191 Ergebnisse für Kündigungsschutzklage
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29.10.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einzureichen. Verstreicht diese Frist, gilt die Kündigung – unabhängig von ihrer möglichen Unwirksamkeit – als akzeptiert und kann in der Regel nicht mehr angefochten werden. Selbst bei klaren …
05.10.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie / einen Bonus oder eine Tantieme, einen Zuschlag, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung …
30.09.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, einen Zuschlag, eine Prämie / Bonuszahlung oder Tantieme, eine Zielvereinbarung, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung, eine Befristung oder Überstunden geht –, rufen …
25.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Dezember wieder in Teilzeit gearbeitet hatte. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage …
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18.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht. Er machte geltend, das Kündigungsschreiben erst Anfang Oktober erhalten zu haben mit der Folge, dass das Arbeitsverhältnis erst ein Quartal später und damit zum 31.03.2022 endet. Kündigungsfristen beim …
18.08.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Tarifverträge übertragbar. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung …
13.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung, eine Befristung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …
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21.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… vereinbart hat. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung …
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21.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… aber nicht das online gestellte YouTube-Video. Empfehlung: Bei Fragen zu einem Arbeitsverhältnis oder Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage …
21.07.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung, Betriebsratstätigkeit) den besonderen Kündigungsschutz. Frist von 3 Wochen für Kündigungsschutzklage: Hält ein Arbeitnehmer eine Kündigung für unwirksam, muss er innerhalb von 3 Wochen Klage …
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21.04.2024
von Rechtsanwalt Kemal Eser
… der Kündigung eine Notfrist von 3 Wochen beachten. Nur innerhalb dieser 3 Wochen kann daher der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage vor dem zuständigen Arbeitsgericht erheben. Damit der Arbeitnehmer vom Kündigungsschutz …
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07.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …
01.04.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, eine Prämie, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle …
17.03.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …
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06.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… und die erforderlichen Schritte für eine Kündigungsschutzklage. Kündigungsschutzklage Sofern Sie die Kündigung angreifen wollen, ist innerhalb von drei Wochen eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht zu erheben. Im Kündigungsschutzprozess …
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05.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Kündigungsschutzklage: zahlt meine Rechtsschutz? Fachanwältin für Arbeitsrecht Ist die Kündigung nicht rechtens, stehen Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht gut. Verfügen Sie dazu über …
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04.03.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Anwalt für Arbeitsrecht: Kündigungsschutzklage & Abfindung Kündigung erhalten – Was tun? Sie wurden von Ihrem Arbeitgeber gekündigt und wissen nicht, wie Sie richtig auf die Kündigung reagieren sollen. Keine Sorge: Unser Team für …
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28.01.2024
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung bzw. Kündigungsschutzklage, eine Abfindung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub bzw. Urlaubsabgeltung oder Überstunden geht –, rufen …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… von Ihnen und Kollegen bei betriebsbedingter Kündigung). 3 Wochen Frist für Kündigungsschutzklage: Um gegen eine Kündigung durch den Arbeitgeber vorzugehen, hat man nur 3 Wochen Zeit. Lassen Sie diese Frist verstreichen, gilt die Kündigung …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Verfahren verbirgt, können Sie hier nachlesen. 2.3. Was wird neben den Voraussetzungen noch geprüft? Im Falle einer Kündigungsschutzklage aufgrund einer krankheitsbedingten Kündigung lassen die Arbeitsgerichte in ihre Entscheidungsfindung …
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18.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… einer Straftat (Verdachtskündigung). Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Der Grund muss nicht angegeben werden, jedoch muss der Kündigende den Grund schriftlich mitteilen, sofern er verlangt wird. VIII. Kündigungsschutzklage – So wehren …
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Was versteht man darunter & wie läuft der Prozess ab?
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17.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… das Verfahren fehlerhaft durchgeführt, wäre eine krankheitsbedingte Kündigung nicht zwangsläufig unwirksam. Die Darlegungs- und Beweislast wird dadurch allerdings um einiges erschwert. Im Falle einer Kündigungsschutzklage muss der Arbeitgeber …
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16.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… ist gegeben, wenn aus der Kündigung hervorgeht, dass: diese aufgrund dringlichen betrieblichen Gründen erfolgt. der Arbeitgeber bereit ist, eine Abfindung zu zahlen, wenn der Arbeitgeber von seinem Recht auf Erhebung einer Kündigungsschutzklage …
14.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… mit der Seminarteilnahme standen. Das Arbeitsgericht Verden wies die Kündigungsschutzklage des Betriebsratsmitglieds ab. Als besonders schwerwiegend sah das Arbeitsgericht die Verletzung des Vertrauensverhältnisses zwischen Betriebsrat …