22 Ergebnisse für Kündigungsschutz
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06.09.2023
von Rechtsanwalt Marcus Reitzenstein
… geschlossen haben oder nur einer von beiden. Die bisherigen Konditionen gelten weiter und auch der gesetzliche Kündigungsschutz ist auf das fortdauernde Mietverhältnis weiterhin anwendbar. Soll die Wohnung dagegen gekündigt werden, müssen beide …
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06.05.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
… ergeben sich daraus alle arbeitsrechtlichen Konsequenzen, zum Beispiel Kündigungsschutz, Urlaubsansprüche, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Sozialversicherungspflicht. Im Entschiedenen Fall konnte der Kläger sogar dem Grunde nach Annahmeverzugslohn beanspruchen, weil die Beklagte ihm bewusst keine Aufträge mehr freigegeben und seinen Account gelöscht hatte.
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26.04.2021
von Rechtsanwalt Christian Fiehl
Kündigung wegen Corona-Quarantäne unwirksam Das Arbeitsgerichts Köln hat eine Kündigung für unwirksam befunden, die wegen einer Corona-Quarantäne ausgesprochen wurde. Trotz Nichtanwendbarkeit des KSchG war die Kündigung unwirksam. Der …
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16.04.2021
von Rechtsanwältin Bettina Glaab
… sollte mit der Kündigungsschutz-klage gerichtlich geprüft werden. Gerade wenn die Kosten selbst getragen werden müssen, empfehle ich, eine genaue Kalkulation des Nutzens und des Aufwands im Vorfeld vorzunehmen.
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28.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Gründe es dem Chef so früh wie möglich mitzuteilen sind: Spezieller Schutz für Schwangere Wenn die Arbeitnehmerin ihre Schwangerschaft so früh wie möglich mitteilt, hat es einen klaren Vorteil: Den besonderen Kündigungsschutz. Gemäß §17 …
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10.12.2020
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… mit Beantragung der Elternzeit und während der Elternzeit Kündigungsschutz. er darf nicht wegen der Geltendmachung seiner Rechte aus dem BEEG gekündigt werden. Habt ihr Angst nach der Elternzeit auf der Abschussliste zu stehen? Natürlich …
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16.11.2020
von Rechtsanwalt Michael Delhey
… ergriffen werden. Auch beim Personal. Doch ist eine betriebsbedingte Kündigung wegen Corona arbeitsrechtlich zulässig? Kündigung des Arbeitsverhältnisses als letztes Mittel der Wahl Angestellte genießen grundsätzlich einen Kündigungsschutz …
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12.10.2020
von Rechtsanwalt Jörg Steinheimer
… Kündigungsschutz haben Sie ab einer Arbeitnehmeranzahl von mehr als 10 Arbeitnehmern im Betrieb, es gibt noch eine Übergangsregel für bereits am 31.12.2003 Beschäftigte. Möglicherweise greift auch ein Sonderkündigungsschutz zu Ihren Gunsten …
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04.12.2019
von Rechtsanwältin Bettina Kunst
Viele Arbeitgeber versuchen, Kündigungsschutz, Sozialversicherung, Mitbestimmung und vieles mehr zu umgehen, indem sie ihre Beschäftigten als Selbstständige behandeln. Dies kommt auch in Vereinen vor. Über einen solchen Fall hatte …
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18.03.2019
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… Dies kann den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen. Aus diesem Grund zählen wir heute die 10 größten „No-Gos“ bei Erteilung einer Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer auf. 1. Kündigungsschutz nicht beachtet Sofern im einem Betrieb mehr als 10 Arbeitnehmer …
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18.09.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… wann möglich? “, „ Kündigung trotz Kündigungsschutz “, „ Verhaltensbedingte Kündigung – Voraussetzungen? “), kann eine Kündigung scheitern. Formerfordernis Gem. § 623 BGB bedarf die Kündigung des Arbeitsverhältnisses zu ihrer Wirksamkeit zwingend …
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05.09.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Betriebsbedingte Kündigung – wann möglich? Dauert das Arbeitsverhältnis bereits länger als sechs Monate und werden in dem Betrieb in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftig, so genießt man Kündigungsschutz. Dies bedeutet …
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29.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… verhaltensbedingte Gründe personenbedingte Gründe betriebsbedingte Gründe Näheres siehe auch Rechtstipp „Kündigung trotz Kündigungsschutz“. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung müssen die Gründe, wie der Name schon sagt, im Verhalten …
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29.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Findet das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung, so genießt der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz. Anwendungsbereich Das Kündigungsschutzgesetz findet nicht auf jedes Arbeitsverhältnis Anwendung. So …
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17.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
… Krankheit auszusprechen. Sollten Sie Kündigungsschutz genießen (dies ist der Fall, wenn Sie bereits mehr als 6 Monate beschäftigt sind und Ihr Arbeitgeber in der Regel mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt), so haben Sie die Möglichkeit …
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08.08.2017
von Rechtsanwältin Anna Watzlawik
Viele Arbeitgeber glauben, dass sie aufgrund von Krankheit nicht gekündigt werden können. Doch ist das tatsächlich so? Kündigungsgrund Wenn man allgemeinen Kündigungsschutz genießt, d. h. dass das Arbeitsverhältnis unter …
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22.02.2016
von Rechtsanwalt Thomas Ritter
… Der Kündigungsschutz des internen Datenschutzbeauftragten besteht jedoch gem. § 4 f Abs. 3 S. 6 BDSG ein Jahr nach der Beendigung der Tätigkeit als Datenschutzbeauftragten fort. Eine Abberufung des Datenschutzbeauftragten kann nur auf Verlangen …
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28.05.2013
von Rechtsanwaltskanzlei Hilgers & Hirschmann
… Die Eigenbedarfskündigung nach dem „Münchner Modell" umgeht diesen Kündigungsschutz, indem sich Erwerber zu einer Gesellschaft bürgerlichen Rechts zusammenschließen, eine Mehrheit von Wohnungen in einem betreffenden Objekt erwerben und Eigenbedarfskündigungen für …
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12.03.2010
von Rechtsanwalt Thorsten Walther
Die Voraussetzungen für Kündigungen wegen Bagatelldelikten sollen gesetzlich verengt werden. Das fordert die SPD-Fraktion in einem Gesetzentwurf (BT-Drs. 17/648) , in dem sie den Kündigungsschutz in diesen Fällen ausweiten will …
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30.09.2009
von Rechtsanwälte für Berufsunfähigkeit Ostheim & Klaus PartmbB
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen gegenüber eine ordentliche, oder fristlose Kündigung ausgesprochen hat, gilt es grundsätzlich keine Zeit zu verlieren. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen ab Zugang der Kündigung beim …
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24.04.2009
von Rechtsanwalt Marc-Oliver Schulze
… Ist entweder die entsprechende Arbeitnehmeranzahl oder die sechs Monate Beschäftigungszeit nicht erreicht, gilt lediglich ein eingeschränkter Kündigungsschutz, ein sog. „Kündigungsschutz zweiter Klasse". Eine Kündigung kann dann nur …
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23.04.2009
von Rechtsanwältin Britta Göppert
… Ist entweder die entsprechende Arbeitnehmeranzahl oder die sechs Monate Beschäftigungszeit nicht erreicht, gilt lediglich ein eingeschränkter Kündigungsschutz, ein sog. „Kündigungsschutz zweiter Klasse". Eine Kündigung kann dann nur …