274 Ergebnisse für Entgeltfortzahlungsgesetz
Suche wird geladen …
![Feiertag ist Feiertag?](https://www.anwalt.de/img_cache/4d/4de48d2e04873f8d4558f15faec77720.png)
|
11.06.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… ein Feiertag, so entfällt an diesem Arbeitsort auch die Pflicht zur Erbringung der Arbeitsleistung. Die Vergütung richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz als Anspruch auf Entgeltfortzahlung für Feiertage, § 2 Absatz 1 …
![Ihre Rechte als Minijobber 2024: Urlaub, Kündigung und Anrechnungsfreiheit beim Bürgergeld](https://www.anwalt.de/img_cache/60/605b2c2e68b353cc62e90ad2dd00d6ce.png)
|
05.06.2024
von Rechtsanwalt Mirco Lehr
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) und Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Wie viel Urlaub habe ich als Minijobber? Der Urlaubsanspruch richtet sich nach dem Bundesurlaubsgesetz. Falls für Ihren Betrieb Tarifverträge anwendbar …
![„Die Legalisierung“ von Cannabis – im arbeitsrechtlichen Kontext](https://www.anwalt.de/img_cache/e9/e9a67fccf8e256493d5097155cdd326c.png)
|
21.06.2024
von Rechtsanwalt Torsten Geißler
… ein Entgeltfortzahlungsanspruch nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz bestehen. Was änderte das CanG aus arbeitsrechtlicher Sicht noch? Ein weiterer Teil ändert die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes, sodass Ausbilder bei bestimmten …
![BAG: Lohnfortzahlung auch bei symptomloser Corona-Infektion](https://www.anwalt.de/img_cache/da/dac341a44ce4abd9ea38e1595efa3338.png)
|
21.05.2024
von Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller
… zu erbringen“, so Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller aus Wiesbaden. Laut Urteil des BAG ist auch eine symptomlose Corona-Infektion als Krankheit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes zu werten. Das BAG argumentierte, dass der Arbeitnehmer trotz …
![Bundesarbeitsgericht zu Entgeltfortzahlung bei Corona-Quarantäne](https://www.anwalt.de/img_cache/56/56590645dd918cf98abb0753b8c0bed0.png)
23.04.2024
von Rechtsanwältin Antje Wigger
… am Mittwoch in Erfurt (Urt. v. 20.03.2024, Az. 5 AZR 234/23). Denn eine Corona-Infektion sei auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit im Sinne des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG). Dies ist nach dem BAG auch dann der Fall …
![Dienstvertrag des Geschäftsführers einer MVZ-GmbH](https://www.anwalt.de/img_cache/0d/0d385460e9dc4d35454286195c0faae8.png)
|
24.03.2024
von Rechtsanwalt Dr. Alexander Dorn
… Es sollte auch festgelegt werden, ob nicht genommener Urlaub ins nächste Jahr übertragen oder abgegolten werden kann. h. Entgeltfortzahlung Da das Entgeltfortzahlungsgesetz nicht für Geschäftsführer gilt, muss geregelt werden, unter welchen …
![Bundesarbeitsgericht: Corona ist auch ohne Symptome eine Krankheit nach EFZG, auf Impfung kommt es nicht an](https://www.anwalt.de/img_cache/01/01dd8456043fef3694f349b62d8e929c.png)
|
20.03.2024
von Rechtsanwalt Florian Gempe
… des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) darstellt. Diese Erkrankung ist kausal für die Quarantäneanordnung und erfüllt damit die Voraussetzungen für den Entgeltfortzahlungsanspruch. Der Arbeitgeber muss zahlen. Das Spannende an der Entscheidung …
![Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Beweiswert der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung](https://www.anwalt.de/img_cache/dd/ddadd4f09da133e9d0060c968a22b2f6.png)
15.03.2024
von Rechtsanwalt Arne Fleßer
