Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 45
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23.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Solveig Meier„… und denken positiv! Außerdem muss Ihr Arbeitgeber immer das mildeste Mittel wählen. Sollte also nur „weniger“ Arbeit da sein, kommt als milderes Mittel die Reduzierung Ihrer Arbeitszeit in Betracht, also …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… Sie Ihren Arbeitgeber natürlich unabhängig von Ihrem Arbeits- oder Tarifvertrag bitten, von zu Hause aus arbeiten zu dürfen. Um Unklarheiten zu vermeiden, sollten Sie in diesem Fall Dauer und Arbeitszeit genau …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dietmar Luickhardt„… . Zu beachten sind die Dokumentationspflichten der Arbeitszeit im Home Office (teletrabajo). Kleinunternehmer (autónomos), die 75 % ihrer Einnahmen verlieren, haben auch allgemein Anspruch auf staatliche …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… es keine anderen Möglichkeiten, wie z. B. eine Reduzierung der Arbeitszeit gibt. Eine Kündigung bei mehr als 11 Mitarbeitern muss dagegen nach dem Kündigungsschutzgesetz sozial gerechtfertigt …“ Weiterlesen
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24.03.2020 Rechtsanwalt Franz X. Bette„… an, oder schicken ihre Arbeitnehmer*innen in den Zwangsurlaub. Bei Kurzarbeit wird die Arbeitszeit der Mitarbeiter verringert. Dadurch haben Unternehmen die Möglichkeit, ihre Personalkosten abzusenken und damit …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Haider„… auf den Arbeitnehmer abwälzen. 2. Kann der Arbeitgeber mich zwingen, Minusstunden aufzubauen? Nein. Arbeitnehmer haben einen Anspruch darauf, für die Arbeitszeit, die im Vertrag vereinbart ist, auch eingesetzt …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… die Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit arbeiten. Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden werden daher nur mit 0,5 …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Tobias Blank„… der Arbeitszeit bzw. einer (ebenfalls betriebsbedingten) vollständigen Kündigung im Falle des gänzlichen Arbeitsausfalls. 3. Kündigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Corona-Pandemie Die Corona-Krise …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… . Änderungen sind diesbezüglich also grundsätzlich nur zulässig, wenn der Betriebsrat zustimmt oder der Arbeitnehmer einer Anpassung der Arbeitszeit individuell zustimmt. Wir weisen außerdem darauf hin …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Michael Storz„… Lohnkosten. Denn für den Verdienstausfall bei reduzierter Arbeitszeit springt der Staat ein. Aufgrund der Corona-Krise können Sie Kurzarbeit aktuell bereits in Anspruch nehmen, wenn 10 Prozent (bei 5 …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Veit Rößger„… Arbeitszeit und Entgelt der betroffenen Arbeitnehmer reduzieren können. Einen Teil dieser Einkommenseinbußen für die betroffenen Arbeitnehmer fängt die Bundesagentur für Arbeit (BA) mit dem Kurzarbeitergeld …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit ist das vorübergehende Absenken der betriebsüblichen regelmäßigen Arbeitszeit unter gleichzeitiger Reduzierung des Entgelts bei anschließender Rückkehr …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… ist ein solcher Verhinderungsgrund, wenn der Besuch nur während der Arbeitszeit erfolgen kann. Der Arbeitgeber muss unverzüglich über das Fernbleiben informiert werden. Der Arzt oder die aufgesuchte Stelle …“ Weiterlesen
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22.03.2020 Rechtsanwältin und Mediatorin Trixi Hoferichter„… nach § 87 Absatz 1 Nr. 3 BetrVG zur vorübergehenden Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit (Kurzarbeit) eine Betriebsvereinbarung über die Dauer der Kurzarbeitsphase, die Verringerung der jeweiligen …“ Weiterlesen
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21.03.2020 Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis„… Sie als Geschäftsleitung eines Unternehmens/StartUps mobiles Arbeiten einseitig anordnen dürfen und welche Regeln zur Haftung am Heimarbeitsplatz, der Arbeitszeit, dem Arbeitsschutz sowie dem Datenschutz gelten …“ Weiterlesen
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21.03.2020 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… von 3.000 €, was ca. 1.900 € netto entspricht. Die Arbeitszeit wird um 50 % reduziert, sodass der Bruttoverdienst bei 1.500 € liegt (ca. 1.100 € netto). Die Nettoentgeltdifferenz beträgt damit 800 …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… der Arbeitszeit, ausgelöst durch die Corona-Pandemie zumindest teilweise auszugleichen. Ferner können bei den Finanzämtern Steuerstundungen für Steuerlasten beantragt werden, welche aufgrund der Corona …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… . Diese können zudem mit zusätzlichen Maßnahmen wir Kurzarbeit bis hin zur sog. Kurzarbeit (Null), also der Verringerung der Arbeitszeit auf Null aktuelle Ausfälle versuchen zu kompensieren. Für …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… ), das dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit nach Abzug der Steuern und der Beiträge zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung oder entsprechenden Aufwendungen zur sozialen …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… für die Zeit der Kurzarbeit eindeutig regeln. Es müssen daher der Beginn und die Dauer, der Umfang der Reduzierung, die Lage und Verteilung der Arbeitszeit, die Auswahl der betroffenen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… . Vorgaben zu Arbeitszeit, Pausen oder aber der Umgang mit dem Nachweis der Stunden sind in vielen Fällen weder geregelt noch besprochen worden. Gibt es dazu nichts, gilt Folgendes: 1. Müssen Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… ist, muss der Arbeitnehmer zumindest mit einer Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (so z. B. bei Kurzarbeit Null) rechnen. Für …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sascha Borowski„… sein. Auf die Betriebsgröße kommt es nicht an. Das Kurzarbeitergeld beträgt für die ausgefallene Arbeitszeit 60 % bzw. 67 % (bei unterhaltspflichtigen Kindern) des pauschalen Nettoentgeltes …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… Ruhen von Arbeits- und Entgeltzahlungspflicht. Das bedeutet, dass für einige oder alle Mitarbeiter eines Unternehmens die Arbeitszeit verkürzt wird, da ein Arbeitsausfall besteht. Arbeitnehmer …“ Weiterlesen