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15.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Immer erreichbar zu sein gehört heutzutage fast schon zum Standard im Berufsleben . Doch muss das wirklich sein? Sind Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit erreichbar zu sein? Diese Frage beschäftigt …
17.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Im heutigen Arbeitsumfeld ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeit zu erledigen . Überstunden sind bereits für viele Arbeitnehmer „ normaler Berufsalltag „. Doch wo liegt die Grenze zwischen …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern , flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern . Insbesondere seit der Corona -Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch …
19.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Unbezahlter Urlaub ist eine Option für Arbeitnehmer , die zusätzliche Auszeiten benötigen , aber bereits alle bezahlten Urlaubstage erschöpft haben. Allerdings haben Arbeitnehmer grundsätzlich keinen Anspruch auf unbezahlten Urlaub , es sei …
20.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Ein polizeiliches Führungszeugnis dient dazu, sicherzustellen, dass Personen, die eine bestimmte berufliche Tätigkeit ausüben, keine Vorstrafen haben, die ihre Eignung für den Job in Frage stellen könnten. Es handelt sich um ein wichtiges …
21.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Tragen eines Kopftuchs auf dem Bewerbungsfoto kann einen signifikanten Einfluss auf die Bewerbungschancen von Musliminnen in Deutschland habe n, wie eine kürzlich durchgeführte Studie zeigt. Die Forscher hinter der Studie untersuchten …
23.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Frage, ob der Chef Handys am Arbeitsplatz verbieten darf, ist ein Thema, das in vielen Unternehmen kontrovers diskutiert wird . Einerseits möchten Arbeitgeber sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter während der Arbeitszeit voll und ganz …
24.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Nutzung von privaten Geräten und die Erledigung privater Angelegenheiten am Arbeitsplatz sind in vielen Unternehmen ein sensibles Thema . Es gibt klare Regeln, was erlaubt ist und was nicht. Das Arbeitszeitgesetz schreibt vor, dass …
25.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Wenn plötzlich ein Familienmitglied pflegebedürftig wird, stellen sich viele Fragen . Eine der wichtigsten ist sicherlich die nach der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege . Kann man sich freistellen lassen, um Angehörige zu pflegen? Und wie …
27.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Die Diskussion um Prämien für Mitarbeiter, die selten krank sind, ist in der jetzigen Zeit ein heißes Thema . Die Kieler Verkehrsgesellschaft zahlt ihren Mitarbeitern bis zu 1000 Euro , wenn sie wenig bis gar nicht krank sind. Diese Prämien …
28.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Thema Geld ist für viele Minijobber von großer Bedeutun g. Die monatliche Verdienstgrenze von 538 Euro ist eine wichtige Regelung, die es zu beachten gilt. Verdienen die Beschäftigten mehr als diesen Betrag, wird ihr Minijob automatisch …
16.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben …
26.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Tesla steht derzeit im Fokus der Öffentlichkeit, da Berichte über ungewöhnlich hohe Krankenstände unter den Mitarbeitenden des Tesla-Werks in Grünheide die Runde machen . Laut Medienberichten haben der Geschäftsführer und der Personalchef …
03.03.2016
von Kanzlei Wöbken, Braune & Kollegen
Die steigende Lebenserwartung der Menschen führt im Zusammenwirken mit den Auswirkungen der modernen Medizin dazu, dass das Thema Altersarmut und damit auch die Frage, inwieweit Kinder verpflichtet sind, Unterhalt für ihre Eltern zu zahlen, …