Betriebsvereinbarung - was Sie wissen und beachten müssen!
- 5 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/ Kateryna Babaieva
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Betriebsvereinbarung?
Rechtstipps zu "Betriebsvereinbarung" | Seite 37
-
13.07.2009 Rechtsanwalt Martin J. Warm„… , Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz bereits festgelegt sind; außerdem können Weisungen zur Ordnung und dem Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb erfolgen. Das Weisungsrecht beinhaltet …“ Weiterlesen
-
01.07.2009 Rechtsanwalt Dr. Michael Zecher Vorsorgeanwalt„… der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder Gesetz bereits festgelegt sind; außerdem können …“ Weiterlesen
-
28.05.2009 anwaltsbüro47 - Rupp Zipp Meyer Wank - Rechtsanwälte„Raucht ein Arbeitnehmer trotz Rauchverbot in den Geschäftsräumen, kann dies eine außerordentliche Kündigung nach sich ziehen. Ein solches Verbot ist als Betriebsvereinbarung einzustufen, welche …“ Weiterlesen
-
16.03.2009 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… Mitarbeiter einigen. Dies dürfte in einem größeren Betrieb sehr zeitaufwendig sein. 2. Abschluss einer sog. Betriebsvereinbarung Ist im Unternehmen ein Betriebsrat vorhanden, sollte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
02.03.2009 Rechtsanwalt Torsten Klose„… muss, richtet sich danach, ob eine entsprechende Vereinbarung (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung) und/oder eine solche betriebliche Übung besteht. Urlaub kann grundsätzlich …“ Weiterlesen
-
25.11.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Hat sich ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung freiwillig zur Zahlung von Weihnachtsgeld verpflichtet und diese gekündigt, steht seinen Arbeitnehmern diese Gratifikation …“ Weiterlesen
-
21.08.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… . Hinweis: Überstunden sind nur zulässig, wenn sie tarifvertraglich, durch Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag vorgesehen sind. Anderenfalls darf der Arbeitgeber nur in absoluten Notfällen …“ Weiterlesen
-
16.06.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Von Überstunden spricht man, wenn der Arbeitnehmer seine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit überschreitet. Wird also die die im Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag festgelegt …“ Weiterlesen
-
03.04.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… kann der Arbeitgeber nicht beanspruchen, dass der Arbeitnehmer in Altersteilzeit geht. Liegt allerdings eine den Arbeitgeber verpflichtende Regelung in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vor, so steht …“ Weiterlesen
-
09.10.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… eine Betriebsvereinbarung über zusätzliche Leistungen weggefallen war, wollte der Arbeitgeber denjenigen Beschäftigten, die dem geänderten Arbeitsvertrag zugestimmt hatten, Weihnachtsgeld für ein Jahr und unter …“ Weiterlesen
-
23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„… als Arbeitstag kalkuliert wird. Urlaubsgeld muss aber nur gezahlt werden, wenn dies durch einen Tarifvertrag, eine Betriebsvereinbarung oder Einzelvertraglich geregelt ist. Zeugnis Der Arbeitnehmer hat …“ Weiterlesen
-
26.11.2019 anwalt.de-Redaktion„… . In jedem Fall ist zu prüfen, ob Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen abweichende Regelungen enthalten. Betriebsstörungen infolge höherer Gewalt Sollte es keine derartigen Sonderregelungen im Betrieb …“ Weiterlesen
-
21.03.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Deren Ergebnis lässt sich allgemeinverbindlich am besten in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festhalten. Natürlich ließe sich der Umgang mit der Zeitumstellung auch individuell …“ Weiterlesen
-
06.03.2023 Rechtsanwalt Daniel Junker„… den Arbeitnehmer angeführt werden. Nicht zuletzt durfte aufgrund der geltenden Betriebsvereinbarung auch der Speicher des Kartenlesegeräts nicht als Nachweis gelten. Kündigungen im Arbeitsrecht: GKS …“ Weiterlesen