestens zum letzten Tag des Ablaufs der Kündigungsfrist nicht bereit hält, hat er es dem Arbeitnehmer auf eigene Gefahr und Kosten …“ Weiterlesen
-
08.08.2011 Kanzlei Recht und Recht„… der vereinbarten Kündigungsfristen auflösen. Gerade für den Mieter kann dies den Nachteil haben, dass der Vermieter eine Kündigung ausspricht und so den gesamten Geschäftsbetrieb in Gefahr bringt …“ Weiterlesen
-
28.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sie mit ihrem Chef Streit und verließ schließlich den Arbeitsplatz. Ihr Arbeitgeber kündigte ihr daraufhin ordentlich mit einer Kündigungsfrist zum Monatsende. Das Kündigungsschreiben wurde von einem Mitarbeiter …“ Weiterlesen
-
28.07.2011 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Ordentliche Kündigungen werden in vielen Fällen erst am letztmöglichen Tag übergeben, an dem die Kündigungsfrist zu laufen beginnt. Weil das Schreiben per Post und Einschreiben oft zu spät zugestellt …“ Weiterlesen
-
19.07.2011 Rechtsanwalt Sören Machleb„… des Arbeitsverhältnisses gilt kein Kündigungsschutzgesetz. Es gibt keine Kündigungsfristen. Es wird in einem sogenannten „faktischen Arbeitsverhältnis" nur die tatsächlich erbrachte Arbeitsleistung …“ Weiterlesen
-
14.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte in der … Weiterlesen
-
04.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird, ist die gesamte Änderungskündigung unwirksam. Die Kündigungsfrist ist einzuhalten, wenn nicht - ausnahmsweise - eine außerordentliche fristlose Änderungskündigung erlaubt sein sollte. 4. Reaktion …“ Weiterlesen
-
01.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… behandelt. Dies hat zur Konsequenz, dass der Gewerbemietvertrag nun mit den gesetzlichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden kann. Mit einem Angriff auf die Schriftform …“ Weiterlesen
-
30.06.2011 Rechtsanwalt Jörg Schwede„… Vertragslaufzeiten oder Kündigungsfristen ergeben, sollte für Sie Vorsicht geboten sein. Wichtig für Sie: Im Rahmen von Fernabsatzverträgen haben Sie ein Widerrufsrecht. Prüfen Sie deshalb die Einräumung …“ Weiterlesen
-
21.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… genießen keinen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Der Arbeitgeber kann unter Beachtung der vertraglich vereinbarten, bzw. der gesetzlichen Kündigungsfrist unproblematisch …“ Weiterlesen
-
21.06.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und eine vierwöchige Kündigungsfrist vereinbart. Der Sohn war jedoch der Ansicht, nicht der Sozialversicherungspflicht zu unterliegen, da er kein Angestellter seines Vaters, sondern vielmehr …“ Weiterlesen
-
07.06.2011 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… berechtigt. Bei ordentlichen Kündigungen gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von mindestens vier Wochen. Die Kündigung muss innerhalb eines Monats nach Zustellung der Zustimmung gegenüber dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
06.06.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Sie fristlos kündigen, z. B. bei Diebstahl durch den Arbeitnehmer oder anderen besonders schwerwiegenden Vertragsverstößen. In allen anderen Fällen müssen Sie die Kündigungsfrist einhalten. Es ist sowohl …“ Weiterlesen
-
30.05.2011 Rechtsanwältin & Mediatorin Dipl. jur. Beatrice Maja Schönefeldt„… eine tragende Rolle spielen muss, sondern der Mietvertrag und seine Vorschriften. Demnach ist die Einhaltung einer Kündigungsfrist wie es § 580 a BGB vorsieht notwendig. Diese wäre dann in geeigneter …“ Weiterlesen
-
23.05.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte(Stuttgart) Soll eine einvernehmliche Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband durch eine Aufhebungsvereinbarung ausgeschlossen sein, bedarf es hierfür besonderer Anhaltspunkte in der … Weiterlesen
-
19.05.2011 Rechtsanwalt Jens RiesbeckDer 9. Senat des Bundesarbeitsgerichts hat unter Bezug auf die gesetzliche Regelung des § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG mit einer Entscheidung vom 17. Mai 2011 (9 AZR 189/10) deutlich gemacht, dass eine arbei … Weiterlesen