Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 4
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21.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… zu zahlen, sofern noch ein Urlaubsanspruch besteht. Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von den Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwalt Christoph Lindner„… die oft günstigere Versorgung nach früheren Tarifverträgen verlangen können oder auf die Regelungen in den aktuellen Tarifwerken angewiesen sind. I. Ausgangsfall Die Flugbegleiterin F, Jahrgang 1974 …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Ole Krämer„… Der Kläger ist bei der Beklagten als Pilot in Teilzeit beschäftigt. Die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge geben dem Kläger die Möglichkeit, eine Zulage zu erhalten …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… zu wahren und das Problem zu lösen. Hier ist eine detaillierte Anleitung: 1. Überprüfen Sie Ausschlussfristen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag In vielen Arbeits- oder Tarifverträgen gibt …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr 649 Euro 766 Euro 876 Euro 909 Euro Tarifvertragliche Vergütungsregeln gelten zwar vorrangig. Allerdings unterliegen auch diese Grenzen. Entsprechende …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… von tarifvertraglich oder gesetzlich festgelegten Arbeitszeiten. Beide Begriffe sind wichtig, um Ihre Arbeitsrechte und -pflichten zu verstehen. Sind Überstunden immer verpflichtend? Grundsätzlich …“ Weiterlesen
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11.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… der Höhe und der Bedingungen für den Anspruch getroffen werden. Darüber hinaus kann auch ein Tarifvertrag einen Anspruch auf Weihnachtsgeld begründen. Zu beachten ist allerdings …“ Weiterlesen
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06.12.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… Betreuungsmöglichkeit findet. In diesem Fall besteht zumindest für einige Tage ein Anspruch auf Weiterzahlung des Lohns gemäß § 616 BGB. Beachten Sie jedoch, dass diese Bestimmung durch Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrages oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind. Dokumentation Falls aktuell keine Arbeitszeiterfassung bei Ihnen durchgeführt …“ Weiterlesen
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05.12.2023 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus Tarifverträgen ergeben, welche auf das Arbeitsverhältnis anwendbar sind. Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrat besteht bei der Einführung von Kurzarbeit. In jedem Fall ist zu prüfen …“ Weiterlesen
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01.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… und Silvester nicht gerade auf ein Wochenende fallen, besteht somit eine Arbeitspflicht. Frei hat dann nur derjenige, der an diesen Tagen Urlaub erhält. Allerdings kann es Tarifverträge sowie betriebliche …“ Weiterlesen
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30.11.2023 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… . Darin kann vereinbart sein, dass der vertragliche Mehrurlaub anders behandelt wird als der gesetzliche Mindesturlaub. Auch in Tarifverträgen finden sich entsprechende andere Regelungen um Urlaub …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… einen solchen Anspruch auf Weihnachtsgeld verleiht. Wer erhält Weihnachtsgeld? 85 Prozent der Angestellten mit Tarifvertrag erhalten eine solche Sonderzahlung. Allerdings waren im Jahr 2022 nur knapp die Hälfte …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… von 23 Wochenstunden. Gemäß § 44 Nr. 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) endete sein Arbeitsverhältnis aufgrund des Erreichens der Regelaltersgrenze am 31. Januar 2015 …“ Weiterlesen
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28.11.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… Recht in einem Abwicklungsvertrag vereinbart wird. Zwingende Rechtsvorschriften : Die Schriftform wird als zwingendes Recht angesehen und kann weder durch vertragliche noch durch tarifvertragliche …“ Weiterlesen
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25.11.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Anspruch darauf. Es gibt jedoch Ausnahmen , zum Beispiel wenn in einem Tarifvertrag eine spezielle Regelung für die Auszahlung von Weihnachtsgeld bei einer Kündigung festgelegt ist. Es ist daher wichtig …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… des Arbeitgebers stattfindet, welches durch § 106 GewO definiert ist. Wichtig ist, dass die Versetzung nicht im Widerspruch zu bestehenden Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder Betriebsvereinbarungen steht …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , einschließlich der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen, des Arbeitsvertrags und etwaiger Tarifverträge. Es gibt zwar verschiedene gesetzliche Anforderungen, die ein Arbeitgeber einhalten muss, um …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… Tarifvertrag bzw. einer Betriebsvereinbarung ergeben. Hier bedarf es einer Prüfung der jeweiligen Vertragsunterlagen, ob Ihnen ein Anspruch auf entsprechende Zuschläge zusteht. Bundesweite Feiertage …“ Weiterlesen
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22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… und Tarifverträge, die letzten 12 Lohnabrechnungen, die letzten Dienstpläne, Stundenlisten und Urlaubslisten sonstige Arbeitsbedingungen oder Anweisungen des Arbeitgebers, Daten Ihrer Rechtsschutzversicherung …“ Weiterlesen
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21.11.2023 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… sind nach der Beschäftigungszeit gestaffelt. Die Fristen werden für den ersten Zugriff hier einmal übersichtlich dargestellt: Welcher Tarifvertrag gilt: TVöD oder TV-L? Der TVöD gilt weit überwiegend nur für Angestellte …“ Weiterlesen
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21.11.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… vor dem Europäischen Gerichtshof statt (Urteil vom 19.10.2023, Aktenzeichen C-660/20). Ein Tarifvertrag der LufthansaCity Line sah vor, dass der Stundenlohn des Cockpitpersonals im Kurzstreckenbetrieb …“ Weiterlesen
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20.11.2023 Rechtsanwalt Avv. Dr. Roberto Nicolini„… , dass der Richter im Falle eines Streits zwischen einem Unternehmen und einem Arbeitnehmer über die Höhe des Lohns einen Tarifvertrag "außer Kraft setzen" kann, auch wenn er auf nationaler Ebene abgeschlossen …“ Weiterlesen
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19.11.2023 Rechtsanwältin Sandra Haas„… auch im einschlägigen Tarifvertrag geregelt worden. Der Betriebsrat verweigerte jedoch die Zustimmung zu dieser Maßnahme unter Berufung auf §§ 99 Abs. 2 Nr.1 und Nr.4 BetrVG. Im Rahmen des folgenden …“ Weiterlesen