Urlaub - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pixabay/Michelle Raponi
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Rechtstipps zu "Urlaub" | Seite 100
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16.12.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… seine Pflicht, dem Arbeitnehmer Urlaub zu gewähren, schuldhaft verletzt. Er muss – so das LAG – Urlaub gewähren. Wenn er das nicht macht, und ihm ist eine Verschulden nachweisbar, dann wandelt …“ Weiterlesen
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15.12.2014 Fachanwalt Verkehrsrecht John Christall„… zu beachten. Diese beginnt mit der Zustellung des Bescheides oder der Benachrichtigung durch den Zusteller. Es spielt dabei keine Rolle, dass einen der Bescheid beispielsweise im Urlaub erreicht hat …“ Weiterlesen
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12.12.2014 Rechtsanwalt Olaf Fricke„… eines deutschen Gerichtes entgegensteht, wonach der Anspruch auf Urlaubsabgeltung dann untergeht, wenn der betroffene Arbeitnehmer selber den Urlaub zunächst krankheitsbedingt, aber auch aufgrund …“ Weiterlesen
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12.12.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… die Eltern des Kindsvaters. Sie zogen daher vor Gericht und forderten Umgang mit ihrer Enkeltochter. Ferner wollten sie mit dem Mädchen einmal im Jahr in den Urlaub fahren. Die letzten gemeinsam …“ Weiterlesen
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11.12.2014 KÜHNE RechtsanwälteGrundlegend hat allein die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens des Arbeitgebers zunächst noch keine Auswirkungen auf den Bestand und Inhalt des Arbeitsverhältnisses. Gleiches gilt ebenso für eine Priv … Weiterlesen
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02.12.2014 Rechtsanwalt Jochen Busch-von Krause„… zur Zeit der mutmaßlichen Zustellung des Anhörungs- oder Zeugenfragebogens z.B. im Urlaub und kann dies nachweisen, ist nicht der Einwurf in den Briefkasten des Betroffenen, sondern der Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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01.12.2014 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… vor Zugang des entsprechenden Urlaubsantrages nach Rückkehr der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers aus der Elternzeit erklären. Sonst muss er nicht nur den vollen Urlaub aus dem laufenden Urlaubsjahr …“ Weiterlesen
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27.11.2014 Rechtsanwältin Alma Akkoc„Bedient sich ein Arbeitnehmer der Hilfe eines Rechtsanwaltes, nachdem ihm der zuvor zugesagte Urlaub verweigert wurde, verstößt die daraufhin erfolgte arbeitgeberseitige Kündigung gegen …“ Weiterlesen
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24.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Arbeitnehmer/innen haben Anspruch auf bezahlten Urlaub zumindest in Höhe des gesetzlichen Mindesturlaubs, ggf. in höherem Umfang nach dem Arbeitsvertrag oder einem anwendbaren Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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19.11.2014 MSH Rechtsanwälte GbR„… . Teilweise bitten Arbeitgeber auch darum, den Urlaub nicht zu nehmen, damit die Arbeitnehmer noch in der turbulenten Vorweihnachtszeit zur Verfügung stehen. In solchen Fällen lässt sich oftmals …“ Weiterlesen
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19.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Urlaubs insgesamt 4 Wochen Urlaub "herauskommen" müssen. Dementsprechend beträgt der gesetzliche Mindesturlaub bei einer für Vollzeittätige üblichen 5-Tage-Woche "nur" 20 Arbeitstage …“ Weiterlesen
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17.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Auch wichtige Nebenansprüche (Provisionen, Zeugnis, Urlaub, freiwillige Leistungen des Arbeitgebers) müssen in die Regelung mit einbezogen werden, damit später Streit und Nachteile für die betroffenen …“ Weiterlesen
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13.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Jeder Arbeitnehmer – im Übrigen auch ein sogenannter Minijobber – hat Anspruch auf Urlaub. Arbeitsverträge oder ggf. anzuwendende Tarifverträge regeln den Umfang des Urlaubs, das Bundesurlaubsgesetz …“ Weiterlesen
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12.11.2014 Rechtsanwalt Markus Brehm„… , 173, 174). Dieser sekundären Darlegungslast ist der Beklagte jedoch nachgekommen, indem er – von der Klägerin unbestritten – vorgetragen hat, zum fraglichen Zeitpunkt im Urlaub gewesen zu sein, während …“ Weiterlesen
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10.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wie Prämien, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, usw. Das sind ja alles Zahlungen, die der Arbeitgeber leistet. Selbstverständlich stellt sich hier dann die Frage, ob …“ Weiterlesen
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05.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an der Oder betroffen sein. Ver.di zufolge will die Unternehmensleitung von Karstadt außerdem längere Arbeitszeiten und Einschnitte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld durchsetzen. Wichtige Frist …“ Weiterlesen
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04.11.2014 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ausgewählte und erwiesenermaßen zuverlässige Kräfte sind aber nicht täglich zu überprüfen. Erst recht ist dafür kein Urlaub zu unterbrechen. Wie oft ist das Laub zu entfernen? Die Gerichte verlangen …“ Weiterlesen
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03.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… - . Ausgangslage: In vielen Unternehmen ist es üblich, dass ältere Arbeitnehmer mehr Urlaub erhalten als jüngere Arbeitnehmer. Eine solche Regelung ist äußerst problematisch mit Blick auf die nach dem Allgemeinen …“ Weiterlesen
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31.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an der Oder betroffen sein. Ver.di zufolge will die Unternehmensleitung von Karstadt außerdem längere Arbeitszeiten und Einschnitte beim Urlaubs- und Weihnachtsgeld durchsetzen. Arbeitnehmer in kriselnden …“ Weiterlesen
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29.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… als Arbeitnehmer Anspruch auf die übliche Vergütung, Urlaub, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall usw. Fachanwaltstipp Arbeitgeber: Auch wenn Rewe im vorliegenden Fall noch mal Glück hatte – wer Praktikanten …“ Weiterlesen
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28.10.2014 Rechtsanwalt Martin Klein„Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nunmehr über eine seit geraumer Zeit strittige Rechtsfrage entschieden: Darf ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern mehr Urlaub gewähren als jüngeren Mitarbeitern …“ Weiterlesen
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01.10.2019 Rechtsanwältin Dorothee Müller„… in diesem Fall zwei Tage mehr Urlaub gewährt, durchaus angemessen. Die unterschiedliche Behandlung wegen des Alters ist demnach wegen des Schutzes älterer Beschäftigter gemäß § 10 Satz 3 AGG zulässig …“ Weiterlesen
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Zusätzliche Urlaubstage für ältere Mitarbeiter sind nicht zwingend diskriminierend (BAG v. 21.10.14)23.10.2014 Rechtsanwalt Ranko Pezo„… : Es ist zulässig, für ältere Arbeitnehmer bei schwerer Tätigkeit mehr Urlaub zu gewähren. Die Arbeitgeberin habe ihren Gestaltungs- und Ermessensspielraum nicht überschritten. Dies gelte auch für …“ Weiterlesen
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22.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… . Diese Gleichstellung muss aber bei der Arbeitsagentur gesondert beantragt werden. Dazu erhalten Schwerbehinderte gemäß § 125 Neuntes Sozialgesetzbuch (SGB IX) eine Woche zusätzlichen Urlaub im Jahr …“ Weiterlesen