Rechtstipps zu "Fitnessland kündigen" | Seite 200
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01.03.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Arbeitnehmer aufgepasst: Wer dem Arbeitgeber mit einer Krankschreibung droht, um einer unliebsamen Weisung des Chefs zu entgehen, riskiert eine fristlose Kündigung. Das Landesarbeitsgericht Rheinland …“ Weiterlesen
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20.12.2022 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… d.h. Empfang der Kündigung) zu beachten sind. Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Heiko Posiege“ Weiterlesen
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01.03.2021 Rechts- und Fachanwältin Angelika Jackwerth„… Ausstiegsmöglichkeiten prüfen zu lassen. In vielen Fällen bringt das spürbar mehr Geld als eine Kündigung oder der reguläre Vertragsablauf. LG Landau: Versicherung muss fast 138.000 Euro zurückzahlen Das Landgericht …“ Weiterlesen
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28.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Darf der Arbeitgeber seinem Mitarbeiter wegen einer Covid-19-Erkrankung kündigen? Dazu …“ Weiterlesen
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02.03.2021 Rechtsanwältin Birte Raguse„… bei einer Lebensversicherung auf den Tod eines anderen den Vertrag ohne Zustimmung der Versicherten Person kündigen? Eine Kündigung ist ohne Zustimmung möglich. Der Versicherungsnehmer ist auch bei einer Versicherung …“ Weiterlesen
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27.02.2021 Rechtsanwalt Holger Hopperdietzel„… Berufung blieb ohne Erfolg. Was war geschehen? Fluggäste konnten (oder wollten) ihre bei Ryanair gebuchten Flüge nicht antreten und haben daher die Kündigung des Beförderungsvertrages erklärt …“ Weiterlesen
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01.03.2021 Rechtsanwalt Jens Reime„… von Gestaltungsrechten (Anfechtung, Widerruf Kündigung etc.) wohl überlegt sein. TIPP! Bei allem Ärger über gegebenenfalls falsche bzw. unvollständige Beratung bei Erklärung des Beitritts …“ Weiterlesen
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26.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… sind betroffen: Leipzig Berlin Bochum Die Standortschließung hat die betriebsbedingte Kündigung von hunderten Arbeitnehmern zur Folge. Die Arbeitnehmer von Durstexpress haben am 20.01.2021 erfahren …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Was ist der größte Fehler, den Arbeitnehmer oft machen, wenn sie eine Kündigung erhalten? Dazu …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff„… geltend machen. Zudem ist eine außerordentliche fristlose Kündigung der Beteiligung möglich. Rechtsanwalt Ingo M. Dethloff weist bereits seit Anfang 2019 auf die Risiken bei der ThomasLloyd Gruppe hin …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , an denen Arbeitnehmer gesucht würden; auch für die Schließung der Standorte sieht der Betriebsrat keine Notwendigkeit. Den Arbeitnehmern an den betroffenen Standorten droht nun die betriebsbedingte Kündigung …“ Weiterlesen
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15.12.2022 Rechtsanwalt Andreas Gerstel„… dass er sich insoweit im Einzelnen kundig gemacht hätte. Dies gilt auch für das Vorbringen im Schriftsatz vom […], der zwar eine numerische Zusammenfassung der Anzahl der Mitglieder in den einzelnen …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kündigt. Wann riskieren Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Kündigung? Was muss man im Fall einer krankheitsbedingten Kündigung beachten? Antworten hat der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Fabian Bagusche LL.M.„… zu einer wirksamen Kündigung wegen ausstehender Mietzahlungen durch den Vermieter / Verpächter führen. Sie wollen wissen, ob Sie sich auf Art. 240 § 7 EGBGB und § 313 BGB berufen können? Sie wollen …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… des Arbeitnehmers sowie einer verhaltensbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber. Diese zwei Formen der Kündigung führen grundsätzlich zu einer Kostenbeteiligung, da der Arbeitnehmer entweder …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwalt Guido Lenné„Darf der Arbeitgeber mich während einer Krankheit kündigen? Entgegen der landläufigen Meinung ist die Antwort auf die Frage, ob man während einer Krankheit gekündigt werden darf, ja. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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25.02.2021 Rechtsanwalt Patrick Baumfalk„… am Arbeitsplatz, die nicht selten in einer Abmahnung oder Kündigung endet. Dabei ist – wie so häufig im Arbeitsrecht – zunächst der Arbeitsvertrag dafür maßgeblich, ob der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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22.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… regelmäßig dazu, nur über den Zustand des Burnouts zu reden und nicht über dahinter liegende psychische Erkrankungen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung? Haben Sie Fragen …“ Weiterlesen
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22.02.2021 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… . Anderenfalls sähe sich der Arbeitgeber gezwungen das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Der Betriebsrat sei von diesem Vorgehen nicht informiert worden. Mich fragte er nun, ob er das Angebot annehmen …“ Weiterlesen
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22.02.2021 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… im Sanitärbereich Aushänge angebracht, in denen ausdrücklich darauf hingewiesen wurde, dass das Mitnehmen von Desinfektionsmitteln eine fristlose Kündigung und eine Anzeige nach sich ziehen werde. Gleichzeitig …“ Weiterlesen
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22.02.2021 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… überwiegen hier eindeutig die Grundrechte auf körperliche Unversehrtheit und Selbstbestimmung. Abmahnung oder Kündigung aufgrund des Nichtnachkommens der Impfung Eine Abmahnung oder sogar die Kündigung …“ Weiterlesen
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21.02.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für Arbeitsrecht einzuholen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Haben Sie Fragen zu einer bevorstehenden Kündigung, zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Wirft man Ihnen eine Straftat …“ Weiterlesen
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21.02.2021 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… diese einer Zustimmung des Arbeitgebers benötigen. Elternzeitanträge haben auch die Chance, taktisch eingesetzt werden zu können, wenn eine Kündigung befürchtet wird und einer der Elternteile seinen Elternzeitantrag noch …“ Weiterlesen
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20.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… nach gewisser Zeit die krankheitsbedingte Kündigung. 7. Wie kann ich – insbesondere in einem größeren und unübersichtlichen Betrieb – herausfinden, ob es einen leidensgerechten Arbeitsplatz gibt? Dabei …“ Weiterlesen