Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 4
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04.07.2023 Rechtsanwalt Dr. Matthias Brauer LL.M.„… zu lassen, etwa wenn Ihr Kind längerfristig erkrankt oder in Mutterschutz ist. Kann man Kindergeld in der Übergangszeit zwischen zwei Ausbildungen weiter beziehen? Wenn Sie eine Ausbildung abgebrochen …“ Weiterlesen
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27.01.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… vor? Ist der Arbeitnehmer anderen Personen zum Unterhalt verpflichtet? Ist die Arbeitnehmerin schwanger/ befindet sie sich im Mutterschutz? Ist der Arbeitnehmer/ die Arbeitnehmerin in Elternzeit …“ Weiterlesen
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07.06.2021 Rechtsanwalt Martin Hailer„… . Wenn Sie einen Sonderkündigungsschutz genießen, ist die Kündigung auch deshalb unwirksam. Dieser besteht beispielsweise bei Schwangerschaft und Mutterschutz, bei Elternzeit, bei Pflege- und Familienpflegezeit …“ Weiterlesen
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28.12.2020 Rechtsanwältin Tülay Kesen„… und Mitarbeiter in Mutterschutz und Elternzeit. Das Arbeitsrecht ist eine komplexe und für den Laien nur schwer durchschaubare Materie. Neben einer Vielzahl von Einzelgesetzen sind auch die Grundsätze …“ Weiterlesen
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18.12.2020 Fachanwältin für Arbeitsrecht Regina Manz ,MM„… Mutterschutz) pausiert. Begründet hat das Bundesarbeitsgericht seine Auffassung unter Bezugnahme auf § 3 Abs. 1 Bundesurlaubsgesetz, wonach sich die Zahl der Urlaubstage an der Anzahl der Tage …“ Weiterlesen
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10.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… Acht lassen. Hier gibt es verschiedene Möglichkeiten den Widereinstieg in den Job zu planen. 1. Direkt nach Mutterschutz weiterarbeiten Nur wenige haben die Möglichkeit direkt nach der Geburt …“ Weiterlesen
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09.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Seltmann„… : Entgeltfortzahlung Umlage U2: Mutterschutz Unfallumlage Geprüft werden dabei auch die Beschäftigungsverhältnisse in den jeweiligen Betrieben und Unternehmen, insbesondere ob das entsprechende Entgelt – z. B …“ Weiterlesen
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04.12.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„… zu verzichten und erst zum nächstmöglichen Termin zu kündigen (maßgeblich ist das Datum der Kündigung). 6. Habe ich als Arbeitnehmerin Anspruch auf Weihnachtsgeld im Mutterschutz? Ja. Während …“ Weiterlesen
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30.10.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… . Stolpersteine ergeben sich aber für geringfügig Beschäftigte, für Mitarbeiter, deren Verdienst über der Beitragsbemessungsgrenze liegt oder hinsichtlich Mitarbeiterinnen, die sich in Mutterschutz …“ Weiterlesen
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06.10.2020 Rechtsanwältin Friederike Peschke„… oder in den gesetzlichen Mutterschutz gehen, muss sie dafür keinen Urlaub nehmen. Nach dem Mutterschutzgesetz gelten Ausfallzeiten wegen mutterschutzrechtlicher Beschäftigungsverbote als Beschäftigungszeiten …“ Weiterlesen
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24.10.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… die voraussichtliche Bearbeitungsdauer anfragen, um den Kündigungszeitpunkt und die vorherige Antragsstellung planen zu können. Falls sich Mutterschutz und Elternzeit überschneiden oder sich eine Arbeitnehmerin bereits …“ Weiterlesen
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28.09.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„… Sind Sie schwanger, im Mutterschutz, schwerbehindert, Mitglied des BR oder genießen Sie aufgrund sonstiger Sachverhalte besonderen (Kündigungs-)Schutz, bestehen sowohl für die Kündigung wie auch für …“ Weiterlesen
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11.09.2020 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… des Betriebs- oder Personalrats und eine behördliche Zustimmung beim Sonderkündigungsschutz im Falle der Schwerbehinderung/Gleichstellung oder von Mutterschutz/Elternzeit. Der Arbeitnehmer erspart …“ Weiterlesen
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04.08.2020 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„Es ist allgemein bekannt, dass das Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft, des Mutterschutzes, als auch der Elternzeit nicht gekündigt werden kann. Eine solche …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… nicht aus. Es ist zudem zu prüfen, ob nicht ggf. ein besonderer Kündigungsschutz des Mitarbeiters besteht z.B. aufgrund von Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Mutterschutz oder Elternzeit. Diese besondere …“ Weiterlesen
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30.06.2020 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… sich eine angeordnete Kurzarbeit nicht auf Arbeitsverhältnisse mit schwangeren Arbeitnehmerinnen aus, zu deren Gunsten ein Beschäftigungsverbot angeordnet wurde respektive die sich in Mutterschutz befinden.“ Weiterlesen
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18.06.2020 Rechtsanwalt Stephan Stiletto„… unumgänglich wird ist es besonders wichtig, Vorfragen gewissenhaft zu klären, anstatt unbedacht zu handeln. Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar? Greift Mutterschutz? Liegt eine Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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16.06.2020 Rechtsanwältin Claudia Hölzlwimmer„… in einer Klage formale Fehler vorgetragen werden oder gar Verletzung des speziellen Kündigungsschutzes, z.B. bei Mutterschutz, Schwangeren, Schwerbehinderten. Um ein aufwändiges Verfahren vorzeitig zu beenden …“ Weiterlesen
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16.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ) Vertretung eines anderen Arbeitsnehmers (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG), wie bei einer schwangeren Arbeitnehmerin oder einer Arbeitnehmer im Mutterschutz oder Arbeitnehmer in Elternzeit wegen der Eigenart …“ Weiterlesen
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10.02.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… zu einer Kündigung veranlasst. 6. Sabbat / Mutterschutz / Beschäftigungsverbot / Elternzeit / Pflegezeit Es gibt verschiedene Arten, bei denen der Arbeitnehmer längere Zeit nicht für den Arbeitgeber tätig …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Bernd Schmitt„… des Mutterschutzes und damit hinzunehmen. Schließlich erhielten die Arbeitgeber ihre Kosten für Zeiten von Beschäftigungsverboten von den Krankenkassen erstattet. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 RA und Fachanwalt für Arbeitsrecht Bernd Schmitt“ Weiterlesen
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15.04.2020 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… Kündigung (z.B. AGG) vorliegt. 3. Sonderkündigungsschutz Sonderkündigungsschutz (z. B. Mutterschutz, Schwerbehinderung, Mandatsträger etc.) behalten auch in der Krise die volle Wirksamkeit …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Günther Sammer„… des Betriebs. Dieser Anspruch besteht nicht für diejenigen, die rechtmäßig beurlaubt sind oder sich im Mutterschutz befinden. Für diesen Zeitraum sind die Arbeitnehmer vollumfänglich sozialversichert …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Kündigungsschutz für spezielle Personengruppen . Zum Beispiel für schwerbehinderte Personen, diesen gleichgestellte Personen, Arbeitnehmern in Elternzeit oder in Mutterschutz. Und letztlich müssen natürlich …“ Weiterlesen