Rechtstipps zu "krankgeschrieben" | Seite 3
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21.07.2022 Advokat aus der Ukraine Dr. Valentyn Gvozdiy„… , einige haben keinen Kontakt und andere sind beurlaubt oder krankgeschrieben. Zur Vermeidung von Personalengpässen haben Arbeitgeber die Möglichkeit, mit neuen Arbeitnehmern befristete Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… von 05.10.2021 bis 07.10.2021 war der Kläger arbeitsunfähig krankgeschrieben. Am 06.10.2021 erschien der Kläger im Fitnessstudio und führte ein intensives Krafttraining durch. Daraufhin kündigte …“ Weiterlesen
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06.07.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… , zu Zweifeln an der Krankschreibung führen kann. Wird nach dem BAG ein Arbeitnehmer, der sein Arbeitsverhältnis kündigt, am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, dann kann dies den Beweiswert …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„… abändern. Das bedeutet, der Arbeitnehmer muss z.B. einer Verlängerung der Arbeitszeiten ausdrücklich zustimmen. Auch wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig krankgeschrieben ist, kann der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… aus dem Dienst gerechtfertigt war, da der Beamte sowohl während seiner Dienstzeit sowie teilweise auch krankgeschrieben einer Nebenbeschäftigung nachkam. Im zugrundeliegenden Fall erhob das Land Rheinland …“ Weiterlesen
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17.06.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… aufgenommen. Einige Soldaten haben sich bis heute nicht impfen lassen. Zum Teil sind sie seit Eintritt der Impfpflicht krankgeschrieben. Verteidigungsministerin Christine Lambrecht (SPD) sagte Anfang …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Ansicht kann der Arbeitgeber auch dann, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub oder krankgeschrieben ist, eine Kündigung aussprechen. Auch in diesem Fall gilt grundsätzlich die 3-Wochen-Frist für eine Klage …“ Weiterlesen
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28.04.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… weniger gut sind die Chancen dagegen, wenn der Arbeitnehmer über einen sehr langen Zeitraum, viele Monate oder jahrelang, krankgeschrieben ist und absehbar ist, dass er nicht mehr an seinen Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Ihres Arztes ein. Demnach sei sie bis zum Eintritt der Kündigung (also exakt die gesamte Kündigungsfrist) krankgeschrieben. Für diesen Zeitraum verlangte sie von ihrem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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07.04.2022 Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.„Die klare Antwort: ja! Arbeitnehmer, die länger als 6 Wochen krankgeschrieben sind, haben einen Anspruch auf Zahlung von Krankengeld gegen Ihre Krankenversicherung. Dieser Anspruch besteht …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Christian Luber ,LL.M., M.A.„… arbeitsunfähig krankgeschrieben, schließlich sogar dienstunfähig. Sie beantragte daraufhin Leistungen bei ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung, der Nürnberger Lebensversicherung. Umso betroffener war …“ Weiterlesen
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29.01.2022 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… geltend gemacht, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burn-Out gestanden. Die beiden ersten Instanzen hatten der Klägerin Recht gegeben und der Klage …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt Christian Luber ,LL.M., M.A.„… arbeitsunfähig krankgeschrieben. Er beantragte daraufhin Leistungen bei seiner Berufsunfähigkeitsversicherung, der Stuttgarter Lebensversicherung. Umso betroffener war er, als die Stuttgarter …“ Weiterlesen
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13.01.2022 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… verhindert ist, ohne dass ihn ein Verschulden trifft. Kündigt ein Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin das Arbeitsverhältnis und wird genau ab dem Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben …“ Weiterlesen
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10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… von einem krankgeschriebenen Mitarbeiter verlangen, dass er an einem Personalgespräch am Arbeitsplatz teilnimmt (Urteil Landesarbeitsgericht Nürnberg vom 01.09.2015, Az.: 7 Sa 592/14 …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwältin Dr. Evelyn Gabrys„… -Bescheinigung erschüttert haben, und zu fragen, ob er den Arbeitnehmer auch bei Kenntnis der Umstände krankgeschrieben hätte. Was Sie als Arbeitgeber tun können, wenn Sie den Verdacht haben, dass die Arbeitsunfähigkeit vorgetäuscht ist, lesen Sie auf meiner Homepage .“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Andrej Greif„… zusammengefasst: „Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung …“ Weiterlesen
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01.12.2021 Rechtsanwältin (Avvocato) Dr. Anna Ricarda Gerlach„… einen weiteren Lebenssachverhalt erweitert: Kündigt ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert …“ Weiterlesen
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23.11.2021 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… krankgeschrieben wird, erschüttert sein kann, wenn die Arbeitsunfähigkeit passgenau die Dauer der Kündigungsfrist umfasst. Arbeitgeber sind gut beraten, Mühe zur Formulierung von Zeugnissen aufzuwenden. Das BAG …“ Weiterlesen
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23.05.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… die Dauer bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Weitere Gründe für Zweifel an der Krankmeldung der Arbeitnehmer ist auffällig häufig für kurze Dauer krankgeschrieben, der Arbeitnehmer ist häufig …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burn-Out gestanden. Die Vorinstanzen gaben der auf Entgeltfortzahlung für die Zeit vom 8. Februar bis zum 22. Februar 2019 gerichteten …“ Weiterlesen
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28.10.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… . eines Monats, weil die Kündigung bis zum 15. erfolgen muss, dauert es bei einem krankgeschriebenen Arbeitnehmer länger, bis die Kündigung zugestellt wird. Kommt sie erst nach dem 15. an, verschiebt …“ Weiterlesen
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19.10.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… . Die Arbeitnehmerin beteuerte hingegen, kurz vor einem Burn-Out gestanden zu haben. Ihr Arzt habe sie ordnungsgemäß krankgeschrieben. Sie verklagte ihren ehemaligen Arbeitgeber daher auf Entgeltfortzahlung nach § 3 …“ Weiterlesen
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15.10.2021 Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig„… . Die Klägerin hingegen behauptete, dass sie ordnungsgemäß krankgeschrieben sei. Die Vorinstanzen haben jeweils der Klägerin Recht gegeben und der Klage auf Zahlung von Entgeltfortzahlung stattgegeben …“ Weiterlesen