BAG, Urteil vom 13.12.2023 – Az. 5 AZR 137/23 In Deutschland erhalten Arbeitnehmer*innen, die durch Arbeitsunfähigkeit infolge einer Krankheit an ihrer Arbeitsleistung verhindert sind, nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG …
![Streik, Arbeitsweg ist versperrt – und die Vergütung?](https://www.anwalt.de/img_cache/37/373cdc2a9e4e6197615550a6d26b9ccf.png)
|
12.03.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… beispielsweise aus dem Arbeitsvertrag, aus dem Bundesurlaubsgesetz im Falle des Urlaubs oder im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Es besteht der Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Die gerade …
![Wann darf im Krankheitsfall eigentlich der Lohn „einbehalten“ werden?](https://www.anwalt.de/img_cache/11/11014b72c21bc1bfa415b54971829326.png)
|
08.03.2024
von Rechtsanwältin Carolin Glauben
… an dem Bestehen einer Erkrankung gar nicht gezahlt werden muss. Zunächst einmal ergibt sich aus dem Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG), dass Arbeitnehmende im Fall von unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit für einen gewissen Zeitraum weiterhin …
![Minusstunden?](https://www.anwalt.de/img_cache/31/31201b399d9e2e8daf067f29053d9848.png)
|
23.02.2024
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… und des Entgeltfortzahlungsgesetzes, so dass hier keine Minusstunden entstehen können. Führen Minusstunden zu einer Lohnkürzung? Grundsätzlich ist hier die vereinbarte Vergütung zu zahlen, auch sind Pfändungsfreigrenzen zu beachten …
![Direktionsrecht des Arbeitgebers: Wie weit reicht es?](https://www.anwalt.de/img_cache/6b/6b6ea2341d266e183bf9d8f090dd3127.png)
|
23.02.2024
… bedurft, die hier aber nicht vorlag. Sie sah die Vorgabe als unzulässige Schikane ihres Arbeitgebers an. Außerdem sei ein solches Recht auch nicht in dem für sie geltenden Tarifvertrag enthalten. Laut § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG …
![Arbeitsunfähigkeit (AU) – Richtig handeln, um Entgeltfortzahlung nicht zu gefährden](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2cb3dadbcd0c13b3d0c5b1e0361d70b4.png)
|
19.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Arbeitsunfähigkeit (AU) – Richtig handeln, um Entgeltfortzahlung nicht zu gefährden Entgeltfortzahlungsgesetz (§ 5) regelt Anzeige-, Nachweis- und Feststellungspflicht 1. Anzeigepflicht des Arbeitnehmers Sofern ein Arbeitnehmer …
![Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit: Wissenswertes für Arbeitnehmer und Arbeitgeber](https://www.anwalt.de/img_cache/6c/6c5efbd6ee5e6fcfeb62c352908ad4be.png)
|
07.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… benötigen, sprechen Sie uns bitte an. Ausgangspunkt ist § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG): Hiernach hat ein Arbeitnehmer, der infolge Krankheit arbeitsunfähig ist und den daran kein Verschulden trifft, einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung …
![Mitarbeiter - Krankmeldung wegen jedem ... und Vorsorge](https://www.anwalt.de/img_cache/93/93611575a7158afe19afb55be61ca8f5.png)
|
21.02.2024
von Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.
… In Deutschland haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall gemäß § 3 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). 1. Ist eine Krankmeldung möglich wegen einer (leichten) Erkältung? Ein Arzt …
![BAG: Arbeitsunfähigkeit nach Kündigung](https://www.anwalt.de/img_cache/b3/b31f610aebd6aeee7af6e3203a07dfe3.png)
|
21.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Effelsberg LL.M.
