Arbeitsvertrag: Das sollte im Arbeitsvertrag stehen!
- 5 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- So gehen Sie vor
- Was muss im Arbeitsvertrag stehen?
- Probezeit, Arbeitszeit und Urlaub: Was muss in den Vertrag?
- Was Sie bei Gehalt und Lohn beachten müssen
- Vertraulichkeitserklärung, Nebentätigkeit und Wettbewerbsverbot
- Welche Kündigungsfristen sind zulässig?
- Befristeter Arbeitsvertrag: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Ausschlussfristen: Welche Fristangaben sind zulässig?
Foto(s): ©Pexels/Kampus Production
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Rechtstipps zu "Arbeitsvertrag" | Seite 100
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02.01.2020 Rechtsanwalt Manuel Krätschmer„… Befristung des Arbeitsvertrages führt zu unbefristetem Arbeitsvertrag In der Praxis ist eine solche Befristung des Arbeitsvertrages aber nicht selten unwirksam. Ist die Befristung unwirksam, gilt …“ Weiterlesen
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Rentenversicherung Nachforderung Beiträge - Geschäftsführer GmbH - Was tun? - Haftung Steuerberater?05.11.2022 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… als umfassender Dienstleister in Bezug auf die Abwicklung von Arbeitsverhältnissen, Erstellen von Arbeitsverträgen inklusive. Auch im Gesellschaftsrecht kennen sich viele angeblich aus, leiten …“ Weiterlesen
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30.12.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… – Voraussetzungen sachgrundlose Befristung Das BAG befasste sich hier mit den Voraussetzungen der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen. Eine sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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30.12.2019 Rechtsanwältin Hülya Senol„… das Statusfeststellungsverfahren durch die Deutsche Rentenversicherung (DRV) nutzen. Im arbeitsrechtlichen Kontext können Betroffene einen Arbeitsvertrag einfordern, der ihnen Tarif- oder Mindestlohn, bezahlten Urlaub …“ Weiterlesen
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30.12.2019 Rechtsanwältin Doris Reichel„… kann von einer Dienstreise gesprochen werden. Die Dienstreise hat keinen Einfluss auf den deutschen Arbeitsvertrag und auch keine steuerlichen Auswirkungen. Bei einem darüberhinausgehenden, bis zu 12 Monaten dauerndem …“ Weiterlesen
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20.12.2019 anwalt.de-Redaktion„… auch halbe Urlaubstage gewährt. Denn die Gewährung von halben Urlaubstagen ist gesetzlich nicht vorgesehen. Das bedeutet, dass entweder die Möglichkeit von halben Urlaubstagen im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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19.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und die Beschäftigungsgarantie hindern Audi nicht daran, Mitarbeiter krankheitsbedingt, verhaltensbedingt oder fristlos zu kündigen, beispielsweise wegen einer arbeitsvertraglichen Pflichtverletzung …“ Weiterlesen
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18.02.2020 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… nehmen müssen. Auch für Sie: mehr Rente? Für Betriebsrentner ist diese Entscheidung sehr interessant. Viele Arbeitgeber haben die Vorgaben des BAG bei der Gestaltung ihrer Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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17.12.2019 Rechtsanwalt Christian Auerbach„… , arbeitsrechtliche Konsequenzen, wie zum Beispiel eine Abmahnung oder in ganz schwerwiegenden Fällen sogar eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Sollte im Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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16.12.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… privater Paketsendungen an den Arbeitsplatz zulässig? Dabei gilt zunächst der Grundsatz, dass der Arbeitgeber aus seiner arbeitsvertraglichen Nebenpflicht nicht zur Entgegennahme von privaten Paketen für …“ Weiterlesen
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02.01.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… nach dem Ende des befristeten Arbeitsvertrages geltend gemacht werden muss. Gerne berate ich Sie hierzu. Rufen Sie bei Fragen einfach an und vereinbaren einen Termin.“ Weiterlesen
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13.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind verpflichtet, sich in der Freizeit so gut zu erholen, dass sie am nächsten Tag oder am Wochenanfang wieder fit sind und die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung abrufen können …“ Weiterlesen
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13.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… ) und die Begründung eines Arbeitsverhältnisses mit der Transfergesellschaft (Arbeitsvertrag) vorsieht. Hierbei handelt es sich um den sogenannten dreiseitigen Vertrag oder Drei-Parteien-Vertrag. Letztere …“ Weiterlesen
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12.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung. Manch ein arbeitsvertraglicher Pflichtverstoß wird schlicht aus Unüberlegtheit begangen, weil man nicht nachgedacht hat. Oft sieht man das selbst so, wenn man über einen Fehler stöhnt …“ Weiterlesen
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12.12.2019 anwalt.de-Redaktion„… . Damit verletzen Arbeitnehmer nicht nur ihre arbeitsvertraglichen Pflichten, sondern zerstören zugleich jegliches Vertrauen des Arbeitgebers in die Redlichkeit und Loyalität des Arbeitnehmers. Damit lässt …“ Weiterlesen
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10.12.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… so nachvollziehbar sein: Die Feier steht regelmäßig nicht in einem engen Zusammenhang mit der Erbringung der arbeitsvertraglich geschuldeten Leistung. Deshalb kann der Arbeitnehmer frei wählen …“ Weiterlesen
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09.12.2019 Dr. Thorsten Pomberg Fachanwalt für Arbeitsrecht„… ersichtlich, dass bzgl. diverser urlaubsrechtlicher Fragestellungen zwischen dem gesetzlichen Urlaubsanspruch und dem arbeitsvertraglichen Mehrurlaub zu differenzieren ist: Gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG …“ Weiterlesen
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06.12.2019 anwalt.de-Redaktion„… , haben nicht alle Arbeitnehmer einen Anspruch darauf. Vertragliche Regelung bzw. betriebliche Übung Arbeitnehmer finden Regelungen zur Zahlung von Weihnachtsgeld in ihrem Arbeitsvertrag, im geltenden …“ Weiterlesen
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05.12.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… , dass die Arbeitnehmer unter Fortbestehen ihrer bisherigen Arbeitsverträge auf den Erwerber übergehen. Werden die arbeitsvertraglichen Bedingungen noch vor dem Betriebsübergang geändert, gehen die Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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05.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und sich auskurieren, wenn er laut ärztlicher Einschätzung wegen der Krankheit nicht in der Lage ist, die arbeitsvertraglich geschuldete Leistung zu bringen. Nun ist es aber so, dass es Erkrankungen gibt …“ Weiterlesen
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04.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ist, oder benutzt man für den Anruf sein eigenes Handy? Falls man das Diensttelefon privat nutzt, obwohl das nach dem Arbeitsvertrag oder per Arbeitsanweisung untersagt ist, begeht der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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04.12.2019 Rechtsanwalt Daniel B. Jutzi„… , obwohl er hierzu in der Lage war, geschieht dies aus freien Stücken und in voller Kenntnis der sich daraus ergebenden Konsequenzen. (…) Abstrakte Angaben etwa im Arbeitsvertrag , in einem Merkblatt …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber regelmäßig gegen arbeitsvertragliche Pflichten, was, wie in dem vom Arbeitsgericht Gießen entschiedenen Fall, auch eine Schadensersatzpflicht begründen kann. Gegen Kündigungstricks …“ Weiterlesen
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02.12.2019 Rechtsanwältin Hülya Senol„… des Betriebsrentengesetzes. Diese Versorgungsverpflichtungen des Arbeitgebers können sich unter anderem aus dem einzelnen Arbeitsvertrag , aus einer Betriebsvereinbarung oder aus einem Tarifvertrag ergeben …“ Weiterlesen