101 Ergebnisse für Homeoffice
Suche wird geladen …
|
18.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Trend des mobilen Arbeitens, auch bekannt als Remote Work , hat in den letzten Jahren einen regelrechten Boom erlebt . Immer mehr Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sehnen sich danach, nicht mehr in ein langweiliges Bürogebäude …
16.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Der Arbeitgeber bestimmt, wann die Pause stattfindet – aber darf er das überhaupt? Diese Frage beschäftigt viele Beschäftigte, die sich nach einer Pause sehnen, um kurz abzuschalten und sich zu erholen. Gemäß des Arbeitszeitgesetzes haben …
10.09.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ermöglicht es vielen Arbeitnehmern , flexibler zu arbeiten und die Work-Life-Balance zu verbessern . Insbesondere seit der Corona -Pandemie hat sich das Arbeiten von zu Hause aus zu einer immer beliebteren Option entwickelt. Doch …
21.08.2024
von Rechtsanwältin Maître en Droit Esther Remberg-Schimpf
Die Covid19-Pandemie ist weitgehend beendet, aber was bleiben wird, ist – in den allermeisten Unternehmen – die Möglichkeit, die Arbeitsleistung aus dem Homeoffice heraus zu erbringen. Immer öfter stehen Arbeitgeber vor der Frage ihrer …
|
11.08.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Dieser skurrile Kampf um die Arbeitszeit im Homeoffice wirft viele Fragen auf: Was ist legal und was nicht? Wie weit darf man gehen, um seinen Arbeitgeber zu täuschen? Und wie viel Überwachung ist in Ordnung, um sicherzustellen, dass die …
20.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Remote Work , auch bekannt als Fernarbeit oder Telearbeit , bezeichnet die Möglichkeit, von einem beliebigen Ort aus zu arbeiten, ohne physisch im Büro anwesend zu sein. Dieser Trend hat in den letzten Jahren stark zugenommen, vor allem …
|
14.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice war während der Corona -Pandemie für viele Arbeitnehmer eine willkommene Alternative zum täglichen Pendeln und dem Arbeiten im Büro . Viele Unternehmen sahen sich gezwungen, ihre Arbeitsweise anzupassen und die Möglichkeit des …
|
05.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Krankheitstage gehören zum Arbeitsalltag dazu und sind für jeden Arbeitnehmer unvermeidlich . Wenn man krank ist, fühlt man sich nicht nur körperlich schlecht, sondern oft auch mental belastet. Doch kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer …
03.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Homeoffice ist für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer inzwischen zur Normalität geworden. Durch die Entwicklungen der letzten Jahre und die Digitalisierung ist es möglich, von zu Hause aus zu arbeiten. Doch wie sieht es rechtlich mit …
01.07.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Arbeits(zeit)modelle spielen eine entscheidende Rolle für die Arbeitsorganisation und -gestaltung in Unternehmen . In der heutigen Arbeitswelt ist Flexibilität und Vielfalt von großer Bedeutung. Arbeitnehmer und Arbeitgeber suchen nach …
|
22.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Derzeit befinden wir uns in einer Zeit des Wandels, in der das Homeoffice immer mehr an Bedeutung gewinnt . Die Corona -Pandemie hat dazu geführt, dass viele Unternehmen gezwungen waren, ihre Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken. Doch …
17.06.2024
von Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers ist ein grundlegendes Element des deutschen Arbeitsrechts, das die Autorität des Arbeitgebers über seine Angestellten regelt. Es gibt dem Arbeitgeber das Recht, die Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter zu …
25.03.2024
von Rechtsanwalt | Fachanwalt Christian Leuchter
Erstmals seit der Erstvorlage vor sieben Jahren hat der Gesamtverband der deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GdV) seine unverbindlichen Grundlagenempfehlungen in den Musterbedingungen für Cyberrisikoversicherungen angepasst. Der GdV …
|
17.10.2023
von Rechtsanwalt Guido Lenné
Bei den meisten zu Hause wird das Problem schon aufgetreten sein: Das Mobilfunknetz ist ausgefallen. Das ist ärgerlich, da viele darauf angewiesen sind. Wird der Mobilfunkanbieter kontaktiert, wird das Problem in der Regel innerhalb weniger …
22.04.2024
von Rechtsanwältin Irina Christiane Jansen LL.M.
Was ist eine Änderungskündigung? 1. Inhalt der Änderungskündigung Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber eine Änderung der arbeitsvertraglichen Bedingungen herbeiführen. Eine Änderungskündigung besteht gem. § 2 KSchG aus zwei …
|
25.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Laut der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 14. November 2018 (Az. 17 Sa 562/18) dürfen Arbeitgeber das Arbeiten im Homeoffice nicht zwangsweise anordnen, da dies nicht durch ihr Weisungsrecht gedeckt ist. Eine …
24.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Soll der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin seine/ihre Arbeitsleistung im Homeoffice erbringen, so ist der Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, die Kosten für den Arbeitsplatz und die benötigten Arbeitsmittel im Homeoffice zu übernehmen. …
|
05.07.2023
von Rechtsanwalt Olaf Fricke
Es ist ja so verlockend: Zuhause online einloggen, aber erst später im Büro anfangen zu arbeiten: Wer so die Arbeitszeiterfassung manipuliert, muss mit Ärger rechnen. Aber reicht auch nur der Verdacht darauf für eine Kündigung? Das …
|
21.02.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Bereits im Jahr 2019 entschied der Europäische Gerichtshof im umstrittenen Stechuhr - Urteil (Az. C-55/18), dass Unternehmen zur Arbeitszeiterfassung ihrer Mitarbeiter verpflichtet sind. Nun befasste sich auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) …
|
05.01.2023
von Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.
Mit Urteil vom 13.09.2022 (Az. 1ABR 22/21) kommt das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt zu dem Ergebnis, dass Arbeitgeber zur genauen Erfassung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter verpflichtet sind. Das Urteil des BAG basiert auf einer …
|
24.02.2022
von Rechtsanwältin Sabine Hermann
Eine Kündigung wegen einer Coronatest-Verweigerung ist unwirksam. Der Arbeitnehmer hatte sich geweigert, vom Arbeitgeber bereitgestellte Coronatests durchzuführen. Das ist kein Kündigungsgrund! Der Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch …
|
14.12.2021
von Rechtsanwalt Patrick Baumfalk
Das Mobile Arbeit-Gesetz: Recht auf Arbeit im Homeoffice? – Arbeitsrecht für Arbeitgeber Aufgrund der aktuell steigenden Infektionszahlen steigt auch zu gleicher Zeit das Bedürfnis nach strengeren Corona-Schutzmaßnahmen. Gerade im …
|
10.12.2021
von Rechtsanwältin Aleksandra Kuhn
Inwieweit der gesetzliche Unfallversicherungsschutz im Bereich von Homeoffice anwendbar ist, ist ein großes Dilemma. Mit seiner Entscheidung vom 8.12.2021 (B 2 U 4/21 R) hat das Bundessozialgericht eine Richtung aufgezeigt, die zwar sich an …
|
09.12.2021
von Rechtsanwalt Oliver Stemmer
Zusammenfassung: Das Bundessozialgericht hat am 08.12.2021 festgestellt, dass der Weg, den ein Arbeitnehmer innerhalb seiner Wohnung/Haus zurücklegt, um die Tätigkeit im Homeoffice aufzunehmen, als Arbeitsweg gewertet werden kann, mit der …