… des Arbeitsverhältnisses andauern wird. Folge davon ist, dass er a) nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz das Arbeitsentgelt ungekürzt für mindestens 42 Tage zu zahlen hat, b) dass etwaige verbleibende Urlaubstage selbst bei einer Freistellung …
![Entgeltfortzahlung: Müssen Arbeitnehmer Krankendaten offenlegen?](https://www.anwalt.de/img_cache/4e/4ead8c7a6a38144e99306cc4b85bea36.png)
29.01.2024
von Rechtsanwältin Cátia Sofia Dileone das Neves Sequeira
… Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der Arbeitnehmer sah das anders. Er erklärte, dass es sich bei den letzten Erkrankungen um unterschiedliche, neue Erkrankungen gehandelt habe, nicht um eine Fortsetzungserkrankung. Daher habe er einen Anspruch …
![Krankschreibung in Kündigungsfrist: Keine Entgeltfortzahlung?](https://www.anwalt.de/img_cache/c0/c09ae50e310c4f6fe25a1edce3788074.png)
|
20.01.2024
von Rechtsanwältin Dr. Miriam Prinzen LL. M.
… Nutzung. Kann das zu einem Ende der Entgeltfortzahlung führen? Der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung In §5 Absatz 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz ist festgelegt, dass der Arbeitnehmer bei längerer Krankheit eine ärztliche …
![Unbefristeter Arbeitsvertrag: Muster und Tipps vom Anwalt](https://www.anwalt.de/img_cache/c8/c8d11dc9baa2dcb1e1488ff29e7ae05f.png)
|
20.03.2024
… im Übrigen die Anzeige- und Nachweispflichten gem. § 5 Entgeltfortzahlungsgesetz. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage, muss der Arbeitnehmer das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens …
![Feiertagsregelungen für Arbeitnehmer – was gilt an gesonderten Feiertagen?](https://www.anwalt.de/img_cache/e7/e77b20e9370a6fae779e095eb521144b.png)
|
22.11.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… ein Ersatzruhetag gewährt werden. Finanziell erhalten Arbeitnehmer durch gesetzliche Feiertage keinen Nachteil. Nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz [EFZG] hat der Arbeitgeber für die Arbeitszeit, die aufgrund des Feiertags ausgefallen …
![Disharmonie auf der Arbeit? –Der Ausweg–](https://www.anwalt.de/img_cache/0c/0c152bca21018bc9e6879a25992f4196.png)
05.05.2024
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… verpflichtet, den Lohn an diesen in voller Höhe weiterzuzahlen gem. § 3 Abs.1 S.1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Dauert dieselbe Krankheit länger als 6 Wochen an, ruht der Lohnanspruch des Arbeitnehmers und die Krankenkasse zahlt …
![Krankmeldung aus dem Ausland: Was müssen Arbeitnehmer beachten?](https://www.anwalt.de/img_cache/09/097d3e3313c7628891ba2e7b348aa596.png)
|
15.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
… beachtet werden? Wir informieren Sie über die Besonderheiten im Krankheitsfall. Arbeitsunfähigkeit – Verpflichtung zu Mitteilung und Nachweis Erkrankte Arbeitnehmer sind nach § 5 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) verpflichtet …
!["Ohne Arbeit kein Lohn" – Welche Ausnahmen gibt es? Vergütungsanspruch trotz Arbeitsausfall](https://www.anwalt.de/img_cache/2c/2cb3dadbcd0c13b3d0c5b1e0361d70b4.png)
|
13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… verweigert/zurückbehalten wird. Weiter muss mitgeteilt werden, unter welchen Voraussetzungen die Arbeit wieder aufgenommen wird. 3. Besonderheiten Entgeltfortzahlung bei Krankheit § 3 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz: Wird ein Arbeitnehmer …
![Wird man vergütet, wenn man seinen Arbeitsplatz vorzeitig aufgrund von Krankheit verlässt?](https://www.anwalt.de/img_cache/3d/3d5b8921b38c6bc354e9ca8243158bd4.png)
|
27.10.2023
von Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg
… des Arbeitstages arbeitsunfähig wird, denn hierbei ergibt sich die Vergütung direkt aus dem Arbeitsvertrag, das heißt aus § 611 BGB. Das Entgeltfortzahlungsgesetz greift in diesem Fall erst ab dem darauffolgenden Tag, sodass …