Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
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Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag"
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06.07.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… Fitnessstudio, Arbeitsvertrag, Vertrag über Freie Mitarbeit oder Abo –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei …“ Weiterlesen
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06.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… kann, sofern er dies klar kommuniziert und die Regelung im Arbeitsvertrag oder in betrieblichen Vereinbarungen festgelegt ist. In vielen Unternehmen ist es mittlerweile üblich, dass Raucher ihre Pausen …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitsvertrag, eine Anschlussbefristung, anbietet. Stellt sich nämlich heraus, dass die neue Befristung wirksam ist, kann der Arbeitnehmer die Entfristung vor Gericht nicht mehr einklagen …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Alexander Stulin„Die aktuelle Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg vom 23.02.2024 zeigt erneut, wie wichtig die genaue und sorgfältige Formulierung der Vertragsklauseln in einem Arbeitsvertrag ist. Gerade für …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Alexander Wachs„… zumindest im Innenverhältnis sicherstellen, dass der Bewertende auch wirklich Mitarbeiter war. Dazu könnte der Bewerter seinen Arbeitsvertrag zusammen mit seinem Personalausweis ungeschwärzt …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Ralph Schiffner„… zum gesetzlichen Mindesturlaub können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern freiwillige Zusatzurlaubstage gewähren. Diese können im Arbeitsvertrag, in Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträgen festgelegt …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Jonas Straßer„… in Arbeitsverträgen ist unwirksam. Ein Widerruf ist damit für den Arbeitnehmer freiwillig. Nur in besonderen existenzbedrohenden Notfällen ist im Einzelfall ein Rückruf aus dem Urlaub denkbar, soweit kein …“ Weiterlesen
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04.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder eine zusätzliche Vergütung für die Arbeit an Feiertagen erhält. Hierbei ist allerdings zu beachten, dass die Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag festgelegt …“ Weiterlesen
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Über die (Un-)Wirksamkeit von arbeitsrechtlichen Fortbildungsverträgen mit Rückzahlungsverpflichtung03.07.2024 Rechtsanwalt Dr. Volker Heise„… , dass bei solchen Unterfangen zunächst in den Blick zu nehmen ist, ob nicht möglicherweise eine arbeitsvertragliche Verfallsklausel eingreift, die ein solches Vorgehen per se unwirksam macht. Ist dies nicht der Fall …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Recht auf Homeoffice kann im Arbeitsvertrag vereinbart werden. In solchen Fällen besteht ein konkreter Anspruch auf die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Anordnung von Homeoffice Ein Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.07.2024 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… eine Transfergesellschaft in Erwägung gezogen werden. In einer Transfergesellschaft erhalten Mitarbeiter einen Arbeitsvertrag, der das Ziel hat, die Mitarbeiter wieder in Beschäftigung zu bringen (z.B …“ Weiterlesen
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02.07.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… oder im Arbeitsvertrag ist etwas anderes vereinbart. Die genaue Ausgestaltung der Fürsorgepflicht ist dem Arbeitgeber überlassen. Allerdings ist es schwer vorstellbar, wie ein Arbeitgeber der Austrocknung …“ Weiterlesen
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02.07.2024 Rechtsanwältin Nicola Simon„… einer Änderungskündigung drei Optionen, wie er hierauf reagieren kann: 1. Option: Vorbehaltslose Annahme des Änderungsangebotes. In diesem Fall wird die Änderung des Arbeitsvertrages zu dem Zeitpunkt …“ Weiterlesen
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01.07.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… Arbeitsverträge. Steuerrechtliche Anpassungen Erhöhung der Umsatzgrenze bei der Ist-Besteuerung auf 800.000 Euro. Hinweisgeberschutzgesetz Erweiterung des Hinweisgeberschutzgesetzes für Unternehmen ab …“ Weiterlesen
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01.07.2024 Rechtsanwältin Dr. Gabriele Sonntag„… er einen Schlaganfall erlitten hat, ist er nicht arbeitslos, sondern beschäftigungslos. Dies bedeutet, dass der Arbeitsvertrag weiterhin besteht, der Busfahrer jedoch nicht in der Lage ist, Bus …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Rechtsanwalt und Notar Andreas Krau„… , beschäftigt. In ihrem Arbeitsvertrag von 1983 wurde festgelegt, dass die Rechte und Pflichten aus den jeweils gültigen Tarifverträgen für das Bordpersonal, den Betriebsvereinbarungen und Dienstvorschriften …“ Weiterlesen
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26.06.2024 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… oder durch die Anstellung eines Anwalts im Rahmen eines Arbeitsvertrages erfolgen. In beiden Fällen gilt das Erfordernis als erfüllt. Wer ist verpflichtet, sich anwaltlich vertreten zu lassen? Der Anwaltszwang …“ Weiterlesen
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25.06.2024 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… angeordnet werden? Je nach Berufsgruppe können Dienstreisen zu den arbeitsrechtlichen Pflichten gehören. Geregelt sind diese Pflichten z. B. in Arbeitsverträgen, Unternehmensrichtlinien in Verbindung …“ Weiterlesen
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25.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… einen gewissen Schutz. Allerdings sollte auch hier die sachliche und nicht diffamierende Formulierung der Kritik gewahrt bleiben. Es ist außerdem zu beachten, dass in manchen Arbeitsverträgen …“ Weiterlesen
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24.06.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… von Überstunden Die Anordnung von Überstunden muss auf einer vertraglichen Grundlage basieren. Dies kann im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt sein. Zumutbarkeit …“ Weiterlesen
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24.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… . Vertragsart : Analysieren Sie Ihren Arbeitsvertrag. Wenn Sie als freiberuflicher Mitarbeiter oder Selbstständiger eingestuft sind, kann die Situation anders sein. In solchen Fällen ist die Beratung …“ Weiterlesen
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21.06.2024 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… Rücksicht nehmen. Hierbei handelt es sich um sog. Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag. Diese Verpflichtung beinhaltet zugleich das Verbot, Arbeitgebende rechtswidrig und vorsätzlich durch eine Straftat …“ Weiterlesen
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21.06.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… in Ihrem Arbeitsvertrag ab. Eine flexible Handhabung ist oft eine Frage der Absprache mit dem Arbeitgeber. Fazit Streiks können eine Herausforderung für Arbeitnehmer darstellen, die versuchen, ihren Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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21.06.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… haben. Als Arbeitnehmer hat man bestimmte arbeitsvertragliche Pflichten, die es zu beachten gilt. Dazu gehört unter anderem die Verpflichtung, nüchtern und in der Lage zu sein, die Arbeit …“ Weiterlesen