Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 45
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18.01.2018 Rechtsanwalt Christian Lattorf„… -der-angemessenen-hoehe_115544.html 2. Entgeltschaden Wenn die Verletzungen zu einer Arbeitsunfähigkeit führen, die länger als sechs Wochen andauert, entsteht ein Entgeltschaden, den die Gegenseite …“ Weiterlesen
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16.07.2018 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… . Das BEM gilt für alle Beschäftigte und ist durchzuführen, sobald die zeitliche Grenze von 6 Wochen Arbeitsunfähigkeit in einem Betrachtungszeitraum von einem Jahr überschritten ist, § 167 Abs. 2 SGB …“ Weiterlesen
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16.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… In dem konkreten Fall ging es um einen Arbeitnehmer, der als Straßenwärter bei der Landesbaubehörde Hessen Mobil beschäftigt war. Nach längeren Phasen der Arbeitsunfähigkeit und einer stationär …“ Weiterlesen
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12.01.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… bei leichteren Erkältungen und dergleichen eher unproblematisch sein, kann für Arbeitnehmer aber durchaus gefährlich werden. Welche Risiken bestehen? Arbeitsrechtlich ist Arbeitsunfähigkeit entscheidend …“ Weiterlesen
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02.01.2018 Gabriele Weintz, anwalt.de-Redaktion„… Frau arbeitete seit dem 08.08.2013 bei ihrem bisherigen Arbeitgeber. Nachdem sie zum ersten Mal schwanger war, war sie zunächst eine Zeit lang arbeitsunfähig erkrankt. Ab Februar 2015 erhielt …“ Weiterlesen
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27.12.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… krank war, verlängert wird. Langandauernde Krankheit – Auswirkung auf Urlaubsanspruch Was aber passiert mit dem Urlaubsanspruch, wenn ein Arbeitnehmer Monate oder sogar Jahre arbeitsunfähig ist? Für …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… sie auf den vorausfahrenden „Verkehr" nicht geachtet hat. Bei einer Kollision haftet daher der überholende Skifahrer zu 100 Prozent (OLG München, Urteil v. 19.02.2011, Az.: 20 U 4661/10) . Skiurlaub trotz Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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19.12.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn sie Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers haben. Maximilian Renger: Und müssen Arbeitnehmer sich einer solchen Begutachtung unterziehen? Fachanwalt Bredereck: Arbeitsrechtlich …“ Weiterlesen
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19.12.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… . Dezember Urlaub. Bereits am 13. Dezember erkrankt der Arbeitnehmer und bleibt bis zum einschließlich 26. Dezember arbeitsunfähig. In diesem Fall sollte der Arbeitnehmer unbedingt Urlaub für die Zeit gleich …“ Weiterlesen
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15.12.2017 Rechtsanwalt Jürgen Haller„… nicht, wenn er arbeitsunfähig ist. Fazit Wer keinen Facharzttermin bekommt, kann sich an die Terminvermittlungsstelle wenden. Er darf aber nicht darauf hoffen, bei seinem Wunscharzt einen Termin …“ Weiterlesen
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13.12.2017 Rechtsanwalt Christian Koch„… durch die Tat zwei Semester seines Studiums, was er heute weiter fortführt. Er verlor seinen damaligen Werkstudentenjob, war insgesamt 12 Monate arbeitsunfähig und finanziell auf die Hilfe seiner Eltern …“ Weiterlesen
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29.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch, die Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters ist tatsächlich nur vorgetäuscht. Arbeitgeber denken in einer solchen Situation naturgemäß an eine Kündigung. Welche Möglichkeiten kommen …“ Weiterlesen
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29.11.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… )! Vorsicht bei „Erledigungsklauseln“ Vorsicht bei Freistellung / Urlaub (exakte Festlegung des Zeitraumes des Urlaubes; Konkurrenz Freistellung wegen Überstunden – Arbeitsunfähigkeit) 3. Anfechtung …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwalt Jens Stadtaus„… aufgrund des Unfalles gestorben oder so verletzt, dass er mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist, muss der Arbeitgeber den Arbeitsunfall der zuständigen Berufsgenossenschaft melden. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… am Innenknöchel und war 4 Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben. Hierfür begehrt sie 3950 Euro Schmerzensgeld. Darüber hinaus entstanden ihr Reinigungskosten für Hose und Mantel in Höhe von 15,45 Euro …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwalt Matthias Streicher„… vorsätzlich gehandelt hat. Weitere Kriterien sind die Dauer der Arbeitsunfähigkeit, die Anzahl der Operationen und die Dauer und Intensität der Einschränkungen. Es sind aber auch psychische …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… SGB IX immer erforderlich, wenn AN im Kalenderjahr im Summe oder am Stück 6 Wochen arbeitsunfähig war (Bitte ausführliche Einladung mit Hinweis auf Datenerhebung, Gesetzestext und Zielsetzung …“ Weiterlesen
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24.11.2017 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… Schmerzensgeldtabelle ermittelt. Diese orientiert sich insbesondere an dem Umfang und der Art der Verletzungen, Arbeitsunfähigkeit und Dauer der Einschränkungen. Verdienstausfallschaden Wer seinen Beruf nicht mehr …“ Weiterlesen
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22.03.2019 L&P Luber Pratsch Rechtsanwälte Partnerschaft„… mit Arbeitsunfähigkeits-Zusatzschutz bei der Basler Lebensversicherungs-AG abgeschlossen. Im März 2017 stellte unser Mandant Antrag auf Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit. Die Basler Lebensversicherungs-AG …“ Weiterlesen
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14.11.2017 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… : Sofern Sie arbeitsunfähig erkrankt sind, haben Sie einen sofortigen Anspruch auf Krankengeld gegenüber Ihrer Krankenkasse neben dem sechswöchigen Entgeltfortzahlungsanspruch gegenüber Air Berlin, da Air …“ Weiterlesen
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14.11.2017 Rechtsanwältin Andrea Schmidt„… der Gesetzgeber hierbei während der Ausbildung, bei einer bestehenden Erkrankung oder einer Behinderung mit Arbeitsunfähigkeit vor. Gemäß § 1610 II BGB werden die Kosten einer optimalen berufsbezogenen …“ Weiterlesen
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08.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitnehmer müssen nicht antworten: Fragen können Arbeitgeber natürlich immer. Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer auf Fragen zu den Ursachen für ihre Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht antworten …“ Weiterlesen
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04.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Stanzformenbau eingesetzt. Im Jahr 2014 meldet sich Arbeitnehmer A häufiger arbeitsunfähig, ab 20.01.2015 dann durchgehend. Der S bekommt nun Hinweise darauf, dass ein anderes Unternehmen, welches …“ Weiterlesen
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03.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber auch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu einem Personalgespräch einladen kann. Aktuell fragte ein Zuschauer auf YouTube, ob dies zulässig sei, um einen Mitarbeiter, den man …“ Weiterlesen