Rechtstipps zu "Tarifvertrag" | Seite 30
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19.08.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… , der nach einem Tarifvertrag vergütet wird – wichtig, um den Angestellten richtig in die Vergütungsstufe des Tarifvertrages einzugruppieren. Daher hätte der Arbeitnehmer nach Ansicht der Richter die Weisung des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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18.08.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… auf eine Dienstreise schicken, wenn dies im Arbeitsvertrag so vereinbart wurde. Deswegen jst ein Blick in den Arbeitsvertrag und ggfs. in die tarifvertraglichen Bestimmungen unausweichlich …“ Weiterlesen
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17.08.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… der gesetzliche Anspruch bei einer fünf-Tage Woche (Montag bis Freitag) 20 Urlaubstage im Jahr vorsieht und bei einer sechs-Tage Woche sogar 24 Urlaubstage. In Arbeits– und Tarifverträgen können jedoch …“ Weiterlesen
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11.08.2020 Rechtsanwältin Nadine Seidel„… muss, also ein Attest, regelt normalerweise der Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Gibt es in keinem der Verträge eine Regelung, gilt das Entgeltfortzahlungsgesetz. Nach ihm darf der Arbeitnehmer drei …“ Weiterlesen
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10.08.2020 Rechtsanwalt Moritz Schulte„… die Zeiten der Kurzarbeit regeln. Etwaige entgegenstehende Tarifverträge wären zu berücksichtigen. Geregelt werden könnte auch, ob nur der gesetzliche Mindesturlaub oder auch etwaiger vertraglicher …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… aus EU-Ländern sicherstellen wie für inländische Arbeitnehmer. Folgende Änderungen gelten: Arbeitgeber sind künftig zur Zahlung eines tarifvertraglich vereinbarten Lohns verpflichtet und nicht mehr nur …“ Weiterlesen
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29.07.2020 Rechtsanwalt Volker Nann„… , wenn die tarifvertragliche Regelung und das Vergleichsentgelt des anderen Geschlechts in derselben Entgeltgruppe genannt werden. Diese nicht abschließende Aufzählung zählt grundsätzlich für Betriebe …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… anhand der ausgeübten Tätigkeiten, die austauschbar sein müssen. Mitarbeiter, für die ein gesetzliches oder tarifvertragliches Kündigungsverbot gilt, sind grundsätzlich aus der Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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16.07.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… und nicht am Arbeitsplatz erscheinen darf. In der Folge erlischt dann auch die Pflicht des Arbeitgebers zur Zahlung des vereinbarten Arbeitslohnes (§ 275, § 326 BGB). Sofern § 616 BGB im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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14.07.2020 Rechtsanwalt Christian Seidel„… während der Kurzarbeit automatisch eintritt oder es einer ausdrücklichen Regelung hierzu, z. B. in einem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung, bedarf. Hier herrscht Schweigen …“ Weiterlesen
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08.07.2020 Rechtsanwältin Janine Redmer-Rupp„… , denn gerade im Arbeitsrecht gelten häufig kurze Fristen (z. B. Kündigungsschutzklage grds. 3 Wochen nach Zugang der Kündigung, vertragliche/tarifvertragliche Ausschlussfristen), deren Ablauf dazu führen kann, dass ein Anspruch nicht mehr erfolgreich durchzusetzen ist.“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… . Sie müssen dann für sie geltende tarifvertragliche Anforderungen an Unterkünfte von Arbeitnehmern beachten, die sie diesen zur Verfügung stellen, wenn sie Arbeitnehmer entfernt von deren regelmäßigen …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… /Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage erheben. Die für Ihr Arbeitsverhältnis einschlägige Kündigungsfrist ist entweder in dem für Arbeitsverhältnis gültigen Tarifvertrag …“ Weiterlesen
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29.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… . Die Regelverjährung beträgt zwar drei Jahre, viele Tarifverträge sehen allerdings eine deutlich kürzere Verjärung der Gehaltsansprüche vor. Die Verjährung kann sogar bis auf drei Monate herabgesetzt …“ Weiterlesen
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25.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… nicht als fristlose Kündigung ausgesprochen, sondern vielmehr als ordentliche Kündigung unter Beachtung der Kündigungsfristen aus Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder dem Bürgerlichen Gesetzbuch …“ Weiterlesen
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25.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… diese Vereinbarung unbedingt schriftlich schließen. Am Einfachsten ist es, wenn eine solche Klausel irgendwo in den neuen Arbeitsvertrag aufgenommen wird. Gelegentlich finden sich sogar in Tarifverträgen …“ Weiterlesen
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24.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… ). wenn Ihre (ordentliche) Kündigung im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag ausgeschlossen ist. Auch leitende Angestellte nehmen an der Sozialauswahl teil. Voraussetzung ist nur, dass der leitende …“ Weiterlesen
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22.06.2020 Rechtsanwältin Bärbel Hirsch„… abgedeckt sind und Sie am Ende auch mehr auf Ihrem Konto haben. Inhalte einer Aufhebungsvereinbarung: Einhaltung der gesetzlichen/arbeitsvertraglichen/tarifvertraglichen Kündigungsfrist …“ Weiterlesen
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23.06.2020 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . aus dem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz, § 622 BGB, wenn nichts anderes geregelt wurde. Eine Kündigung die nicht im Sinne § 1 Abs. 1 KSchG (Kündigungsschutzgesetz) sozial gerechtfertigt ist, ist unwirksam …“ Weiterlesen
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18.01.2022 Rechtsanwalt und Notar Ralf Buerger„… . Die Kündigungsfrist ergibt sich aus dem Arbeitsvertrag bzw. aus dem Tarifvertrag oder aus dem Gesetz, § 622 BGB, wenn nichts anderes geregelt wurde. Der Betriebsrat muss vor der Kündigung z. B …“ Weiterlesen
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18.06.2020 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… die Tarifverträge für den Groß- und Außenhandel Niedersachsen Anwendung. An diese ist (nur) der Arbeitgeber auch aufgrund Mitgliedschaft im zuständigen Arbeitgeberverband gebunden. Fahrten als Arbeit(sleistung …“ Weiterlesen
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12.06.2020 Rechtsanwältin Bettina Kunst„… . Ein Anspruch des Arbeitnehmers kann sich damit unmittelbar nur aus dem Arbeitsvertrag oder aus entsprechenden Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ergeben. Viele Unternehmen regeln das Thema „Homeoffice …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… allenfalls noch aus einem Tarifvertrag ergeben, welche entsprechendes ebenso regeln kann. Arbeitnehmer, die nicht von einer entsprechenden tarifvertraglichen Regelung profitieren …“ Weiterlesen
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09.06.2020 Rechtsanwalt Tim Eller„… in dem Arbeitsverhältnis vereinbart wurden. Hier ist zu prüfen, ob sich solche Ausschlussfristen aus dem Arbeitsvertrag, einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung ergeben. 2. Tipp: Prüfung, ob …“ Weiterlesen