Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung"
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30.05.2024 Rechtsanwalt Tomas Krause„… Daten ein. Diskriminierungsfreiheit: Die Ergebnisse der KI-Nutzung dürfen keine diskriminierenden Auswirkungen haben. Dies erfordert eine regelmäßige Überprüfung der Algorithmen und Ergebnisse …“ Weiterlesen
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27.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… regelmäßig zu sensibilisieren und Fortbildungen zu den Themen Diskriminierung und Rassismus anzubieten. Durch eine offene und tolerante Unternehmenskultur können Arbeitgeber dazu beitragen …“ Weiterlesen
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26.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… der Diskriminierung . Arbeitgeber dürfen niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung benachteiligen. Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf gleiches Entgelt …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwalt Daniel Loschelder„… rechtliche Folgen haben. Unangemessene Inhalte: Google Ads verbietet die Werbung für Inhalte, die Hass, Intoleranz, Diskriminierung oder Gewalt fördern. Dies umfasst Mobbing, diskriminierende Inhalte …“ Weiterlesen
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24.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… verbietet Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Arbeitgeber sind verpflichtet, diskriminierungsfreie …“ Weiterlesen
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23.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Diskriminierung oder einer Flut von Entschädigungsforderungen. Es gibt aber auch Einzelne, die im Zentrum des Geschehens stehen. Dies erinnert an vergangene Zeiten, als das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG …“ Weiterlesen
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18.05.2024 Rechtsanwältin Anna O. Orlowa LL.M.„… am Arbeitsplatz ist ein schwerwiegendes Problem, das entschlossenes Handeln erfordert. Als erfahrene Anwältin im Bereich Arbeitsrecht und Diskriminierung stehe ich Ihnen zur Seite: Umfassende rechtliche …“ Weiterlesen
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17.05.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… ). An diesem Tag soll auf die Gewalt gegen und die Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, Transgender, Intersexuellen und allen anderen Menschen mit diversen sexuellen oder Geschlechtsidentitäten …“ Weiterlesen
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14.05.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion . Wenn ein Arbeitnehmer den Verdacht hat, dass die Kündigung aus diskriminierenden Gründen erfolgt …“ Weiterlesen
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13.05.2024 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… sind willkürliche oder sachfremde Kündigungen nicht zulässig. Diskriminierende Kündigungen aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion sind rechtswidrig. Zudem sind sittenwidrige Motive wie Rachsucht …“ Weiterlesen
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11.05.2024 Rechtsanwalt/Strafverteidiger Dr. Frank K. Peter„… sexuelle Annäherungsversuche, Belästigungen oder Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Die rechtliche Vertretung in Fällen des Sexualstrafrechts spielt eine entscheidende Rolle, um die Rechte …“ Weiterlesen
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07.05.2024 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… zur Effizienzsteigerung beitragen, bergen jedoch auch Risiken der Diskriminierung und Intransparenz. Risiken der algorithmischen Entscheidungsfindung KI-Systeme sind nur so gut wie die Daten …“ Weiterlesen
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26.04.2024 Rechtsanwalt | Fachanwalt Christian Leuchter„… Bedeutung. Compliance und Vermeidung von BIAS Finanzinstitute sind verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre KI-Anwendungen keine diskriminierenden, unethischen oder rechtswidrigen Entscheidungen treffen …“ Weiterlesen
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25.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… , dass die Berücksichtigung der Rentennähe nicht als Diskriminierung wegen des Alters zu sehen ist, sondern als eine realistische Einschätzung der Schutzbedürftigkeit in Bezug auf das Lebensalter. Diskussion der Argumente …“ Weiterlesen
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23.04.2024 Rechtsanwalt Sebastian Koch„… Diskriminierung wegen des Alters und verlangte eine Entschädigung, die er mit 3.000 Euro bezifferte. Die Rechtslage Nach § 19 Abs. 1 Nr. 1 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) gilt § 19 Zivilrechtliches …“ Weiterlesen
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20.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung können sein: Diebstahl am Arbeitsplatz Mobbing oder Diskriminierung von Kollegen Arbeitsverweigerung Wiederholte Verletzung arbeitsrechtlicher Bestimmungen …“ Weiterlesen
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17.04.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… von Firmeneigentum Arbeitsverweigerung oder wiederholte Verstöße gegen Arbeitsanweisungen Mobbing , Diskriminierung oder sexuelle Belästigung von Kollegen Falsche Angaben im Lebenslauf oder fehlende …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Mustafa Ertunc„… . Das bedeutet, man muss die deutsche Geschichte anerkennen und gegen Diskriminierung sein. Wer das nicht tut, bekommt keine Staatsbürgerschaft. Wichtig zu wissen: Rückwirkende Aberkennung Wenn man gegen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„… ? Bekommt man nach einer unwirksamen Kündigung Gehalt nachgezahlt? Warum gibt es keine Höchstzahl für Abmahnungen? Welche Rechte ergeben sich aus diskriminierenden Umständen? Was passiert, wenn man wegen …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… der Betriebszugehörigkeit für Kündigungsfristen und führte zu einer Überarbeitung des deutschen Arbeitsrechts. Entscheidungen zur Diskriminierung, einschließlich der “opferlosen Diskriminierung”, erweiterten …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Sie vor Diskriminierungen im Bewerbungsprozess zu schützen hat das Bundesarbeitsgericht bereits 1992 entschieden ( BAG, Urteil v. 15.10.1992, Az. 2 AZR 227/92 ) das Arbeitgeber diese Fragen nicht stellen darf, tut …“ Weiterlesen
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07.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Keine Diskriminierung Schwerbehinderter bei Ablehnung Bewerber aus gesundheitlichen Gründen Ablehnung nach Einstellungszusage und ärztlichem Attest: Ein Schwerbehinderter hatte sich für …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… wird sowohl durch das Grundgesetz als auch durch europäische Menschenrechtsnormen, wie die Charta der Grundrechte der EU, geschützt. Diskriminierung aufgrund der Religion Eine Kündigung aufgrund …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Marcel Wack„… zu fördern, die Voraussetzungen für die Zulässigkeit befristeter Arbeitsverträge festzulegen und die Diskriminierung von teilzeit- und befristet beschäftigten Arbeitnehmern zu verhindern …“ Weiterlesen