1.069 Ergebnisse für Besonderer Kündigungsschutz
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10.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… kleine Details bei einer Kündigung eine Rolle (z.B. Schriftform der Kündigung, Beteiligung des Betriebsrates, Interessenabwägung im engeren Sinne, besonderer Kündigungsschutz). Gerichte entscheiden immer einen konkreten Rechtsfall, sodass Vorsicht geboten ist, Fall A mit Fall B zu vergleichen.
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10.05.2022
… Bei der Betriebsratsmitgliedschaft handelt es sich um eine ehrenamtliche Tätigkeit, so dass für die Tätigkeit kein Entgelt gezahlt wird. Deshalb – und wegen ihrer besonderen Stellung – genießen Betriebsratsmitglieder zahlreiche Sonderrechte, die ihnen einerseits …
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10.08.2020
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… und an Feiertagen bezahlter Urlaubsanspruch Kündigungsschutz Es entspricht höchstrichterlicher Rechtsprechung, dass neben der Pflicht des Arbeitgebers den Gesamtsozialversicherungsbeitrag zurückzuzahlen, nunmehr auch eine Regressmöglichkeit gegen …
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11.09.2020
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Gerade in Zeiten der Pandemie stellt sich sowohl für die Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer eine besondere Herausforderung hinsichtlich der Thematik Urlaubsgewährung. Vor Ihrem Urlaubsantritt sollten Sie sich auf der Internetseite …
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14.11.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… weil er damit Folgen abwenden will, die für ihn noch teurer werden könnten. Was gilt bei großen Arbeitgebern? Gibt es dort Besonderheiten? Grundsätzlich nicht, auch hier gilt, dass die Höhe der Abfindung von den Chancen …
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01.03.2018
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einen Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweisen. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen. Wir stellen den Ablauf …
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09.04.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… aufgefordert haben. Besonders betroffen sollen wohl vor allem die Service-Segmente sein. Vorsicht schon bei Umstrukturierung Bereits im Vorfeld von betriebsbedingten Kündigungen kommt es im Unternehmen häufig zu Umstrukturierungen. Manchmal geschehen …
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21.11.2022
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… Dies gilt besonders dann, wenn der Arbeitnehmer sich angreifbar gemacht hat. Auch diese Umstände kann man bei der Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber Gewinn bringend nutzen. Ihr Arbeitgeber ist gut beraten, sich Ihnen gegenüber großzügig …
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27.04.2022
Die wichtigsten Fakten Der besondere Kündigungsschutz geht über den allgemeinen Kündigungsschutz, der im Kündigungsschutzgesetz – kurz KSchG – geregelt ist, hinaus. Besonderer Kündigungsschutz heißt, dass bestimmten Arbeitnehmergruppen nur …
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23.03.2020
von Rechtsanwältin Julia Dehnhardt
… einer strengen Begründung und Darlegung des Arbeitnehmers eine nachträgliche Klagezulassung nach § 5 KSchG in Betracht. 2. Kündigungsschutz Wichtig für den Arbeitnehmer ist ferner, ob er Kündigungsschutz genießt. Voraussetzung hierfür …
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24.11.2016
von Rechtsanwältin Natali Göttling
Grundsätzlich ist die Kündigung einer sich in der Elternzeit befindlichen Arbeitnehmerin unwirksam. Dieser Kündigungsschutz der Arbeitnehmerin ist in § 18 BEEG (Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz) festgelegt. Aber Achtung …
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25.06.2017
von Rechtsanwalt Frank Vormbaum
… eine Probezeit gilt, während der quasi kein Kündigungsschutz besteht. Sollte eine Kündigung in der Probezeit erfolgen, ist dieses oftmals mit entsprechenden finanziellen Nachteilen verbunden. Dementsprechend ist es vorteilhaft, wenn man …
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06.07.2023
von Rechtsanwalt Marc Traphan
… ist unklar. Eine gesetzliche Regelung dazu hat es in der Bundesrepublik nicht gegeben. Die Vorschrift aus dem Arbeitsgesetzbuch der DDR wurde 1990 aufgehoben. Arbeitsgesetzbuch der Deutschen Demokratischen Republik - Besonderer Kündigungsschutz …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Bernd Koch
… Als schwerbehinderter Mensch genießen Sie, je nach Höhe des GdB und Merkzeichen, beispielsweise einen besonderen Kündigungsschutz auf dem Arbeitsmarkt, können steuerliche Vorteile – unter anderem eine Vergünstigung der KfZ-Steuer beantragen …
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24.03.2022
von Rechtsanwältin Katharina Liffers
… oder nicht. Wer diese Pflicht verletzt riskiert beim Arbeitslosengeld eine Sperrzeit. Sollten Sie schwanger oder schwerbehindert sein, genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Sollte Ihr Arbeitgeber von der Schwangerschaft nichts wissen, sollten Sie ihn …
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30.09.2021
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
… auch prüfen und entscheiden, welche Arbeitnehmer von dem Stellenabbau umfasst werden. Insbesondere Schwerbehinderte, Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit oder auch Arbeitnehmer mit sehr langer Betriebszugehörigkeit sind dabei besonders …
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06.12.2019
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Umständen Kündigungsgründe sein, Faulheit nicht! Als Arbeitsrechtler habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Arbeitgeber einen anderen Kündigungsgrund vorschieben, wenn sie eigentlich wegen der Faulheit ihrer Mitarbeiter kündigen. Besonders …
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14.02.2023
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… des Betriebsrats. Unter Umständen ergibt sich im Verlauf einer Langzeiterkrankung auch ein besonderer Kündigungsschutz aufgrund einer aus der Krankheit resultierenden Schwerbehinderung. Zu den Themen Kündigung und Aufhebungsvertrag, sowie …
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16.01.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) genießen, kein Grund zur Angst vor einer altersbedingten Kündigung. Das KSchG findet dann Anwendung, wenn beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt …
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04.06.2018
von Rechtsanwältin Hülya Senol
… soll auch bei der Dauer des Mutterschutzes Berücksichtigung finden. Dementsprechend erhalten Mütter von Kindern mit Behinderung zwölf Wochen Mutterschutz statt der üblichen acht Wochen. Außerdem wurde ein besonderer Kündigungsschutz für solche …
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05.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… sowie bei der Verdachtskündigung handelt es sich also um zwei voneinander abzugrenzende Kündigungssachverhalte Weitere Voraussetzungen für die fristlose Verdachtskündigung lauten seitens des Bundesarbeitsgerichts im Besonderen wie folgt …
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14.03.2017
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… müssen Arbeitnehmer ebenfalls die Anordnung bzw. Duldung der Überstunden durch den Arbeitgeber beweisen. Das gilt besonders dann, wenn es im Unternehmen nicht allgemein üblich ist, dass Überstunden geleistet werden. Hilfreich ist es z. B …
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05.06.2020
von Rechtsanwältin Duygu Seymen
… 4857) mit dem Übergangsartikel 10 einen Sonderkündigungsschutz (auch: besonderer Kündigungsschutz) aufgenommen. Demnach ist es Arbeitgebern für einen Zeitraum von drei Monaten ab dem 17.04.2020 untersagt, Arbeitsverträge zu kündigen, es sei …
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28.04.2021
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… vom 15.4.2021 (8 Ca 7334/20), dass die Kündigung sittenwidrig ist und gegen Treu und Glauben verstößt. Sie ist damit unwirksam. Zwar gilt kein besonderer Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber hat sich nach Ansicht des Gerichts lediglich an die Anordnung …