Rechtstipps zu "Kieser Training kündigen" | Seite 203
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05.01.2021 Rechtsanwalt Thomas Krziminski„… die erklärten Kündigungen der Sparkassen wirksam sind. In einer Vielzahl von Fällen wird die Prüfung ergeben, dass die Kündigung unwirksam ist und sie noch über Jahre hinweg verzinsliche Prämien …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… seine arbeitsvertraglichen Pflichten, wenn er die Impfung ablehnt. Abmahnungen und Kündigungen, die der Arbeitgeber wegen einer rechtmäßig verweigerten Corona-Schutzimpfung ausspricht, sind deshalb regelmäßig …“ Weiterlesen
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09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„… die Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses hatte. Als Vorraussetzungen werden in diesem Zusammenhang häufig kumulativ genannt: - wenn eine Kündigung durch den Arbeitgeber mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… zu den arbeitsrechtlichen Konsequenzen berechtigen. Eine Auswahl der Gründe für eine fristlose Kündigung bei halböffentlichen Äußerungen (einsehbares Profil, z.B. facebook) finden Sie in der Langversion unseres …“ Weiterlesen
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05.07.2022 Rechtsanwalt Patrick P. de Backer„… Mandantschaft alles, auch den Dispositionskredit, vollständig zurück. Die Bank nahm jedoch bereits mit der Kündigung auch eine Negativ-Einmeldung bei der SCHUFA vor. Der Eintrag bestand -nachdem …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… dies einer betriebsbedingten Kündigung von Stammarbeitnehmern aufgrund einer Reduzierung des Auftragsvolumens entgegen. Dies entschied das Landesarbeitsgericht Köln am 02.09.2020. In dem Fall hatte …“ Weiterlesen
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08.03.2024 Rechtsanwalt Wolfgang Benedikt-Jansen„… , dass er seine Zusammenarbeit mit der Bank beendet habe und unser Mandant sich deshalb künftig direkt an die Bank wenden solle. Kündigen und kämpfen Zum 27.09.2019 kündigte unser verunsicherter Mandant per E-Mail …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Marek van Hattem„… : Seine außerordentliche Kündigung gegenüber Sky war rechtmäßig, denn durch die diversen Ausfälle von Sportübertragungen sei ein wichtiger Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB begründet. Demnach konnte dem Kunden …“ Weiterlesen
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03.01.2021 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… hiervon Gebrauch, muss er das Arbeitsverhältnis binnen der Kündigungsfrist kündigen und dem Arbeitnehmer einen neuen mit neuen Arbeitszeiten (also Kurzarbeit) geänderten AV anbieten. Der Arbeitnehmer hat …“ Weiterlesen
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03.01.2021 Rechtsanwalt Simon Bürgler„Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer bereits dann außerordentlich fristlos kündigen, wenn er ein einziges Mal unentschuldigt nicht zur Arbeit kommt? Über diese Frage hatte das Landesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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02.01.2021 Rechtsanwältin Simone C. Braun„… das akzeptieren. D.h., er kann Sie weder abmahnen noch kündigen. Etwas anderes gilt nur dann, wenn es bereits eine Vereinbarung zum Homeoffice gibt. Diese kann im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung …“ Weiterlesen
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04.01.2021 Rechtsanwalt Andreas Junge„… die Einziehung des Erlangten und vor allem berufsrechtliche Konsequenzen, wie die Kündigung des Arbeitsverhältnisses oder der Verlust des Beamtenstatus oder der Approbation. Rechtsanwalt Andreas Junge …“ Weiterlesen
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31.12.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… Körperverletzung dar. Sondern die in Aussichtstellung von arbeitsrechtlichen Sanktionen (Abmahnung, Kündigung etc.) oder anderen Nachteilen können den Straftatbestand der Nötigung erfüllen. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.12.2020 Rechtsanwältin Wiebke Krause„Insbesondere aufgrund des neuerlichen Corona-Lockdowns führen immer mehr Arbeitgeber die sogenannte Kurzarbeit ein. Nicht selten kommt es darüber hinaus zur betriebsbedingten Kündigung …“ Weiterlesen
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31.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann„… außerordentlich kündigen durfte. [...] 2.) Die Klägerin hat nach wirksamer Kündigung daher nach § 5 Abs. 4 S. 4 i.V.m. § 15 asGV einen Anspruch auf Auszahlung ihres Abfindungsguthabens. Dieses ist nach § 5 …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„Arbeitgeber können ein Arbeitsverhältnis unter bestimmten Voraussetzungen kündigen. Dabei muss aber immer der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gewahrt sein. Unter welchen Umständen eine Kündigung …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… seinem Arbeitnehmer im Zuge der fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung wirksam Urlaub erteilt und gewährt hatte, mit der Folge, dass kein Abgeltungsanspruch entstanden war. Der Arbeitgeber hatte …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwalt Johannes Meyer„… in den Monaten April bis Juni 2020 reagierte der Gesetzgeber mit einem Kündigungsmoratorium, nach dem Vermietern die Kündigung wegen Zahlungsverzugs während dieses Zeitraums nicht möglich war …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwalt Michael Bauer„… , wird die eingeschriebene Kündigung mitsamt dem Rückschein wieder an den Absender zurückgeschickt. Das ist bitter für den Absender, denn sein Kündigungsschreiben ist dann nicht zugegangen, denn eine Kündigung …“ Weiterlesen
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30.12.2020 Rechtsanwältin Wiebke Krause„… des Arbeitsverhältnisses unverzüglich an den Arbeitgeber herauszugeben hat, obwohl es hierfür zumindest im Fall der fristlosen Kündigung keiner vertraglichen Regelung bedarf. Die Rückgabepflicht des Arbeitsnehmers ergibt …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Dr. Sven Tintemann„… .). Die zugrundeliegende Zahlungsverpflichtung ergibt sich im Streiffall aus der vom Kläger ausgesprochenen ordentlichen Kündigung. b) Nebenbei sei angemerkt, dass sich ein gleichartiger Anspruch auch ohne die vom Kläger …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Marco Atmaca„… Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen oder hygienisch hochsensiblen Bereichen oder auch bei der Incentivierung eine immer größere Bedeutung haben wird. Nicht zuletzt ist sogar an eine Kündigung …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Benjamin Reimold„… etc.) insbesondere kleine und mittelständige Unternehmen in wirtschaftliche Schwierigkeiten und hat sich bereits jetzt auf dem Arbeitsmarkt bemerkbar gemach. Es muss mit weiteren Kündigungen gerechnet …“ Weiterlesen
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29.12.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… im Arbeitsrecht und vertritt Mandanten außergerichtlich bei Aufhebungsverträgen / Abwicklungsverträgen bei der Kündigung des Arbeitsvertrages durch den Arbeitgeber und gerichtlich bei Kündigungsschutzklagen …“ Weiterlesen