Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 3
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20.12.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Urlaubsansprüche verjähren nicht automatisch nach drei Jahren. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit Urteil vom 20. Dezember 2022 die entsprechende Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes …“ Weiterlesen
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19.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… zu kündigen. In dieser Zeit greift gemäß Arbeitsrecht kein besonderer Kündigungsschutz. Das bedeutet, die Kündigungsfrist beträgt nur zwei Wochen, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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24.01.2023 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… , wie zum Beispiel die Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs auf das nächste Kalenderjahr. (8) Wettbewerbsverbot Während der Dauer des Dienstverhältnisses unterliegt der Vorstand, wie ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.12.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… , ist abzugrenzen von der Frage, dass und ob eine Impfung empfehlenswert ist. Bleiben Sie gesund. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Krankengeld, Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung …“ Weiterlesen
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22.10.2022 Rechtsanwalt Faris Hussain„… Urlaubstage verfügen, gilt aktuell folgende Rechtslage: Der Urlaubsanspruch verfällt regelmäßig nur dann, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer rechtzeitig die Möglichkeit gegeben hat, seinen Urlaub …“ Weiterlesen
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13.10.2022 Rechtsanwältin Lena Hoffarth„… ein Zwölftel kürzen. Haben Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen wie Urlaubsanspruch, Elternzeit, Begründung oder Kündigung von Arbeitsverträgen, Kündigungsschutzklagen, Abfindung …“ Weiterlesen
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30.09.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„… besteht der Anspruch für maximal drei Monate vor diesem Termin. Kündigung und Kündigungsschutzklage Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt, so gelten die gesetzlichen Kündigungsschutzregeln trotz …“ Weiterlesen
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26.09.2022 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… der Probezeit wenn vereinbart, die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen Spätestens einen Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnisses: Dauer von jährlichen Urlaubsansprüchen …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwältin Anne Lachmund LL.M.„… bei einer Kündigung? Bei einer 5-Tage-Woche schreibt das Gesetz einen Urlaubsanspruch von mindestens 20 Tagen pro Jahr vor. Bei einer 6-Tage-Woche steigt dieser auf 24 Tage pro Jahr . Arbeitest Du weniger …“ Weiterlesen
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23.09.2022 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„Weist ein Arbeitgeber nicht auf den möglichen Verfall von Urlaub hin, kann der Urlaubsanspruch der Arbeitnehmer auch nicht verjähren. Verletzt ein Arbeitgeber seine Hinweispflichten, darf …“ Weiterlesen
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17.08.2022 Rechtsanwalt Beytullah Durgut„… höchstrichterliche Rechtsprechung zu kennen und anwaltliche Unterstützung hinzuzuziehen. Folgende Aspekte können im Bereich des Arbeitsrechts relevant sein: • Kündigung • Abfindung • Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… 5.2 Arbeitsrecht und Kündigung 5.3 Arbeitszeugnis 5.4 Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht Beratung – Anwalt für Arbeitgeber 6.1 Arbeitsrecht – Kündigung und Kündigungsschutzprozess 6.2 …“ Weiterlesen
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18.07.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Nach dem Erhalt einer Kündigung müssen einige Schritte vorgenommen werden. Sie sollten sich unteranderem die Frage stellen, was mit Ihrem Resturlaub passieren soll. Hier die Lösung! Gemäß …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… sich daraus, dass ein Arbeitnehmer, der 3 Tage in der Woche arbeitet, einen Anspruch auf 12 Urlaubstage pro Jahr hat. Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach 6-monatigem Bestehen …“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„Nach einer Kündigung bleiben viele Fragen offen. Unteranderem in Bezug auf den Resturlaub. Das Bundesurlaubsgesetz sieht grundsätzlich vor, dass bestehender Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwältin Anja Richter„… . Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitnehmer auch noch Resturlaub aus der Vergangenheit beanspruchen. Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist auch im Falle einer Kündigung von Bedeutung …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt einen Aufhebungsvertrag zur Unterschrift vor? – Wie Sie jetzt reagieren sollten und was in Bezug auf Abfindung u. Sperre beim Arbeitslosengeld gilt …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… der Kammern in Esslingen und Ludwigsburg. Bestehen noch Urlaubsansprüche oder Überstunden, wird meist entweder vereinbart, dass diese in einer bezahlten Freistellung ab Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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01.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… soll ”. Eine Pflicht zur Mitteilung besteht nur dann, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, damit die schwangere Mitarbeiterin ihren besonderen Kündigungsschutz geltend machen …“ Weiterlesen
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30.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„Dem Arbeitgeber geht es finanziell schlecht, es sollen Stellen abgebaut werden, Kündigungen stehen an. Viele Mitarbeiter werden daher zu ihrem Vorgesetzten ins Büro zitiert: Man möchte …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„Alternative zur einer Kündigung Ein Vertrag, der das Arbeitsverhältnis beendet. Praktische Vertragsformen sind bspw. der Aufhebungsvertrag (auch: Auflösungsvertrag), und der Abwicklungsvertrag …“ Weiterlesen
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07.02.2022 Rechtsanwältin Christiane Zollner„… auch der Kündigungsschutz . Arbeitet der Minijobber im Privathaushalt, so finden die Regelungen des Kündigungsschutzes für ihn keine Anwendung. Jeder Minijobber kann aber seine Kündigung daraufhin überprüfen …“ Weiterlesen
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26.01.2022 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… die Nachgewährung von zehn Urlaubstagen, weil ihr die Urlaubstage wegen der amtlich verhängten Quarantäne nicht angerechnet werden dürften. Der Arbeitgeber argumentierte, er habe den Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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23.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Kurzarbeit wegen Corona – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer aktuell beachten müssen (vorrangiger Abbau Zeitguthaben (Plusstunden), Überstunden u. Urlaub, Kürzung Urlaubsanspruch) Coronabedingte …“ Weiterlesen