Zwischenzeugnis - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Zwischenzeugnis" | Seite 4
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09.07.2015 Rechtsanwalt Jenö Müller„… , als Zwischenzeugnis bei bestehenden Arbeitsverhältnissen, auch wenn diese bereits gekündigt wurden, aber die Kündigungsfrist noch läuft) zu erstellen. Ärgerlich ist es, wenn Sie bei Bewerbungen zudem …“ Weiterlesen
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13.05.2015 Rechtsanwältin Anna Katharina Kastner„… der Rechtsprechungslandschaft zu bringen: 1. Habe ich Anspruch auf ein Arbeits- oder Zwischenzeugnis? Einfach oder qualifiziert? Ja, der Anspruch ist in den §§ 630 BGB, 109 GewO gesetzlich normiert …“ Weiterlesen
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27.03.2015 Rechtsanwalt Gregor Ziegler„… des Arbeitsverhältnisses in Betracht kommenden Ansprüche berücksichtigt werden, wie z. B. die Erteilung eines Zeugnisses (Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis bzw. Endzeugnis), Urlaubsabgeltung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen
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21.01.2015 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… kann sich ebenfalls der Anspruch auf Erteilung eins Zwischenzeugnisses ergeben, da der Arbeitnehmer das Zwischenzeugnis beispielsweise nach einer Kündigung für eine Bewerbung benötigt (so LAG Köln …“ Weiterlesen
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19.12.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ). Wollen sie eine bessere Benotung durchsetzen, müssen sie bessere Leistungen beweisen. Wer nicht über ein entsprechendes Zwischenzeugnis verfügt, hat quasi keine Chance, einen solchen Beweis zu führen …“ Weiterlesen
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27.11.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… altes entsprechendes Zwischenzeugnis existiert. Tipps für Arbeitnehmer: bei begründetem Anlass (Wechsel des Vorgesetzten, Änderung der Tätigkeit, ordentliche Kündigung) ein Zwischenzeugnis erteilen …“ Weiterlesen
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30.06.2014 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… sollte aus der Überschrift hervorgehen, ob es sich um ein Ausbildungs-, Zwischen- oder ein Endzeugnis handelt. Anspruch auf ein Zwischenzeugnis hat ein Arbeitnehmer beim Vorliegen bestimmter Gründe wie längere …“ Weiterlesen
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26.05.2014 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… es sich, unbedingt sofort von dem Arbeitgeber ein Zwischenzeugnis zu verlangen. Solange man noch nicht im Streit über die Kündigung ist, fallen Zeugnisse oft besser aus, als wenn man sich später …“ Weiterlesen
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12.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Zwischenzeugnis etc.). Form: Der Aufhebungsvertrag bedarf nach § 623 BGB der Schriftform. Außerdem müssen die Unterschriften von Arbeitnehmer und Arbeitgeber (ggf. durch eine vertretungsberechtigte Person …“ Weiterlesen
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10.10.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Mathias R. Mayer„… im Einzelfall als Zwischenzeugnis. Letzteres bindet übrigens bis auf wenige Ausnahmefälle den Arbeitgeber im Hinblick auf die vorgenommene Beurteilung im späteren Endzeugnis. Muss mein Arbeitgeber mir …“ Weiterlesen
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02.10.2013 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… Sie sich ein Arbeitszeugnis erteilen! Da Sie damit rechnen müssen, nicht mehr in Ihren alten Job zurückkehren zu können, sollten Sie unverzüglich die Erteilung eines Arbeitszeugnisses (Zwischenzeugnis …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Martin Bechert„… und Inhalt eines Berichtigungsverlangens, auch bei kurzem Arbeitsverhältnis. Zwischenzeugnis : 1/2 Monatsvergütung; wird ein Zwischen- und ein Endzeugnis (kumulativ oder hilfsweise) im Verfahren verlangt …“ Weiterlesen
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04.06.2013 GKS Rechtsanwälte„… bliebe. Arbeitgeber sollten unverzüglich nach der Kündigung ein Arbeitszeugnis als Zwischenzeugnis ausstellen. Denn sollte ein fehlendes Arbeitszeugnis der Grund für die Absage auf Bewerbungen …“ Weiterlesen
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11.12.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Freistellung, Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis usw.). Für einen Arbeitnehmer, der noch keine Anschlussbeschäftigung hat, können sich aus dem Abschluss eines Aufhebungsvertrags erhebliche Nachteile ergeben …“ Weiterlesen
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22.08.2011 WAGNER HALBE Rechtsanwälte„… . Ein Zwischenzeugnis ist auf Wunsch des Arbeitnehmers zu erteilen, wenn dieser ein berechtigtes Interesse daran hat, so etwa bei bevorstehendem Arbeitsplatzwechsel, Bewerbungen, Versetzung oder zur Vorlage …“ Weiterlesen
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17.03.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… und das Verhalten des Arbeitnehmers im Rahmen der Beschäftigung beurteilen. Selbst wenn das Arbeitsverhältnis noch nicht beendet wurde, kann ein Zwischenzeugnis gefordert werden. Ist der Anspruch …“ Weiterlesen
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22.07.2010 Rechtsanwaltskanzlei Schwerin & Weise Partnerschaft„… . Zwischenzeugnis: Ein Arbeitnehmer kann, ohne dass eine Kündigung vorliegen muss, ein Zwischenzeugnis verlangen, wenn er ein berechtigtes Interesse daran hat. Dies kann z. B. der Fall …“ Weiterlesen
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01.07.2010 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… . Wann hat man Anspruch auf ein Zeugnis? Der Anspruch auf Ausstellung eines Zeugnisses entsteht mit der Kündigungserklärung. Ein Zwischenzeugnis kann bei Vorliegen eines triftigen Grundes (z. B. Wechsel …“ Weiterlesen
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10.07.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„… BEI KÜNDIGUNGSGEFAHR. Das fängt mit einem Anspruch auf Erteilung eines wohlwollenden, qualifizierten Zwischenzeugnis an. Der Notfallplan beinhaltet aber noch viel mehr. Man muss z.B. wissen …“ Weiterlesen
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12.03.2009 Rechtsanwalt Michael Borth„Wie allgemein bekannt, sollte die Lektüre eines Zeugnisses nicht dazu führen, dass der Leser über bestimmte Stellen stolpert! Hier ein Auszug aus einem Zwischenzeugnis, natürlich neutralisiert …“ Weiterlesen