Rechtstipps zu "krankgeschrieben" | Seite 4
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… ihre geplante Reise auch dann antreten, wenn sie krankgeschrieben sind. Es gilt jedoch einige Besonderheiten zu beachten. Denn die Reise darf die Genesung des Arbeitnehmers nicht ernsthaft gefährden …“ Weiterlesen
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08.10.2021 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… nach der Eigenkündigung abdecke. Die Mitarbeiterin klagte daraufhin das Entgelt für den Zeitraum ein und argumentierte, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burn-out gestanden …“ Weiterlesen
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07.10.2021 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe vor einem Burn-Out gestanden (a. a. O.). Die Vorinstanzen haben der auf Entgeltfortzahlung für die Zeit vom 8. bis zum 22.2.2019 gerichteten Zahlungsklage …“ Weiterlesen
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08.10.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… durch die Krankenkassen an die Arbeitgeber elektronisch erfolgen. Krankgeschriebene Arbeitnehmer erhalten weiterhin eine AU-Bescheinigung auf Papier für ihren Arbeitgeber. Legal-Tech-Gesetz für …“ Weiterlesen
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29.09.2021 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben werden, müssen damit rechnen, dass der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zu bezweifeln ist, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit exakt …“ Weiterlesen
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29.09.2021 Rechtsanwältin Vicky Jennifer Paesen„… , dass wenn ein Arbeitnehmer sein Arbeitsverhältnis kündigt und am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben wird, dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern …“ Weiterlesen
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28.09.2021 Rechtsanwalt Martin Klein„… krankgeschrieben worden ist. Sofern der Arbeitgeber gestützt auf diese Übereinstimmung Zweifel an der Richtigkeit der Krankschreibung vorträgt, muss der Beschäftigte das tatsächliche Vorliegen einer Krankheit …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… . Wer eine Weiterbeschäftigung oder Abfindungszahlung erreichen möchte, muss schnell handeln. Dabei gilt es zu beachten, dass eine Kündigung (natürlich) auch erfolgen darf, wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben …“ Weiterlesen
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19.09.2021 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… und wird er am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung insbesondere dann erschüttern, wenn die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit passgenau …“ Weiterlesen
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22.09.2021 Rechtsanwalt Stephan Stiletto„Wenn ein Arbeitnehmer kündigt und am Tag der Kündigung krankgeschrieben wird, dann kann das den Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) erschüttern, wenn die bescheinigte …“ Weiterlesen
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14.09.2021 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… diese sich genau auf die Restlaufzeit des Arbeitsverhältnisses beziehe. Die Klägerin machte dagegen geltend, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen und habe unmittelbar vor einem Burn-Out …“ Weiterlesen
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11.09.2021 Rechtsanwalt Christian Schäfer„… fernbleiben, können nicht automatisch mit einer Gehaltsfortzahlung rechnen. Kündigt ein Arbeitnehmer und wird am Tag der Kündigung arbeitsunfähig krankgeschrieben, kann dies den Beweiswert …“ Weiterlesen
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09.09.2021 Rechtsanwältin Dagmar Völker„… ihrer Kündigung des Arbeitsverhältnisses passgenau bis zum Ablauf der Kündigungsfrist arbeitsunfähig krankgeschrieben worden. Die Arbeitgeberin verweigerte daraufhin die Entgeltfortzahlung mit dem Argument …“ Weiterlesen
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09.09.2021 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„… nun die Lohnfortzahlung einstellte erklärte die Mitarbeiterin, sie sei ordnungsgemäß krankgeschrieben gewesen. Sie habe kurz vor einem Burnout gestanden. Daher bestehe sie auch auch auf der Lohnfortzahlung …“ Weiterlesen
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18.08.2021 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… und in der betreffenden Woche krankgeschrieben sein. Etwa eine Woche später legte sie ein Attest über eine nicht näher beschriebene depressive Episode in der betreffenden Woche vor. Am selben Tag …“ Weiterlesen
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08.08.2021 Rechtsanwalt Jens Wöhrle„… Verhinderungsfall" vor, wird kein neuer Entgeltfortzahlungsanspruch ausgelöst. Eng aufeinanderfolgende Erkrankungen Zum Sachverhalt: Eine Altenpflegerin war seit dem 7. Februar 2017 krankgeschrieben. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.08.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… eine Quarantäne an. Außerdem wurde der Arbeitnehmer vom Arzt krankgeschrieben. Der Covid-19 Test fiel negativ aus, der Arbeitnehmer hatte also kein Corona. Der Arbeitgeber leistete aufgrund …“ Weiterlesen
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05.07.2023 Rechtsanwalt Georg Sandtner„… , dass die Tätigkeit nur unter bestimmten Widrigkeiten möglich war. Beispiel: der VN war in dem betroffenen Zeitraum öfter wegen Leiden krankgeschrieben, die auf den Grund der BU zurückzuführen sind. Hierzu muss jedoch …“ Weiterlesen
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21.06.2021 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… verpflichtet, einen Corona-Test durchzuführen. Der Kläger, ein Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, war arbeitsunfähig krankgeschrieben. Noch während der Arbeitsunfähigkeitsphase verlangte seine Vorgesetzte …“ Weiterlesen
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06.04.2021 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… arbeitsunfähig bleibt und erneut krankgeschrieben wird? Und kann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen, wenn man eine Folgeerkrankung nicht rechtzeitig anzeigt? Auf diese Frage gab …“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwältin Tülay Kesen„… Arbeitsunfähigkeit ist kein Kündigungsschutz. Ein krankgeschriebener Arbeitnehmer kann unter denselben Voraussetzungen gekündigt werden, wie alle anderen. 3. "Vor einer verhaltensbedingten Kündigung sind immer drei …“ Weiterlesen
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06.11.2020 Rechtsanwalt Uwe Herber„… arbeitsunfähig krankgeschrieben und der stellvertretende Betriebsratsvorsitzende urlaubsbedingt abwesend. Ein anderes Betriebsratsmitglied. Daraufhin per E-Mail zu Betriebsratssitzung …“ Weiterlesen
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28.10.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„KRANKENGELD TROTZ EINGETRETENER ARBEITSLOSIGKEIT?! Wurden Sie krankgeschrieben und während der Arbeitsunfähigkeit gekündigt? Weigert sich nun Ihre Krankenversicherung das Krankengeld weiterzuzahlen …“ Weiterlesen
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25.08.2020 Rechtsanwalt Christian Wagner„… krankgeschrieben wird? Hat er dennoch einen Anspruch auf Arbeitslosengeld? Diese aktuellen Fragen werden in einer Entscheidung des Sozialgerichts Stuttgart vom 28. Februar 2020 (AZ: S 3 AL 3965/19) geklärt …“ Weiterlesen